1、关于开展“四整治四推进活动的实施方案 为了扎实推进“三严三实专题教育深入开展，切实解决“不严不实的突出问题，确保专题教育真正取得实效，按照中央和省、市、县委的总体要求，我局决定在全局“三严三实专题教育中深入开展“四整治四推进活动，即“整治精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事、依赖公车慢干事等突出问题，进一步推进理想信念坚决、工作作风务实、政治生态优化、改革开展跨越。现提出如下实施方案： 一、总体要求 以习近平总书记系列重要讲话特别是在浙江和贵州考察、会见全国优秀县委书记、主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议时的重要讲话精神为指导，聚焦“忠诚、干净、担当，突出问题导向，坚持深查
2、真改，着力解决当前领导干部思想工作中存在的“不严不实问题，为深化“四风整治、稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果，转变工作作风，优化政治生态，推动县域转型升级、提质增效，加快“四个XX县区建设提供良好的思想和作风保证。 二、整治内容 要紧扣主题，联系实际，重点从以下四个方面进行整治： 1.精神萎靡不谋事。主要表现为。理想信念缺失、思想困惑迷茫；精神不振、朝气缺乏；不思进取、安于现状；慵懒散拖、工作懈怠。 2.缺乏担当不干事。主要表现为。不敢担当，不愿负责，畏惧困难，遇到矛盾绕着走；怕失误、怕冒风险，该争取的工程资金不争取；怕得罪人、怕惹事，该解决的问题久拖不决；畏首畏尾、患得患失，不敢较真碰硬
3、；求稳怕乱、明哲保身，当“老好人、做“太平官。 3.得过且过应付事。主要表现为。按部就班、墨守成规，缺乏创新精神；推诿扯皮、敷衍塞责、应付差事；遇事“和稀泥，能抹就抹、能滑就滑；工作只求过得去、不求过得硬。 4.依赖公车慢干事。主要表现为。对公车改革认识不到位，存在特权思想，有怨气、发牢骚；车改后慢干事或不干事，效率低、延误事；放不下架子，不愿深入基层调查研究、解决问题，习惯于听汇报、看材料，遥控指挥。 三、整治措施 我局要结合实际，针对“四整治四推进活动提出的问题，认真查摆，归类梳理，制定措施，逐项整改，确保实效。 1.强化教育，增强自觉。要结合党员干部思想实际，紧扣要害问题，有针对性地开展
4、专题教育。要以“学党章学讲话学法律，讲党性重品行敢担当活动为抓手，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读习近平谈治国理政等规定篇目，领会精神实质，坚决理想信念，补足精神之“钙。要创新学习教育形式，多运用交流、研讨等形式展示学习心得，切实增强学习教育的针对性、实效性。要坚持理论联系实际，把学习教育与提高境界、改进作风、推开工作结合起来，做到真学、真懂、真信、真用。 2.真查实改，解决问题。要借鉴党的群众路线教育实践活动的成功经验，聚焦忠诚、干净、担当，突出问题导向，对照整治内容，在专题研讨、民主生活会等环节工作中，不遮不掩，深入查摆问题。各支部、各单位副职以上干部要认真归类梳
5、理，列出问题清单，建立整改台账。要紧扣问题，逐项分析，弄清根源，找准症结，瞄准靶子，抓住要害，持续用劲，切实解决“不严不实的突出问题特别是群众反映强烈的共性问题，以解决问题的实际成效真正取信于民。 3.对照典型，找差赶超。以先进典型为引领，把为民、务实、清廉的价值追求融入整治活动，引导党员干部以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物为标杆、为镜子，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆问题、找差距、明方向、议措施、改缺乏。坚持用身边事教育身边人，注重发现和树立一批信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，自觉践行“三严三实要求的好干部、好典型，使大家学有典范、赶有目标。 4.健全制度，严格约
6、束。局政秘股、监督局要按照简洁、务实、管用的原那么，对现有制度进行一次修订完善，进一步量化、细化、具体化，防止假大空，增强可操作性。要注重把工作实践中形成的好经验、好做法及时以制度的形式固化下来，通过健全制度堵塞漏洞、明确约束、解决问题。要狠抓制度执行与落实，增强制度的生命力，防止制度成为摆设和一纸空文。 四、几点要求 1.强化领导责任。我局要把开展“四整治四推进活动作为推进“三严三实专题教育的一项重要举措，摆上重要议事日程，精心部署，认真实施。支部书记要切实履行第一责任人职责，以上率下、以身作那么，带头开展活动，带头查找问题，带头议定措施，带头抓好整改。单位主要负责人要主动作为，及时跟进，密
7、切配合，确保责任落实。 2.加强催促检查。局政秘股和监督局要建立健全督查工作机制，坚持明察与暗访相结合、专门督查与跟踪督查相结合、群众监督与新闻媒体监督相结合，对“三严三实专题教育特别是整治活动进行全方位督导检查。对检查中发现的“不严不实突出问题，要及时通报，公开曝光，严格问责，以儆效尤。 3.坚持统筹兼顾。要把开展“四整治四推进与“千名干部进百村包万户，助农增收促和谐活动结合起来，与推进全面深化改革各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。要统筹安排，精心组织，大力宣传活动中的好经验、好做法和先进典型，营造良好舆论气氛。 第二篇：四查四整治实施方案乡党发202387号 中共雉街彝族苗
8、族乡委员会雉街彝族苗族乡人民政府 关于在全乡开展“四查四整治活动的实施方案 各村、乡直各部门： 为切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，了民忧，解民困，密切联系群众，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，推动“三个建设年、“四帮四促活动的深入开展和作风行为标准“四要十不准规定的贯彻落实，经乡党委、政府研究，决定在全乡开展“四查四整治活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。 一、指导思想 和工作目标 以“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观。以“用心想事、用心谋事、用心干事为导向，以“转作风、保稳定、惠民生、促开展为目标，以“四查四
