1、XX镇关于开展基层组织建设年活动的实施方案 xxxxx关于开展基层组织建设年活动的 实施方案 各党支部、行政村、站所（部门）： 为认真贯彻落实关于印发的通知活动的有关要求，不断提高我镇基层机关执行力、凝聚力、创造力，更好的效劳全镇，现就我镇开展“基层组织建设年活动提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观为统揽，以贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委扩大会、市委扩大会议精 神为主线，以“转作风、强效劳、提效能、重标准、树形象为目标，以政治“不作为、乱作为和“庸、懒、散、拖、贪、推等不良恶习为突破口，紧密结合当前机关工作实
2、际，突出效能建设，加强制度建设，严格考核奖惩，整合机关管理资源，优化机关管理要素，标准机关管理行为，完善机关运作机制，进一步提高机关工作效率，增强机关效劳经济社会开展大局的能力，为实现我镇经济社会更好更快开展创造良好的环境。 二、主要目标 1、注重深化思想认识，加大教育培训宣传力度，进一步强化干部职工参与机关作风建设的自觉性和主动性，使工作态度明显好转； 2、注重领导率先垂范，加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强领导干部抓好机关作风建设的责任意识和忧患意识，带着干部职工适应变化变革的要求，以饱满的热情投入各项工作，使工作效率明显提高； 3、注重解决突出问题，不断强化机关效能建设，重点整治“庸
3、、懒、散、拖、贪、推等不良恶习，进一步增强干部职工敢于担当的责任意识，使工作质量明显提升； 4、注重建章立制，加大各项规章制度的执行力度，进一步建立健全有效增进执政为民、心系群众良好作风的长效机制，使工作纪律明显加强； 5、注重统筹兼顾，使作风建设与当前各项工作紧密结合、相互促进，推动跨越开展步伐明显加快。 四、方法步骤 “作风建设年活动从2023年2月13日起至12月31日止，分为六个阶段： 第一阶段（2023年2月13日至2月29日）。开展“执政为民、变化变革、敢于担当大讨论，进一步找准机关作风建设方面存在的问题。 镇党委、政府召开xxxxx“作风建设年活动发动大会，对各阶段工作进行发动部
4、署，明确目标要求，表彰先进典型。各行政村、相关单位要层层召开会议，广泛发动，把广阔党员干部的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，积极投入到“作风建设年活动当中。各行政村、相关单位要紧紧围绕镇党委、政府中心工作，广泛开展“三会一谈（即召开领导班子专题座谈会、党委（党组）理论中心组学习会、专题民主生活会、“执政为民、变化变革、敢于担当大家谈）活动，深刻体会我镇开展环境的变化，深刻分析各单位的优势与缺乏，深刻查找干部队伍思想作风建设的差距，引导广阔机关干部对照优秀镇、乡、单位的先进经验和管理方法，对照本村、本单位的先进典型，从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、效劳基层、联系群众、工作机
5、制、促进开展、执行落实、廉洁自律等十个方面入手，寻 找问题和差距，结合村、单位实际制定切实可行的实施方案，使机关作风建设更有针对性。 第二阶段（2023年3月1日至4月30日）。开展机关干部大培训，进一步提高机关干部队伍的综合素质。 各村、党委要结合“创先争优活动和“长治久安大宣教活动，强化机关干部的政治林论、政策法规、业务技能和作风建设的学习培训，在机关干部职工中进行“加强作风建设、促进社会河西、“机关职业道德建设等专题辅导，不断拓展广阔干部职工的工作思路，提高工作能力，增强“想干事、干成事的意识和才干。要在机关干部职工中开展岗位大练兵、业务大比拼活动，促使干部职工认真学习业务知识，大力提高
6、业务技能和工作效率，争做本职工作的行家里手。 第三阶段（贯彻于活动始终和各阶段）。开展机关行政大提速，进一步推进机关标准化建设。 今年，要在全镇党政机关、村、单位全面推行全员岗位绩效考核工作。各单位要结合本单位工作实际，在各机关内部建立岗位绩效考核制度，把每位干部职工的岗位职责进行详细分解，制定出定量与定性相结合、操作性强的绩效考核实施方案，每季度对本单位干部职工的工作完成情况、工作效率和效果、综合素质和敬业精神、思想品德和连接自律等进行一次考核。通过绩效考核，全面、客观、公正地评价每 位干部职工的工作态度、工作状况及工作实绩，调动干部的工作积极性，增强责任感，提高工作效能，促使本单位工作质量
7、和工作效率的不断提高。 第四阶段（2023年4月1日至6月30日）。问效初评。 1、日常问效。镇“作风建设年活动领导小组办公室要加强对机关作风建设进展情况的催促检查，采取常规性检查和突击性检查相结合的方法，组织开展明察暗访，特别对群众关注的热电、难点问题，要进行跟踪督查。要建立健全效能投诉受理机构，保证机关效能建设的有序推进。要按照有诉必理、有理必查、有查必果的要求，但凡群众有投诉的，一律追查到底；但凡查证属实违反规定的，一律根据有关规定进行处理；但凡对本单位效能建设抓得不力、问题严重的，要追究领导责任。 2、半年初评。根据工作性质和职能，将全镇党政机关和村、单位分为经济开展管理部门、社会事业
