1、人劳局科学开展观活开工作总结 编者按：本文主要从确定主题目标精心做好准备、突出活动重点领导带头示范、抓好学习调研提高思想认识、创新活动载体增强活动感召力、解决突出问题提高活动实效、依靠群众增强社会满意度、积极应对新形势显现实践特色、认真整改确保取得效果几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：积极为全县经济开展提供优质效劳的活动主题，树立新理念，创造新业绩，塑造新形象，完善新机制的实践目标；在学习实践活动中，我局坚持突出重点，着力提高党员干部的政治素质和科学开展的能力；在学习调研阶段，我局狠抓了“五个环节的工作。一是进行严格培训；本着“特色鲜明、形式多样、操作灵活、简单务实的原那么；领导班子把是否
2、解决了问题、破解了难题作为检验学习实践活动成效的重要尺度；在学习实践活动中，我局始终坚持“请群众参与、听群众意见、让群众评价、受群众监督的原那么；始终把促进人事劳动和社会保障工作又好又快开展作为重要职责；按照我局整改方案的要求，全局上下齐心协力抓整改，在前三个阶段边整边改的根底上等。具体材料请详见： 活动开展以来，我局认真贯彻落实县委关于深入开展学习实践科学开展观活动的文件精神，局领导高度重视，精心组织，严格按照四个阶段的工作部署展开工作，局领导班子和全局20多名党员干部参加了学习实践活动。在学习实践活动中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕转变工作职
3、能，提高工作效率，抓全面，促重点，积极为全县经济开展提供优质效劳为主题，强化各项举措，推开工作落实，把县委的要求转化成推动人事劳动和社会保障工作科学开展的思路、推进学习实践活动的具体措施，较好地实现了“党员干部受教育、科学开展上水平的总要求，受到了全局党员干部和群众的好评。现将工作总结如下： 一、确定主题目标精心做好准备 今年我局把学习实践活动作为全局工作的头等大事来抓，成立了由局长任组长的领导小组。为保证活动质量，活动展开前在全局开展了“落实科学开展观，人事和劳动保障部门怎么办的大讨论，围绕如何贯彻县委重要精神，组织30余人次深入企业、基层开展调研，先后3次召开局领导班子会议进行讨论，制定了
4、学习实践活动实施方案，确定了“抓全面，促重点，积极为全县经济开展提供优质效劳的活动主题，树立新理念，创造新业绩，塑造新形象，完善新机制的实践目标。 二、突出活动重点领导带头示范 在学习实践活动中，我局坚持突出重点，着力提高党员干部的政治素质和科学开展的能力。一是领导干部带头学习发挥表率作用。局领导班子和党员干部带头研读必读书目，带头写好读书笔记，带头参加集中培训，带头宣讲科学开展观，带头分析研究问题。许多同志带着书本认真读，带着问题深入问，带着意见回来议，带着成果来交流，收到了很好的效果。二是领导干部带头剖析检查问题。局领导干部把查改问题贯穿学习实践活动的始终，以“五查五看为内容进行对照检查。
5、按照“反思问题找差距、谋划工作看开展的思路，精心起草了?分析检查报告?，先后4次召开领导班子会、分析讨论会进行研究修改。三是领导干部带头抓整改落实切实解决突出问题。局领导班子的整改方案形成后，广泛征求了效劳对象、企业代表共20多人的意见，先后召开2次专题会议进行研究才定稿。 三、抓好学习调研提高思想认识 在学习调研阶段，我局狠抓了“五个环节的工作。一是进行严格培训。先后邀请党校教授开展专题讲座2次，组织辅导讲课次，参训人员达40多人次。二是根据情况变化和实际需要进行针对性培训。在抓好规定内容学习的同时，结合本局工作情况进行了自学。三是注重学习转化。局领导干部围绕如何解决当前人事劳动和社会保障难
6、题、加强做好当前各项工作等课题，深入基层、到企业、相关部门调查研究，形成了7篇高质量的调研报告。全局党员干部共撰写调研文章3余篇。四是突出实践特色，注重边学边改。每学一个专题，都引导各股室对照科学开展观的要求，认真查找自身存在的问题，能够马上改的立即改；暂时解决不了的，作为分析整改阶段的素材，逐步研究解决。五是认真搞好督导检查，促进学习调研工作的落实。各股室以“七看七查为主要内容进行回头看。同时，举办学习交流专栏，对党员干部进行了科学开展观根本知识测试。 四、创新活动载体增强活动感召力 我局本着“特色鲜明、形式多样、操作灵活、简单务实的原那么，着力在创新学习实践活动载体上下功夫，努力做到“步步
7、有实招、招招见实效。一是丰富载体内容。活动之初，印制了学习实践活动主题宣传材料贴在办公室、会议室，充分利用网络、刊物等进行广泛宣传，在全局营造浓厚的活动气氛。学习调研阶段，利用教授讲座、理论考试、专栏交流等，增强党员干部读书学习的热情。分析检查阶段，以“五查五看为载体，广泛征集、认真梳理群众意见，聚焦提炼问题。共征集科学开展群众语言1条、先进事例2件。二是突出载体特色。为使学习实践活动生动活泼，我局开展了以学习实践活动为主题的游艺活动、“学习实践活动大家谈主题演讲等丰富多彩的活动。 五、解决突出问题提高活动实效 局领导班子把是否解决了问题、破解了难题作为检验学习实践活动成效的重要尺度。一是找准
