1、2023年县林业局创先争优申报材料 依据州、县文明委关于开展创立文明单位活动的部署,为进一步加强我局的精神文明建设,推动林业事业持速、健康、快速进展,更好地为全县经济建设效劳,我局在县文明委和上级主管部门的指导下,以“创立一流林业队伍,加快x林业进展为宗旨,部署开展了创立文明单位的活动,取得比拟显著的成效,现将创立工作汇报如下。 一、概况 x县林业局成立于1980年,主要担当造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作,多年来积累了丰富的林业工作经验,为x的经济建设和生态建设作出了乐观奉献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、规划绿化营林股、森林防火办公室,在职干部职工32名
2、,其中党员25名,是一支政治强、业务精、素养好的队伍。我们一贯坚持党的根本路线,坚持以业务效劳和经济建设为中心,以“班子、队伍、作风建设为重点,在做好林业各项工作的同时,扎实抓好精神文明建设,加强根本业务建设,并取得了确定成果。2023年x县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县称号;2023年,县林业局被中共文山州委、州政府命名为“州级文明机关;2023年以来,县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了x林业的良好形象。 二、求真务实,深化开展创立活动 为了使创立工作顺当开展,我们认真学习领悟开展创立活动的重要意义,组织全体干部职工乐观
3、参与,我们生疏到争创州级文明单位是增加干部队伍素养,推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此,我们把创立工作纳入单位的重要议事日程来抓,结合实际,制定了工作目标、措施,扎扎实实开展了一系列创立活动。 (一)加强领导,统一生疏 为了做好文明单位的创立工作,领导班子屡次召开会议,从思想生疏、工作力度和保证措施等方面进行了认真争辩、支配部署。我们生疏到,做好创立工作,不仅是加强精神文明建设的需要,更是促进林业事业可持续进展的保证,是时代赐予我们的荣耀任务。我们明确提出:要把创立文明单位作为一项系统工程来抓,从依法行政,提高效劳质量,端正效劳态度,标准办事程序入手,加强思想道德建设,树立良好的职业道德,
4、培育一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业职工队伍。通过开展创立工作,实现职工队伍素养的全面提高,促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此,我们首先从组织上进一步加强对创立工作的领导,成立了以局长为组长的创立工作领导小组,实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室乐观参与,通力协作的良好机制,使我局文明单位的创立工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动宽敞干部职工参与创立活动的乐观性,我们屡次召开发动会议,组织干部职工开放争辩,提高了宽敞干部职工的创立意识和参与意识,使创立活动有了扎实的群众根底。 (二)苦练“内功,努力提高干部职工综合素养 提高政治素养要创立文明单位,首先要
5、不断提高干部职工的思想道德和科学文化素养,建设一支高素养的林业职工队伍。我局紧密结合“云岭先锋工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动的开展,坚持政治学习制度,组织全体职工学习邓小平理论,学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表重要思想,努力提高干部职工的思想政治素养,使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大抱负,正确生疏形势,正确看待改革开放中临时消逝的困难和问题,坚决信念,增加贯彻执行党的根本路线、方针、政策的自觉性和坚决性。我们组织干部职工参观烈士陵园,进行革命传统教育,还乐观组织大家参与丰富多彩的文体活动,激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面,做到正常化、制度化
6、,党群关系亲热,相互关心,实行多种形式加强党员教育,提高党员素养,发挥党员的先锋模范作用,在创立文明单位活动中乐观带头。 提高业务素养我们在狠抓精神文明建设的同时,始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素养的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度,组织干部职工学习林政管理相关法律法规,学习业务技术,让大家总结沟通工作经验,不断更新业务学问,提高业务工作力量。另外,我们还鼓舞、支持干部职工参与省、州举办的业务专业培训,2023至2023年先后选派46人次参与省厅、州局组织的培训班,提高干部职工的专业文化素养,以适应不断进展的林业建设事业的需要。 提高职业道德素养我们始
7、终以加强职业道德建设为重点,大力提倡爱岗敬业的精神,提高职工的道德素养。林业部门是一个直接涉农的部门,与宽敞群众的切身利益息息相关。工作中,我们始终把群众兴奋不兴奋、满足不满足、赞成不赞成作为工作的落脚点,要求干部职工接待群众来访,必需做到“有一张笑脸,有一杯热茶,有一片真情,同时,推行?首问首办责任制?、?政务公开制?、?岗位责任制?等一系列制度,强化效劳意识,端正效劳态度,塑造“热忱效劳,高效廉洁的良好形象。 (三)强化制度建设,推动民主管理 为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关,局班子按“高起点、高标准、严要求的思路,建立起标准化、制度化、科学化的工作制度,坚持用制度管人、标准人
8、,使机关作风步入制度化良性轨道,实现单位管理的民主科学。依据县政府政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、效劳承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开,并就职工较为关注的接待费、车辆修理及燃料费等定期在职工大会上进行公布,使宽敞职工有充分的知情权,有利于民主监督、民主管理。同时,制定出?重大事项决策制度?、?政务公开制度?、?公开承诺制度?、?党风廉政建设责任制度?、?财务管理制度?、?岗位责任制?、?岗位奖惩考核制度?等,通过这些制度的建立和实施,标准了全体干部职工的行为,做到责任明确,奖罚清楚,实现了用好的制度管理人、教育人、标准人,使我
