1、市人社局年度工作方案 一是抓好培训就业工作。更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统；深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训；搭建就业效劳平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制，大力实施2023年邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归工程，继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点，开展专项就业效劳活动。2023年，力争全市城镇新增就业2800人，促进失业人员再就业1700人，其中城镇就业困难人员再就业800人，新增农村劳动力转移就业6500人，城镇失业登记率控制在4.0%较低水平以内。二是抓好社会保障体系建设。全力做好“全民参保登记方案试点和机
2、关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面；扎实做好被征地农民社会保障工作，2023年度居民保缴费率到达98%以上；稳步提高社会保障待遇水平，及时、足额发放各项社保待遇；加大基金稽核力度，探索养老金反冒领工作创新机制，坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金平安。三是抓好维权维稳工作。认真开展“依法治市工作，深入贯彻新修订的劳动合同法，健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制，大力开展劳动保障诚信工程建设；完善劳动监察“两网化建设，标准案件联动机制，加大劳动监察和行政执法力度，加大工资支付排查和处分力度；加快劳动争议仲裁实体化建设，努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化，力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。四是抓好系统能力建设。创新管理效劳方式，拓展管理效劳工作内容，提高效劳效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障根本公共效劳体系，加快信息化建设，建立上下联动统计数据分析机制。进一步落实“八项规定，深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层等工作，打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。 第2页 共2页
