1、基层党建工作专项考核汇报材料 今年以来，区以稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为根底，以稳固提升基层党建工作为前提，紧紧围绕市委提出的五个两要求，以实施1+5+3党建工程为抓手，按照整体推进、重点培育、全面提升的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造跨越式高质量开展的首善之区提供坚强组织保证。现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）以学促做，丰富载体，稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果 1.打牢思想根底，理论学习下真功。一是推进菜单式学习。按照实施意见要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制订了稳固深化不忘初心、牢记使
2、命主题教育成果学习方案表，为基层党组织和党员推出主题式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，提供必读书目+自选书目，改变党员要我学为我要学。二是促进分享式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展学用式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委基层党建工作稳固提升年各项任务要求相结合，真正到达以学促做。 2.强化典型选树，示
3、范引领领先锋。一是领导干部率先垂范。各级党员领导干部以身作那么、率先垂范，逐级分包基层联系点，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面，持续深化在职党员进社区活动，组织余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位余个。二是党员带头发挥作用。在全体党员中开展亮身份、领先锋活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放党员群像图党员先锋岗党员示范岗等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如社区实行党员挂牌上岗制度；社区在党
4、员大会上为位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大的意义等，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是选树标杆示范引领。在组织向等曾经工作和生活在的优秀共产党员学习的同时，加强对身边典范的挖掘选树，并将优秀共产党员的先进事迹，通过党员风采墙、百家好人榜等宣传媒介进行宣传，在全区营造出学有典范、做有标准、赶有目标的良好气氛。 3.推进深度融合，强化担当见实效。一是强化督查。将稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、基层党建工作稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。上半年，两次对个办事处和个机关党组织
5、活动开展情况进行了不定期暗访督查，确保学习教育扎实推进。二是严格制度。以每月第一个周二固定组织生活日为党支部主题党日为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有方案、有主题地落实好三会一课等党内制度，强化党员学习教育。三是以学促做。引导党员以五查五促为契机，积极践行四个合格，统筹抓好经济指标运行调度、工程建设和招商引资、城市根底设施建设、地企党建协作共建、对口扶贫等重点工作，在改革开展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿检验稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的成效。 （二）注重结合，突出特色，基层党建工作稳步实施 1.聚焦主责主业，
6、为基层党建工作筑根底。按照党建方案稳固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，确保基层党建工作取得实效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，区纪委、区委办、宣传部等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展。二是强化责任落实。区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了三单制管理，在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿
7、基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立基层党建工作稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了基层党建工作在的落实。五是强化队伍建设。火车跑得快全靠头来带，区高度重视基层干部队伍建设，为每个社区配备专职副书记，每个社区建立了-人的后备干部队伍。同时强化素质提升，今年月中旬组织全区名基层党务干部
8、到郑州大学培训，效果很好。六是强化经费保障。从区财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入余万元对现有党建示范点实施再提升。 2.示范引领带动，为基层党建工作明标准。按照建点连线成片、形成区（带）的工作思路，以创立社区、两新组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群效劳中心，着力构建一区一带一圈党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按照基层党建工作稳固提升年要求，年
9、在机关、社区、两新、学校等领域精心培育个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜明，如社区打造的以社区党委为依托，以驿站和效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台；社区推行的七彩党建效劳模式；之家社会组织党支部创立的党群先锋，聚爱和乐效劳品牌；小打造的功能型党小组等，深受辖区居民和教职工欢迎，取得了看得见、评价好、居民满意的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是两新星级创评促提升。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，开展以把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。年月份，对年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效
10、明显、社会影响较好的个星级两新组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了两新党组织干事创业的热情，党的组织和工作覆盖率到达%。如五星级党组织公司党委和四星级党组织市心理咨询师协会党支部，立足实际，率先在全区两新组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区两新党建活力不断增强。三是创新党建效劳模式促提升。按照一社一特色党建效劳品牌创立目标，采取年初定工程、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施工程化管理，先后打造社区党建特色品牌个，如的、的效劳模式、的爱心驿站、社区的、社区的红色套餐效劳等，形成了一社一特色的效劳新模式。 3.深化大党委建设，为基层
11、党建工作增合力。建立了以社区为根底，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区大党委机制，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。目前，区在个社区成立了大党委，参与共驻共建党组织个，吸纳兼职委员名，联络员名。一是抓机制，实现共驻共建全覆盖。积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。完善协调议事机制。按照大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原那么，每月召开次大党委会议，每季度召开次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。第二季度，个社区共召开 大党委工作会议次，党建联席会次，研究解决共驻共建问题个。完
12、善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的效劳需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源个（处），认领效劳工程项，促进了资源和效劳共享。完善联抓联管机制。将社区内的两新及驻区单位党组织，全部纳入社区大党委管理，对无上级主管单位的两新党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织个，国有企业党组织个，两新组织党组织个，到社区报到的在职党员人数达余人。二是抓根底，实
13、现基层组织全覆盖。突出党建这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层根底建设。构建三级组织网络。成立了社区大党委，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入大党委任兼职委员，同时划分区域网格，成立假设干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由大党委、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯穿。打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办的原那么，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党
14、建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。三是抓载体，实现为民效劳全覆盖。不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供舞台，不断强化社区大党委的效劳功能。构建1+3效劳网络。社区大党委通过与辖区内机关事业单位、国有企业、两新党组织签订社区效劳合作协议，明确为社区居民群众效劳的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决急、难、愁问题。年，共明确承诺事项项，截至月份已完成项。组建1+3效劳团队。注重区域内各层面管理效劳资源的集中整合，通过建立党群综合效劳中心，并根据区域内行业特点成立惠民效劳团，根据区域网格内职能特点建立便民效劳组
15、，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者效劳队，主动为社区建设与开展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍支，开展各类效劳活动余次。开展1+3特色效劳。通过社区大党委进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行一站式便民效劳的根底上，推行菜单式、预约式、关爱式项特色效劳，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的效劳载体。社区 、社区、社区的等特色品牌被日报宣传报道。 4.创新工作载体，为基层党建工作添动力。按照基层党建工作稳固提升年实施意见要求，以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平，有力地推进了基
16、层党建工作在的实施。一是创新实体效劳平台。依托社区三社联动、四位一体效劳体系建设，统筹规划社区效劳设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活效劳于一体的社区公共效劳中心，为居民群众提供一站式效劳。今年以来，各社区共受理效劳事项项，办结项，群众满意率达%。二是创新开放式组织生活。本着联建联管联用原那么，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两新组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织跨区域、跨行业、跨单位开展组织生活提供便捷效劳，使支部组织生活从封闭的会议到开放的基地，使红色党味更符合时代风味，增强了党组织生活的活力，其做法先后被日报光明日报宣传报道。目前，个开放式组织生活基地已建成使用。月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将到达个。自去年月份基地开放以来，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织个，约
