1、煤矿工人自我鉴定 世界上的任何事物都是不断开展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习。因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板快乐地说：“不错，就这么干。这个工人很受
2、鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了2023棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿抱歉，说自己不知道怎么了，好似力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候。“磨斧子。年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子。俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的时机。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人那么往往能胸有成
3、竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源开展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观中阐述说：一个企业的开展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。 当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速开展的时代，也是知识“快速折旧的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创
4、新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业开展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源开展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变命运学习成就未来几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变命运学习成就未来，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。确实如此，在竞争日益剧烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能表达出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。 第3页 共3页
