1、做工作要有主人翁意识 唐丹丽作为家的主人，在家庭的大小事务中我们都力求知晓、积极参与，我们是自觉的、自愿的，也是乐意的，一个幸福美满的家庭，主人翁意识体现得淋漓尽致。笔者不禁要问，在单位，如果人人都有这种主人翁意识，我们的单位又何愁不开展、没前途呢。然而，很多人在很多地方都体现得不主人翁。笔者认为，他们首先是思想上的不主人翁。我们常听到这样的言论：那是领导们想的问题，与我们无关。那是领导们的事，我们何必多管闲事。那不是我的事，我为什么要做。要得马儿跑得快，就得给马儿草。此种云云，不绝于耳。说这种话的人，大多能言善辩，尤其爱在人多而领导又不在的地方作演讲式发言，对领导评头论足，对单位事情捕风捉影
2、，夸大阴暗面，却忘记了自己是单位的一员，忘记了作为一个国家工作人员的应尽职责。思想上不主人翁者说得激情飞扬，听众更有趋之假设鹜者。这不能不说是一种煽动，更不能否认有被教化者。再有是行动上的不主人翁。我们常说，干好自己的本职工作，其实是最根本的要求，我们没有理由不好好干，然而我们有些人，在完成自己的本职工作时就是敷衍、马虎。上敷领导，下敷群众。还大言不惭自己高明。能够如此做的人，大多心胸比较开阔，他们很多事情都看得惯，只要不涉及自己利益，只要不是自己的工作范围，哪怕有损单位利益，甚至影响国家利益，也一律视而不见。他们做工作，绝不会多做一点，更不会主动做一点，他们一做事就和领导讲价钱，唯利是图。此
3、种人物也不缺其追随者。不主人翁的思想和做法，我们实在不敢苟同，也不能苟同，那是一种典型的事不关己高高挂起之本位主义思想。他们大多拿着国家的工资，捧着国家给的铁饭碗，大有耐我假设何之气势。这样思想上不主人翁、行动上不主人翁的人多了，我们的工作又怎能干得出新出彩呢。倘假设人人都这样不主人翁，经济要腾飞、社会要进步又谈何容易。今天的酉阳正在健步前行，各项事业蒸蒸日上。容不得虚假与做作，贪婪与自私，懒惰与被动，她需要的是有主人翁意识的人，能够为她的开展而出谋划策、努力工作、能主动又创新工作的主人。酉阳人要干酉阳事，酉阳事要靠酉阳人干，酉阳人能干好酉阳事。酉阳的开展，没有局外人，人人都是酉阳开展的责任人。如果人人都树立主人翁意识，把酉阳当成自己遮风挡雨的港湾，像经营家一样来精心打造、呵护，那么，我们离崛起武陵山、领先渝东南的目标就会越来越近。 第2页 共2页