8、管理部门、执法与法律监督部门和党委工作部门等几个层面，组织党政领导、机关干部、群众代表等几个层面的参评人员，对全镇各村、单位履行职责和群众满意度情况进行评议。通过对评议结果的汇总分析，对反映出的突出问题进行调查核实后，写出专题初评报告。 3、意见反响。在半年初评的根底上，召开评议结果反响大会，公布全镇各村、单位评议得分情况；同时，把对各 村、单位评议结果整理成反响一件通报给相关单位；对排名靠后、存在问题较多的村、单位发送限期整改通知书，并当场签订整改责任书，限期整改。 第五阶段（202年7月1日至10月31日）。整改问题。对照半年初评的意见反响，结合本部门存在的问题，认真制定整改方案，明确整改
9、事项，明确整改目标和时限要求，明确整改措施，明确相关领导、部门责任，采取切实有效的措施解决问题。同时，按照意见反响的要求向政“作风建设年活动领导小组办公室报送整改方案和整改结果。在整改阶段，实行整改结果销号制，对单位整改效果进行复查和跟踪问效。对整改效果不明显的单位不予销号，年底根据整改任务落实情况和复评情况进行责任追究。 第六阶段（2023年11月1日至12月31日）。问责、总结。 1、年度总评。按照半年初评的形式，重点对各党委履行职能、兑现承诺、效劳群众、问题整改等情况进行复评复议。结合复评复议汇总结果，由镇“作风建设年活动领导小组办公室对各单位开展“作风建设年活动情况进行分析汇总，提出表
10、彰奖励方案，并按责任追究的有关方法对存在问题的单位和个人提出问题建议，为镇“作风建设年活动领导小组问责决策、表彰兑现提供依据。 2、问责兑现。镇“作风建设年“活动领导小组研究确定奖惩方案，召开活动总结暨问责兑现大会，通报作风建设年“活动开展情况，对在活动中涌现出来的先进集体和履职尽责、工作高效、热情五福、成绩突出的个人进行表彰；对达不到职责履行要求、群众反映问题较多，特别是对行政不作为、慢作为、乱作为的单位和主要责任人采取诚勉谈话、通报、质询、轮岗、免职等方式进行问责，涉及违纪违法的严格按有关规定查处。 四、组织要求 （一）加强领导，精心组织。各党委要成立相应的工作机制，制定专人负责活动的组织
11、实施。广阔干部要提高思想认识，以强烈的责任心和饱满的精神状态投入到活动中来。要把开展“作风建设年活动与提高本职工作能力和转变工作作风紧密结合起来，同贯彻落实市委扩大会议精神结合起来，务求取得实效。 （二）加强舆论宣传，营造浓厚气氛。各党委要紧紧围绕“转作风、强效劳、提效能、重标准、树形象这一主题，大力宣传机关“作风建设年活动的重大意义，大力宣传各单位在机关“作风建设年活动中取得的成功经验和实际效果，大力宣传在机关“作风建设年活动中涌现出来的先进典型，为进一步提高机关执行力、凝聚力、创造力，实现行 政提速、效劳提质、制度提效、队伍素质、形象提升营造良好的舆论气氛。 （三）严格督查，加强指导。各单
12、位要围绕“作风建设年活动的工作要求，加强工作落实和催促检查，主要领导要将“作风建设年活动摆上重要议事日程，做到亲自安排部署，亲自催促落实，并及时了解和掌握活动开展中出现的问题，集中力量予以指导解决，推动“作风建设年活动深入、扎实、有效开展。 中共xxxxx委员会2023年2月21日 第二篇：镇2023年基层组织建设年活动实施方案xx镇“基层组织建设年实施方案 为深入贯彻落实中央、省、市、县“基层组织建设年的决策部署，进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照县委统一部署，经镇党委研究，决定在全镇各支部中开展基层组织建
13、设年活动。现提出如下实施方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观和创先争优活动，扎实推进全镇各支部和广阔党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为做好党委、政府提出的“一二四一文章提供坚强的组织保障。 二、组织机构 为使活动开展见成效，成立xx镇基层组织建设年活动领导小组，成员如下： -12 效果良好的支部进行表彰。在全镇形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛，进而推动创先争优活动深入
14、持续开展。 四、工作任务 大力夯实基层根底，推进改革创新，以“突出一个主题，注重两个结合，解决三个问题，开展四项活动，到达一个目标，落实基层组织建设年的部署，全面加强我镇党的基层组织建设。 （一）突出一个主题。强组织，增活力，喜迎十八大顺利召开。 （二）注重两个结合：一是与新农村建设相结合。在全镇各项产业建设中艰苦创业，塑造基层组织的新活力、新形象。按照“因地制宜，因村施策的原那么，实施蔬菜种植、山羊养殖提升建设、经果林基地的培育建设等，引导全镇党员干部依托国家产业政策，结合本地实际，立足优势，选准脱贫致富、开展经济的好路子。二是与工程建设相结合。在全镇的工程建设中，开掘和培育一批先进典型，展
15、示共产党员的新风采。在xxxx建设、xxxx建设、xxxx建设、农村“一事一议等各项工程建设中，实施“双向培养工程：培养党员示范带头人，同时把涌现出来的更多优秀青年培养成党员，实现在实践中出经验、树典型。 （三）解决三个问题： 1、解决基层组织建设中存在的突出问题。针对我镇不同程度存在的支部书记不重视党建工作、在党员开展、阵地建设、党员教育方面严重滞后等问题，镇党委提出党建目标责任，与各支部书记签定“目标责任书，明确各项党建工作“书记抓、抓书记，把党建工作变成名副其实的“一把手工程，使抓党建工作成为支部书记的自觉行动。 2、解决支部书记凝聚力、战斗力、创造力不强的问题。深入开展“乡学文建明、村学王家元活动，采取下派、鼓励培养相结合的方式，建强基层组织带头人队伍，强化创业创新性党组织建设核心；强化支部书记学习意识、效劳意识、创新创业意识，摒弃得过且过、不思创业、不敢创业的落后观念，倡导乐于吃苦、敢闯敢试的创业精神，营造浓厚的创业气氛。 3、完善基层组织考评机
