1、2023年扶贫办廉能管理标准汇报 开展风险岗位廉能管理标准工作是加强反腐倡廉建设的客观需要，是贯彻落实惩治和预防腐败体系建设的主要举措，是新形势下促进反腐倡廉建设的新途径、新方法，也是拓展源头治理腐败、强化行政权力监督制约机制、从政治上关心和疼惜干部的有效手段。我办对开展风险岗位廉能管理标准工作格外重视，严格依据县里的部署和要求，快速行动，周密部署，扎实推动。现将工作开展状况汇报如下： 一、高度重视，细心组织 我办对开展风险岗位廉能管理标准工作格外重视，为了确保这项工作深化扎实有效开展，不走过场，成立了高规格的组织机构。成立了单位主要领导任组长，二位班子领导任副组长，各股室负责人为成员的领导小
2、组，全面负责工作的开展。领导小组下设办公室，办公室主任由一名班子领导兼任，并抽调了单位的工作骨干为工作人员，负责具体工作的开展。整个工作由领导小组抓总，办公室具体操作，层层抓落实。 二、结合实际，制定方案 为了确保风险岗位廉能管理标准工作的顺当开展，我办结合扶贫开发工作的实际和省、市、县的要求，认真制定了县扶贫办开展风险岗位高廉能管理标准工作实施方案。方案严格依据具有实际性、可行性和操作性的原那么综合考虑，在时间支配、实施步骤、方式方法等方面坚持统筹兼顾。方案的制定还充分听取了党员干部的意见和建议，先后召开了班子会、股级干部以上会和全体干部职工会，认真争辩、争辩和审议。 三、扎实推动，务求实效 为了早发动、早支配、早部署，我办在收到县纪委下发开展风险岗位廉能管理标准工作的通知后不久，在7月26日就组织召开了全体干部职工会议进行发动。会上，我办陈银先主任作了发动讲话，并要求全体干部职工要统一思想，马上行动，比照自身的工作岗位深化查找风险点，结合岗位的状况制定相应措施避开风险，并形成规章制度加以落实。同时，会上大家还学习了县里的实施方案和省、市有关开展风险岗位廉能管理标准工作的文件、材料。 目前，我办的风险岗位廉能管理标准工作正依据县里的统一部署和要求正有条不紊地逐步推动。现在正由查找廉政风险的阶段转入到梳理、公示风险的阶段。 2