8、查实存在的问题。局领导班子通过自己查、会议提、外出比等方式，查找出可持续开展意识不强；一些党员干部精神不够振作，作风不够扎实、大局意识不强等问题。二是深刻剖析问题原因。班子成员以“深入贯彻落实科学开展观，推动全局工作又好又快开展为主题，召开了专题民主生活会。班子成员敞开思想，坦诚相见，不回避矛盾和问题，主动开展批评与自我批评，提出了切实可行的解决问题的措施和方法。三是边整边改解决问题。对不符合科学开展要求的一些问题，及时组织力量，抓好整改落实。 六、依靠群众增强社会满意度 在学习实践活动中，我局始终坚持“请群众参与、听群众意见、让群众评价、受群众监督的原那么，努力让人民群众及时看到我局推进科学
9、开展的决心和举措。一是发动群众广泛参与。在学习调研阶段，通过开展“我为劳动部门科学开展建言献策等活动，分组召开企业党员代表、效劳对象党员代表等不同层面的征求意见座谈会，多渠道、全方位地征求群众的意见和建议8条。二是问计于民，集民智、谋举措。立足“深入基层，听取民意的原那么，围绕落实县委会议精神，着重就如何做好当前人事人才、劳动监察、社会保险等工作，提出了有代表性的对策建议。三是采取多种形式，接受群众评议。围绕“对科学开展观认识得深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学开展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实，分别召开了座谈会
10、，接受群众的评议。四是公开承诺，接受群众监督。将局领导班子?整改落实方案?发至全局各股室、向人民群众公开承诺，接受群众监督。 七、积极应对新形势显现实践特色 我局始终把促进人事劳动和社会保障工作又好又快开展作为重要职责，围绕经济开展方式转变，不断健全人力资源工作职能、完善机制。一是以人力资源市场为主体，以社区为中心、各单位、企业人力资源机构为两翼的平台功能逐步完善；二是公共效劳项目进一步落实；三是联动效能得到提升，效劳大局能力增强；四是专业中心效劳效应突显。2023多份人事档案电子化程度到达95%，为各类人才出具各类证明200余份。承办中小企事业单位委托的人才招聘、员工培训、岗位设计等事务。开
11、展非公企业人员培训，联系了20家重点非公企业，为本县30多家民营骨干企业建立绿色效劳通道。 八、认真整改确保取得效果 按照我局整改方案的要求，全局上下齐心协力抓整改，在前三个阶段边整边改的根底上，全局的整改落实工作扎实推进，取得较好的效果。 (一)社会保险工作顺利推进。上半年完成征缴企业养老保险金1100万元，为全县2257名企业离退休人员发放养老金1566万元，征缴机关事业养老保险142万元，参加失业保险的单位110个，参加人数5341人。其中事业单位49个，共3606人；企业单位61个，共1735人，上半年共征缴失业保险金20万元，发放失业保险金8万元，保障了失业人员的根本生活，维护了社会
12、稳定。公务员之家 (二)劳务输出稳定增长。按照上级安排，今年我县将完成劳务输出7000人，就业转移6000人，为了开好局，打好底，我们积极开拓新的用工市场，先后对北京、天津、石家庄等周边大中城市的十余家用工单位进行实地考察，并筛选出数家用工单位进行合作，并签订建立了长期稳定的合作关系，目前全县共输出6800人，就地转移5800人，主要从事纺织、服装、建筑、电信电缆安装和电子组装等行业。 (三)就业再就业顺利开展。按照上级文件精神，今年我们重点开展了“下基层、摸实情、办实事、促就业活动，对全县70多个行政、事业、企业单位进行了一次大规模失业人员调查摸底。根据摸底统计的情况看，全县城镇失业人员25
13、31人，农村劳动力资源未就业5052人，因金融危机影响返乡756人，有外出就业意愿的292023人，与此同时，我们对各企业岗位性质情况进行了摸底，为下一步做好下岗失业人员就业效劳奠定了根底。上半年共为从事公益性岗位的人员发放岗位补贴34万元，并缴纳了全年的根本医疗保险和失业保险；下岗失业人员再就业60人，完成全年任务；城镇新增就业人数840人，完成全年任务的60%，就业困难对象再就业25人，完成全年任务的80%。 (四)以加强机关作风建设，提高行政效能为突破口。制订并组织实施了?严肃机关作风的有关规定?、?提高人事劳动和社会保障局机关行政效劳水平的具体方法?、?人事劳动和社会保障局接待用餐制度?和?机关效能建设根本制度?等一系列规章制度，从体制机制入手进一步标准了机关的行政行为。同时建立了“人事劳动和社会保障局机关股室和下属单位职能运行图和“机关工作人员挂牌上岗工作制度，接受群众的监督。 通过开展学习实践活动，广阔党员干部群众学习实践科学开展观的自觉性和坚决性明显增强，突出问题得到了初步解决，体制机制进一步建立和完善，在全局形成了践行科学开展观，努力做好当前人事劳动和社会保障工作，有力推动了全县经济社会又好又快开展 9
