1、老干部局贯彻落实科学开展观整改方案 (一)思想保守，进取精神不强。一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神缺乏，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比拟特殊，是弱势群体，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办事。 (二)调研不够，工作不求甚解。一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。 (三)学习不够，无视素质提高。一是学习缺乏系统性而且缺乏深度。二是
2、学习业务多，学时事、政治理论少。三是学习缺乏自觉性，往往是应付式的，不是我要学而是要我学。 (四)关心干部成长问题。一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查。三是要积极向县委、向组织部门推荐人选，创造条件，努力解决“长不大、出不去的问题。 (五)要加强老干部的政治理论学习,使老干部与时俱进。 (六)要进一步完善我县离休干部医疗保障方法的意见。一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从2023年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支局部从2023年1月1日起列入
3、财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的方法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。 二、整改措施和标准 (一)抓学习教育，提高整体素质。一是充分利用党员“三会一课制度，组织广阔党员干部职工认真学习十九大和十七届三中全会精神、胡锦涛总书记的重要论述及省委十届二次全会、市委五届三次全会、县委十一届三次全会精神和有关学习资料，进一步提高干部职工的思想意识
4、，增强干部职工的工作责任感和使命感。二是认真组织党员干部学习宣传贯彻落实老干部工作方针政策，党员干部要仔细研读?老干部工作文件选编?，把学习老干部工作方针、政策与开展学习实践科学开展观活动结合起来，做到熟练掌握老干部工作政策、法规，正确运用政策、法规处理好老干部工作日常事务，得心应手地做好老干部工作。(责任领导:王亮发) (二)创新工作机制，提高办事效率。一是进一步健全和完善“工作日制度、“首问责任制度、“财经制度、“效劳承诺制度“过错责任追究制和“监督制度。二是抓组织纪律。坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原那么，坚决不移地贯彻落实好县委、县政府的决议、决定和工作部署，把工作落到
5、实处。(责任领导:张仕珍) (三)坚持领导率先垂范，加强廉政建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把?中国党内监督条例?、?中国纪律处分条例?、?中国党员权利保障条例?等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气的要求作为衡量、标准言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。(责任领导:) (四)树立大局意识，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作是党的干部工作的重要组成局部。如何进一步解放思想，坚持改革创新，围绕科学开展，社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此，老干部工作部
6、门的同志，要自我加压，树立老干部工作无小事的观念，破除老干部工作难做、老干部工作无关紧要的思想，要通过认真学习贯彻党的十九大和十七届三中全会精神，继续解放思想、坚决不移地贯彻落实科学开展观，紧紧围绕县委提出的“三大开展战略，扎实做好老干部工作。(责任领导:) (五)要进一步完善我县离休干部医疗保障方法的意见。一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从2023年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支局部从2023年1月1日起列入财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的方法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。 5
