1、机修厂劳动纪律管理制度 为了标准机修厂队伍管理，增强队伍的凝聚力，提高自主管理意识，共同将机修厂工作稳步提升，特制定以下制度： 1、队干部必须按队内制度严格出勤，不能超勤，凡超勤不予加工分只算出勤不算工分。 2、队干部休班必须征得厂长同意，便于工作提前调配安排，未经同意休班每次扣分。 、队干部做好自己的本职工作和分管工作，在分管范围内出现问题的每次扣分。 4、队干部严格执行队内各项管理制度规定，一次未执行制度的扣分。 5、队干局部管工作考核结果按比例与工资挂钩，月底进行考核兑现。 6、跟班干部负责每班标准化作业流程的学习考核、危险源辨识提问、班前会记录生成日志、风险评估，会议录音，缺失一次扣分
2、。 7、值班队干部负责召开班前会，必须及时了解厂内工作情况，了解生产任务，安排当班平安生产工作、矿下发各种文件的学习及平安本卷须知；如别人代开班前会，出现问题由值班队干负责。 、每月队干部提问员工危险源辨识、风险评估、每日一题学习情况各次。 、队干部须及时消除业务平台文件，被检查超过条的扣绩效分/次。 、数字化矿山系统每月次小时内重复无效。 、党建学习每月不低于500分，每低于50分扣10分，以此累加。 、标准化作业流程每月写实反响一条，没少一次扣分。 1、区队长每旬录入条隐患，平安管理系统次/月。 、参加班前会会上 响一次扣绩效分，交头接耳、玩 、剪指甲扰乱开会秩序的扣绩效分。 、班前会笔记
3、记录不标准的每次扣分。每日一题、调度会、学习内容、危险源内容、当天任务 、班前会迟到分钟以内扣分；迟到分钟以内扣分；超过半小时扣分；超过点扣分。中午点上班，迟到分钟以内扣分；迟到分钟以内扣分；超过半小时扣分； 、班前会提问答复全部正确加分，局部正确不加分，答复错误扣分。 、上班期间未经得同意出现早退的，只记出勤不计工中午11：20下班，下午17：15下班。 、队内安排工作不服从每次扣分，与管理人员闹事者扣分，停工学习天，如出现与管理人员闹事2次以上含2次者退回经营办。 、队内安排培训无故不参加者，每次扣绩效分分，笔记记录不标准、次数不够、字数少不少于100字，扣绩效分/次。 、队内每天安排工作
4、必须保质保量完成，对于完不成的每项扣分。 、每班打分必须当天完成，对于不完成扣班长绩效分。 、班前会记录本未签字、找人代签扣当天绩效分，文件学习，事故案例，考勤表，工资表等在岗人员2天内未签的扣分。、会议室严禁抽烟，发现一次扣分。 、人员休班必须按照休班表执行，如有特殊情况必须经过队内同意，否那么按旷工处理。 、休班须提前一天请假，休班回来须立即销假。、以上制度必须严格执行落实，队干部遇见上述问题未予落实，每次扣分。 以上制度根据矿里制度为根底制定，如有矛盾，以矿里制度为准。出现连带责任的，由责任人自己统一承当。 第二篇：炼钢厂劳动纪律管理制度炼钢厂劳动纪律管理制度 1、全体员工必须按上班时间
5、提前15分钟到岗、参加班前会和平安学习，并了解上一班生产情况，接受当日任务。迟到、缺席者考核10元。 2、职工休假必须提前一天办理批假手续，三天以内经段长批准，五天以上经段长、厂分管领导同意前方可休息。否那么作旷工处理，旷工一天扣三天工资，累计旷工15天作除名处理。 3、职工请假审批手续不全，先请后补批假者按每天考核20元处理。 4、职工上岗后必须遵守劳动纪律，不得干与工作无关的事，不准玩 、长时间打 、脱岗、窜岗、溜岗、早退等，违犯者每次扣100元。 5、上班睡岗每次扣100元，同室在岗人员不制止连带考核50元，班组长连带考核50元，如被公司查获按公司规定另承当全部考核。 6、员工必须无条件
6、服从工作安排，并保质保量完成任务，凡不服从安排或消极怠工或未完成任务，视情节考核100元。 7、员工必须无条件参加各种会议或学习，否那么考核20元。任务紧急需延长工作时必须积极参加并完成任务。 8、员工必须遵守公司、厂的各种规章制度，保护公物、不损坏或偷盗公物。违犯者按公司规定重罚，班组长、工段领导连带考核。 9、员工必须遵守公司打卡制度，长白班每天打卡4次，三班倒每天打卡2次，上班前不打卡视为无出勤，下班不打卡视为早退考核，特殊情况有工段出示证明，分厂领导签字。 2023-4-8 第三篇：机修厂班组平安管理制度机修厂班组平安管理制度 一、点名时间： 7：50 工作时间： 8：0016：00
7、二、不迟到，不早退，执行轮休和消工制度，有事请消假。 1、迟到一次罚款20元； 2、因有特殊原因需早退经厂领导批准后，12点以前当日不计出勤；12点以后3点以前扣绩效考核分20分；3点半以前扣绩效考核分10分；如不经厂领导批准私自早退，当日不计出勤另罚款100元； 3、旷工罚款100元； 4、轮休不经班长同意休班者按旷工处理； 5、不消工当日不计出勤； 三、遵守矿规矿纪，服从管理，按时完成上级交给的各项任务。一次不能按要求保质保量完成任务或工作中推诿扯皮，罚款50元，当月为试用员工；情节严重的给予停工处理； 四、团结同志，互帮互助，不准争吵。工作期间如发生争吵双方各罚100元后再作处理，当月试
8、用员工，情节严重者交矿处理。 五、严禁班中喝酒。 1、发现一次罚款100元，当月试用员工； 2、酗酒闹事者罚款500元，情节严重交矿处理； 六、班前会 鸣叫罚款20元、班中不准玩 发现一次罚款20元。 七、工作区域严禁抽烟。发现抽烟或工作场地有烟头，1个罚责任人20元； 八、班中不准串岗，侃岗、坐岗，发现一次罚款20元。 九、病假、事假、年休假等法定假期，按矿文件写请假条由劳资科审批备案； 十、不尽事宜按矿文件执行； 第四篇：机修厂管理制度机修厂制度汇编 1 目录 1、机修厂劳动组织.4 2、机修厂职责.5 3、机修厂值班制度.7 4、机修厂设备维修管理制.9 5、机修厂巡检制度.11 6、机修厂工具管理制度.13 7、机修厂维修质量责任制度.15 8、劳动纪律管理制度.17 9、材料管理领用制度.20 10、要害场所管理制度.21 11、登高作业管理制度.22 12、登高作业管理规定.22 13、平安培训教育制度.24 14、平安检查和隐患整改管理制度.29 15、机修厂厂长岗位责任制.30 16、机修厂副厂长岗位职责.31 17、机修厂技术员岗位责任制.32 18、办事员岗位职责.33 19、材料员岗位责任制.3420、机修厂班组长岗位责任制.35 21、维修钳工岗位职责.36 2 22、维修钳工操作规程.37 23、砂轮机操作规程.38 24、维修电工岗位责任制.