9、局的各项工作逐步走上了标准化道路。 (四)搞好根底建设,树立文明形象 形象是一个单位精神面貌、人员素养和文明程度的综合反映和标志。林业部门与宽敞群众交涉频繁,是呈现政府形象的一个重要窗口,树立良好的社会形象,是林业局开展创立活动的主要内容,也是提升林业部门社会地位,促进林业事业健康进展的迫切要求。依据“外树形象,内强素养的总要求,我们加大了美化环境、优良作风、优质效劳建设的力度。今年来,经多方筹资,对工作环境和办公条件进行了改善,各股室均配备了微机,建立了单位内部局域网,实现办公自动化、无纸化。投资5万余元,对办公楼前空场进行平整,新修花台6个,安装了照明路灯,单位面貌焕然一新。依据与县人民政
10、府签订的?x县社会治安综合治理管理目标责任书?的要求,我局开展了大量工作,强化了平安防范措施,与x县畜牧站、森林公安分局、x交通规费征收稽查所签订了治安联防协议,并与各站所、各住户签订了目标管理责任书,加强干部职工教育,强化守法意识。目前,局机关内社会治平稳定,干部职工家属安居乐业,未发生过违法违纪案件,没有违反规划生育的行为,无赌博、吸毒、等不良现象发生。另外,我局还实行门前“三包责任制,制定卫生管理制度,加强机关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象,清洁卫生,各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序,干部职工服装洁净,仪表端庄。 为树立诚信公正、热忱为民的良好形象,我局乐观开展“亮身份、树形
11、象活动,推行党员挂牌上岗制,并设置“党员先锋岗、“党员示范窗口,发挥好党员同志的示范带头作用。成立了便民效劳中心,集中林政股、财务室、森防站、种苗站等办理相关证件的人员在一起办公,并实行严格的效劳承诺制,做到“五个办,即:当天的事情当天办,紧急的事情马上办,繁杂的事情协调办,份外的事情挂念办,一切事情依法办。便民效劳中心成立以来,工作人员均做到了热忱效劳,认真履行承诺,以优质、高效的效劳赢得了宽敞群众的好评。另外,在商品木材指标的审批工作中,我局大胆创新,转变过去的审批方式,推行“阳光下的采伐经营,采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体争辩确定后,用文件的形式下发各乡镇、林场,将采伐指标直
12、接支配给林权全部者,由林权全部者直接与客商交易,林业部门做好伐前调查,伐中跟踪管理和伐后检查该项措施的实施,杜绝了审批的“暗箱操作,切实维护了人民群众的利益,得到了宽敞林权全部者和客商的交口赞扬。 (五)乐观开展健康有益的文体活动,丰富职工精神文化生活 为活泼林业系统宽敞干部职工的思想,调开工作乐观性,我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动,丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类学问竞赛,开展象棋、扑克等文体活动;二是乐观组织职工参与县上举办的歌咏竞赛、演讲竞赛、学问竞赛及篮球竞赛等活动。三是乐观开展“文明股室、“五好家庭、“巾帼示范岗、“先进个人等评比活动,20
13、23年以来,共评出“文明股室2个,“五好家庭39户,“巾帼示范岗1个,“巾帼建功标兵1个,“先进个人58人。通过开展一系列的评比活动,在宽敞干部职工中形成了“争先比优的良好风气。四是热心公益事业,乐观为扶贫挂钩点办实事、办好事。2023年以来,我局为扶贫挂钩点夹寒箐镇尖山村委会捐资捐物合计3.85万元。仅2023年,就为该村捐款4000元及水泥20吨,同时还捐赠了20套新桌椅,挂念尖山村委会创立了2个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村,并挂念成立了瓦子山村小组茶叶协会。另外,我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志,乐观提倡文明、健康的生活方式,使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。 三、创立活动推动
14、林业工作再上新台阶 通过开展一系列创立活动后,我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化,“讲学习、讲政治、讲正气的风气浓了,爱岗敬业、文明效劳、礼貌待人的风气已形成,爱国、爱集体、爱林业事业、无私奉献的精神正逐步发扬。几年来,我局先后有6人受省政府表彰,7人受省林业厅表彰,35人受到州、县表彰,业务人员钻研业务技术,先后完成子代测定、优树搜集、红豆杉采穗圃建设、柏科树种和木兰科树种的搜集等科研课题10余项,5位同志7篇。职工文明程度明显提高,做文明职工蔚然成风。 通过开展文明单位创立活动,树立了林业工作者的良好形象,提高干部职工的综合素养,有力推动林业工作再上新台阶。2023年,完成退耕还林补植补
15、造37241亩,占州下达规划的100%;完成红防工程造林7000亩,占规划的100%;完成义务植树106万株,占规划的106%;培育各种造林绿化苗504亩,1930万株;审批商品材指标25659立方米,占规划的100%;完成沼气池建设2200口,占县下达规划的100%。全年共受理各类林业案件274件,已查处274件,查处率达100%。其中:刑事案件4件,查处4件,逮捕5人;行政案件267件,查处267件;治安案件2起,查处2起;火灾1起,查处1起,惩办1人,共为国家挽回经济损失73万余元。全县共发生枫木毒蛾虫害2.8万亩,经实行有效措施防治后,成灾率为零。乐观做好项目调查及规划,完成了?x县县城面上造林地规划设计?和?x县15000亩草果项目建设可行性争辩报告?等8个规划及可研报告;完成了国家重点生态公益林区划界定,全县界定重点生态公益林454255亩;完成了9491户农户的退耕还林核权发证工作。另外,我们组织开展了野生动物肇事补偿工作,对2023年以来因庄稼患病野生动物破坏,造成财产损失的村民进行补偿。仅202x,全县共有25个村民小组、252户群众得到补偿,补偿资金共计31924元。 9