1、习惯性违章行为专项整治方案习惯性违章是有意识的、习惯性的错误，是诱发生产平安事故的土壤和温床。反习惯性违章是保障职工身心健康的重要载体，是保障企业稳定开展的重要措施。为深刻吸取事故教训，杜绝因习惯性违章造成生产平安事故，现制定宏河集团整治习惯性违章实施方案，开展对习惯性违章行为专项整治工作。一、总体目标利用年底前三个月时间，在抓好日常平安管理工作前提下，开展整治习惯性违章活动，到达人人敢于向习惯性违章行为说“不，从而营造良好的平安生产气氛，提高广阔职工的平安意识、执规意识和自我保护意识；使广阔职工自觉执行平安生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭生产平安事故，为提升集团整体平安生产水
2、平奠定坚实根底。二、组织机构为确保此次治理活动取得实效，集团公司成立工作领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在集团平安生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实加强组织领导，统筹兼顾，认真开展自查自纠，自觉做到依法依规组织生产。三、工作安排（一）宣传发动阶段（10月1日10日）各公司成立活动领导小组，制定具体方案，通过企业宣传栏、公示栏，班前会、学习会等形式，广泛宣传习惯性违章的严重性和危害性，以及整治习惯性违章活动的重要意义，努力营造浓厚的活动气氛。（二）自查阶段（10月11日20日）发动广阔职工、班组、管理人员等
3、查找身边的习惯性违章现象。由各公司平安副总经理（平安副矿长）牵头，对查出的各岗点、各操作人员的习惯性违章现象，登记建档，由专人进行管理。各级管理人员充分发挥带头模范作用，带头查找习惯性违章行为，带动每位职工自觉查找习惯性违章行为。（三）分析应对阶段（10月21日31日）各公司针对查出的习惯性违章现象，开展习惯性违章成因分析，进行习惯性违章心理分析，查找习惯性违章根源；逐条进行分析登记，发动广阔职工开展合理化建议和平安难点攻关。（四）整治提高阶段（11月1日12月31日）各公司围绕查出的习惯性违章现象，制定杜绝习惯性违章的有效对策和防范措施，对习惯性违章从源头上进行防治。抓好平安培训，现场及时对
4、习惯性违章人员进行提醒。对出现的习惯性违章行为进行提级管理，从重处分，对单人出现2次习惯性违章行为的下岗学习，学习时间不低于15天；3次及以上者，下岗学习时间不低于1个月。下岗学习期间，只发放生活费，取消月度平安抵押金和年度的各项平安奖励；学习结束后由各公司进行针对性考试，考试不合格者不得上岗；情节严重者解除劳动合同。通过严厉的整治手段，提高广阔职工对习惯性违章行为的认识程度，杜绝在生产现场的习惯性违章行为，促进现场平安生产管理水平提高。四、工作要求1、加强领导、明确责任。按照整治方案及领导小组工作部署，各公司积极开展对习惯性违章行为的排查与整治工作。做到分工到人，责任到人，职责明确，体系健全，落实有效。2、全面排查、重点突出。结合各岗位、作业场所的特点，进行深度排查，仔细查找现场生产环节中的习惯性违章行为，并详细登记建档、整治，及时消除平安生产中的薄弱环节。3、强化检查、督查工作。集团公司领导小组对各公司习惯性违章行为整治情况，将组织专人进行检查和督查，旨在推进整治工作的实效性。各公司、各单位如果对习惯性违章行为排查不出来、整治不到位，或有意隐瞒，一经查出将对有关责任人员和单位负责人进行严厉追责，并纳入年度考核。通过以上活动，各公司形成一种反习惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产平安事故发生，保障企业平安稳定开展。
