1、平安生产奖惩措施大全 1、对符合以下条件之一的，工程部给予表彰或奖励： （1）认真贯彻执行平安生产法、平安生产管理条例、企业平安生产规章制度，平安生产管理工作成绩显著的。 （2）在平安技术、劳动卫生等方面有创造创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。 （3）排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。 （4）敢于抵抗违章指挥，制止违章操作，坚持平安生产，成绩显著的。符合上述条件的，和被评为上级和公司先进，对工程经理部和个人可以给予表扬，给予一次性物质奖励。 2、对违反国家，地方平安法规及公司平安生产规章制度，有以下行为之一的，对有关责任人给予处分。 （1）因违章
2、指挥，无平安措施，不进行平安交底而造成事故的。（2）对职工未进行平安技术教育，或虽经教育但考试不及格，没有颁发合格证，让职工上岗操作而发生事故的。 （3）强令职工使用超压，超速、超负荷、带病运转的设备或发现设备有故障而不及时采取有效措施，造成事故的。 （4）施工场所或脚手架不符合平安规定，应采取措施，而不采取措施，造成事故的。 （5）对伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理，成心破坏现场阻碍事故调查处理的。（6）对平安检查中发现的问题及职工反响的平安隐患，不及时采取有效改进措施或措施不力，造成事故的 （7）事故发生后，不及时采取抢救措施或措施不力，致使事故重复发生或扩大的。 （8）对坚持执行劳动平
3、安法规，维护平安生产的人员，进行打击报复的。此项处分，根据情节轻重，本人态度好坏，可以扣发奖金，一次性罚款，行政处分，直至追究法律责任。 3、对违反平安技术操作规程，平安产生规章制度，有以下行为之一的，对直接责任者应给予处分。（1）不执行操作规程，违章作业的。 （2）由于失职应发现或未发现事故隐患或发现了不及时报告，不采取措施的。 （3）不服从领导，违反劳动纪律，擅离职守，酿成事故的。（4）不按规定穿戴劳动保护用品的，高空作业不戴平安带的。（5）非专业人员私自开动机械设备和机动车辆的。（6）酒后上班的、在易燃物品附近动火，现场吸烟的。（7）玩忽职守，操作中给下道工序造成平安隐患的。 第二篇：平
4、安生产奖惩XX县区工务局 平安生产、文明施工奖惩考核方法 各在建工程工程经理部、监理部： 为认真贯彻执行国务院平安生产法和建设工程平安生产管理条例，全面落实平安生产职责和平安生产责任追究制，消除平安、质量事故隐患，确保我局在建工程工程的平安生产和文明施工，经研究，特制定该奖惩考核方法： 一、年度平安生产管理目标 l、不发生火灾、爆炸事故； 2、不发生因施工责任造成的重大交通事故； 3、不发生重大责任工伤和其它意外伤亡事故； 4、不发生盗窃、治安和刑事案件； 二、考核方法 1、考核实行百分制，平时检查和年度考核相结合，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，95分以上的为优秀、8594分的为
5、良好、7084分的为合格、70分以下的为不合格。 2、年度考核中有一项或一项以上的年度目标不达标，考核为不合格。 3、平安生产、文明施工奖惩考核实行保证金制度，各监理组、工程经理局部别解缴平安保证金3000元和2023000元人民币，作为风险抵押，专款专用。 三、奖惩 1、经年终考核为优秀的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励3000元（监理部）、2023000元（工程部），其中平安第一责任人奖励202300元、2022元。 2、经年终考核为良好的单位除全额返还保证金外，给予一次性奖励202300元（监理部）、3000元（工程部），其中平安第一责任人分别奖励500元、202300元。 3、年
6、终考核为合格的单位，全额返还保证金。 4、年终考核为不合格的单位，扣除全部平安保证金。 5、在平时平安生产、文明施工检查中对发现的问题履犯不改的单位，除扣除相应分值外，每次分别处以202300-2022元（工程部）不等的罚款。 6、在平时平安生产、文明施工检查中发现工程经理不在现场，处以500元（工程部）的罚款，总监理工程师不在现场的处以300元（监理部）的罚款。 7、各工程经理部发生的平安事故或平安管理不到位，相关监理组负同等的连带责任。 8、在平安生产、文明施工管理工作中，有严重违章违法行为，并造成重大伤亡事故的单位，将根据平安生产法和平安生产监督管理局关于平安生产违法行为行政处分方法有关
7、规定执行。 希望各监理组、工程经理部围绕年度平安生产目标，逐一对照考核工程条款，认真落实各项平安工作，发动全员职工努力实现目标，积极争创平安生产、文明施工先进单位，继续保持我局承建工程建设平安生产、文明施工的新局面。 第三篇：平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度 原那么 第一条： 为加强平安生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚清楚、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。 第二条。平安生产奖惩制度必须在表达社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的鼓励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证平安
8、生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出奉献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处分。 第三条。企业在保险平安、开展生产的同时，必须坚持党的根本路线和社会主义现代化建设的根本原那么。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。保护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障平安生产的根底上，努力做一名四有觉悟和高度敬业意识的新型职工。 第四条。平安生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原那么，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩
9、罚为辅的原那么。 奖励 第五条：集体奖励 （一）奖励单位，在本矿企业管理、平安生产和各项工作中有突出奉献的生产单位（包括工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。 （二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。 （三）奖励的依据 1、能够坚持党的根本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的平安生产方针、政策和以矿山平安法为主的各项法规条例。 2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严
10、格执行本矿的各项规章制度。 3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、平安生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。 4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。 5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好。 6、能够顺利实现全年平安目标，无一例大小事故发生，无违章违纪现象。 7、不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。 8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职
11、工精神文化生活健康。 （四）奖励的内容 1、年度内完成以上任务取得以上成绩，可评选年度先进单位，本单位职工享受年度综合奖金。 2、实现全年平安目标，无一例大小事故发生，可评选年度平安生产先进单位，职工可享受平安合同兑现奖金。 3、取得平安生产先进工艺、科技攻关工程和可授予科技进步奖，并给以荣誉称号。 4、节能降耗成效显著，可给予节约奖。 5、技术经济指标明显的，可给予指标奖。 6、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的荣耀称号。 7、连续十年无一例大小事故，无三违现象的车间、工段、队，可授予平安文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并给予202300元以上奖金。 8、连续五
12、年无一例大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可评为平安生产厂的称号并给予5000元以上奖金。连续十年无大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可授予文明模范单位的称号，并给于2022元奖金。 9、其它工作成绩显著的可给予相应的表彰奖励。第六条。先进个人奖励 （一）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据奉献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表扬，表彰、奖励、通报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，平安生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。 （二）奖励的依据 1、在完成生产任务或工作任务，提高产
13、品质量或效劳质量，节约国家资源和能源等方面做出显著成绩的； 2、在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有创造创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的； 3、在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，对国家做出较大奉献的； 4、保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的； 5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的； 6、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的； 7、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的； 8、牢固树立平安第一的
14、思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命平安高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的； 9、能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，防止重大事故发生。 2023、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在平安生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地表现出优秀品德。 （三）奖励的内容 1、积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受季度奖、半年奖和年终综合奖。 2、到达平安责任合同十条要求的，可享受年度平安奖。 3、在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有开展创造的，可享受技术革新或创造奖，并给予一定荣誉称号。 4、节能降耗成效显著，给予节约奖。 5、经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。 6、完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。 7、在保护和挽救国家财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。 8、对积极监督，挽救他人生命和国家财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。 9、对及时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并发给一次性奖金。 2023、对同坏人坏事作斗争和在重
