1、全市档案教育培训 一、培训内容、对象和规划时间 1、协作机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定的全面实施，举办机关和企事业档案业务标准化培训班1期。培训内容为归档文件整理规章、企业档案管理规定、机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定、文书档案文件级名目数据库结构与数据交换格式及国家、省档案局近年来颁发的有关档案业务建设标准。培训对象为机关、团体和企业、事业单位的专兼职档案人员。时间支配在4月份。 2、举办会计档案管理培训班1期。培训内容为会计档案管理方法及相关专业学问。培训对象为机关、团体和企业、事业单位的会计档案管理人员。时间支配在5月份。 3、认真贯彻实施省档案局、省人事厅省档案人
2、员持证上岗管理方法，全面推行档案人员持证上岗制度。举办档案人员职业资格证书培训班1期。培训接受省档案人员培训统一教材，主要内容为档案根底理论和专业学问。培训对象为全市尚未取得档案职业资格证书的专兼职档案人员。时间支配在6月份。 4、举办档案行政执法人员培训班1期。培训内容为档案法律法规根底学问，执法工作的程序、标准和具体要求。培训对象为市、县区档案局档案行政执法人员。时间支配在6月份。 5、举办档案通讯员培训班1期。培训内容为档案通讯、信息报道写作学问。培训对象为新聘任的全市档案通讯员。时间支配在3月份。 6、举办电子文件归档与管理，档案数字化业务培训班。培训内容为电子文件归档与管理，档案数字
3、化根底业务学问及操作技能。培训对象为全市档案管理人员。时间支配在4月份。 7、与市建设局、规划局联合举办重点工程档案管理培训班1期。培训内容为重点建设工程工程档案管理学问。培训对象为全市重点建设工程主管和承建单位专兼职档案人员。时间支配在8月份。 8、举办“市档案管理系统业务培训班12期。培训内容为档案管理系统软件的操作技能和省电子文件归档与管理方法。培训对象为全市有权使用“档案管理系统单位具体操作管理人员和档案人员。时间支配在4月底。 二、培训要求 1、教育培训是提高档案工作者业务素养和创新力量的有效途径，期望各单位领导高度重视，乐观为档案人员参与教育培训制造条件，认真组织本地区、本系统的专兼职档案人员参与培训。 2、举办培训部门要端正指导思想，严格遵守报批程序，细心组织，统筹规划，坚持按需施教的原那么，实行切实有效措施组织好教育培训工作，确保培训质量。 3、留意师资力量的培育和选拔，努力提高档案教育教学水平。实行派出学习、举办特地培训、邀请专业老师授课等方式，对担当授课工作的同志进行专业培训，着力提升他们的授课力量和水平。 4、各县、区档案局可依据本规划制定本地区档案教育培训规划并组织实施。
