1、文旅局政务公开学习培训 依据市政府办相关文件要求，结合实际，局政务公开领导小组特制定2023年政务公开工作学习培训规划，其内容具体如下： 一、指导思想 坚持“公开是原那么，不公开是例外的原那么，加强政务公开培训工作，不断增加干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、标准化。 二、培训的内容和方式 1、实行以会代训的方式 组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结年度工作、支配部署主要任务，另一方面组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。具体解读中华人民共和国政府信息公开条例，从条例出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原那么、
2、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。 2、实行专题教育方式 学习、把握政务公开根底学问，是做好政务公开各项工作的前提和根底，是推动政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。乐观协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将中华人民共和国政府信息公开条例纳入培训规划，通过学习、考核和争辩，使大家了解政务公开内容，把握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。 3、实行普及学习的方式 政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应当主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平常
3、活动支配中，将条例的宣扬、学习、考核列为其中的一项重要内容，把握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的乐观性。 4、实行以点带面的方式 依据“统一要求，自行组织“的原那么，在全局集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不标准的问题。以“实际、有用、实效为原那么，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格标准操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或询问研讨会等方式，研讨沟通依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推动基层政务公开的深化开展。 三、加强政务公开队伍建设 把政务公开列入公务员培训科目，依托教育培训机构，加强对行政机关工作人员特殊是领导干部的培训，增加公开意识，提高信息、解读政策、回应关切的力量。制定业务培训规划，细心支配培训科目和内容，分级分层组织实施，支持政务公开工作人员接受相关连续教育。 四、培训要求 全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。加强对培训工作的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。建设政府信息和政务公开的协调联动机制，局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，将考核结果纳入年终讲评。