9、整治为载体，认真解决经济和社会开展中的突出问题，提高依法管理水平，维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立机关干部 新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾，积极引导和促进全县机关干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办实事，实现全乡干部队伍的思想观念有新变化、效劳意识有新增强、工作作风有新转变、工作效能有新提升。 二、活动原那么 （一）人人有触动原那么。在活动中动真格、用实招、出重拳，不搞阶段性的人人过关，但必须做到人人有触动、人人有行动。 （二）惩教相结合原那么。对存在的作风和依法行政突出问题，不回避，不护短、不遮掩，根据影响追究相应责任。积极宣传正面典型，开展警示教育。 （三）效劳民生原
10、那么。机关干部职工要树立立足岗位为民效劳的思想，各单位要组织干部走村入户、下企业进工地，积极为民办实事。 （四）化解矛盾原那么。结合大排查、大接访、大下访、大调解和“接访、走访、回访活动，努力将矛盾纠纷化解在基层。 （五）注重实效原那么。加强力量整合，注重上下联动，创新活动形式，侧重解决现实问题，防止“两张皮，做到“两促进。 三、活动内容 查党员干部对人民群众感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。 四、工作措施 （一）
11、查党员和干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠 生硬、麻木不仁的问题。全面开展党纪国法教育、党的优良作风教育、密切联系群众教育、廉洁自律教育、职业道德教育。通过认真学习党的章程，切实加强示范教育和违纪违法警示教育等多种形式，组织学习先模人物事迹，大力宣传先进、弘扬正气，夯实思想根底，筑牢思想道德防线，营造公民文明守法气氛。在全乡各部门和干部职工中开展“四个一活动：一是开展一次“效劳对象在我心中、“我与群众心连心等主题演讲比赛；二是开展一次为效劳对象排忧解难活动；三是开展一次与效劳对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想根底，筑牢思想防线。通过开展“四个一活动，教育党员和干部职工
12、把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当作自己的亲人、时刻把群众的冷暖放在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广阔党员和干部职工为人民效劳的公仆意识，充分发挥党员的先锋模范作用，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。 （二）查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为乱作为的问题。各村、乡直各部门要对照机关作风行为标准“四要十不准规定，深入开展一次转变作风、加强纪律情况的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求干部，从严管理干部，并同执行“四要十不准规定、加强作风建设情况，一起纳入年度目标考核和民主评议的重
13、要内容，切实加强考核管理和评议监督。进一步加大明查暗访力度，组织督导组、信息员、暗访组进行明查暗访。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律松散、拖拉推诿、不执行“四要十不准规定、“吃拿卡要、以权谋私等问题通过新闻媒体及时公开曝光，对责任人员视其情节给予组织处理或党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 （三）查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题。进一步完善目标责任制、岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全乡干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对违反上述有关制度规定，对工作长期不在岗、
14、精神不佳、不能按要求完成工作而“口头上喊第 一、实际上退了位的干部，采取待岗和组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广阔干部职工始终保持与时俱进的精神状态。要深入基层和群众，采取座谈、走访和召开群众会等形式，宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策，听民声、排民忧、解民难、给民利，收集基层和群众意见，切实为民办实事。明确职责，解决“谁去落实的问题，细化工作措施，解决“怎样落实的问题，规定时限，解决“落实时间的问题，严格考核，解决“落实不力的问题，强化督查，解决“全面落实的问题。 （四）查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。各村、乡直各部门
15、要结合实际，集中开展开门接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入基层对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立健全通畅快捷的民意表达机制，完善干部接访、下访制度，拓宽在线交流、电子政务、社会听证会、领导信箱等民意表达渠道，形成通畅无阻、运转协调、标准有效的民意表达机制。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等方法来解决社会问题，化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社会公共利益和群众根本利益。在矛盾纠纷排查中，对一般性矛盾纠纷边排查边调处，对重大疑难问题以及越级集体访、进京非正常上访落实领导包案、挂牌 督办等制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制，坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合，采取行政、法律、经济、感情等综合措施，确保矛盾纠纷情况早知道、工作早到位、措施早落实、问题早解决。在全县纪检监察系统集中深入开展领导干部“接访、走访、回访活动，重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访；围绕接访中发现的重点、疑难
