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2023年领导班子工作无激情等问题整治方案.docx

上传人:sc****y 文档编号:1494678 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:3 大小:14.40KB
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资源描述

1、2023年领导班子工作无激情等问题整治方案 艰苦奋斗是党的优良传统,享乐主义是党群干群关系的害群之马。为切实整治工作无激情、安于现状、担当意识不强等问题,铲除享乐主义,特制订本方案。 一、主要问题 一工作无激情; 二安于现状; 三工作缺乏创新; 四怕惹麻烦,怕得罪人; 五工作抓而不紧,突而不破; 六担当意识不强。 二、整改措施 一严峻工作纪律。认真落实中心、省、市、县委有关纪律作风的各项要求,切实整治“慵懒散奢。实行上下班点名制度,由办公室上下班时进行巡查点名。上班期间外出必需到办公室登记。把上下班状况、请销假状况、履职状况纳入考核评定中,并依据状况实施奖惩。 责任领导: 责任股室:办公室 整

2、改时限:2023年9月 二加强制度建设。建立和完善监督制度,把监督的重点放到党员领导干部掌权用权上,放到担当责任上。建立约束机制,健全规章制度,强化内部监督,做到制度执行有人管,违反制度有人抓,消逝问题准时觉察,准时处理。要重视和依靠宽敞人民群众的民主监督,进一步推广和落实“办事公开,群众监督制度,使“举报箱、“举报 、等监督措施真正发挥作用。要发挥新闻媒介作用,加强舆论监督。 责任领导: 责任股室:政策法规股 整改时限:2023年10月 三进一步强化学习教育。加强马克思主义理论教育,加强党风、党纪和廉政教育,提高党员干部的思想政治道德素养。通过加强思想教育,使党员、干部树立正确的享乐观、消费观,发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵抗腐朽思想和生活方式的侵蚀,从而有效地反对享乐主义。组织干部职工学习中国特色社会主义理论,加强市场经济、现代科技、人事人才、劳动保障、现代管理等方面政策法规等学问的学习,不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平,增加分析问题和解决问题的力量。 责任领导: 责任股室:办公室 整改时限:2023年9月 三、工作要求 一严格落实。严格落实机关各项规章制度,自觉参与学习,遵守工作纪律和制度。自觉查找自身问题,并乐观整改,切实转变作风。 二严格督查。对违反机关工作纪律人员严峻追究责任,对落实整改不力的予以通报批判。 3

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