1、市工商系统两项活动实施方案 根据全省工商系统加强执行力建设电视 会议精神和全省工商系统提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动方案的安排，市局决定从202223年4月下旬开始，集中3个月的时间，在全市工商系统开展提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动（以下简称两项活动）。为确保两项活动有条不紊地开展，现结合我市工商实际，特制定如下实施方案。 一、目标要求 深入贯彻党的十七大和上级有关会议精神，围绕加强工商执行力建设主题，通过思想教育，切实解决全市工商系统存在执行不力、落实不够、执法不公的问题，努力提高工商执行力、提高工商文明执法水平、提高工商廉政建设水平，实现解放思想的新突破，职能工作的新作为，
2、工作作风的新改进，改革创新的新进展，全面开创全市工商行政管理工作新局面。 二、方法步骤 根据省局统一部署，市局开展两项活动时间安排为202223年4月下旬至7月上中旬，分四个阶段进行。 （一）学习发动阶段（4月下旬5月15日） 1、制定工作方案。由局领导带队，深入到基层分局（所）开展调查研究，认真了解本单位和干部职工在加强执行力建设、执法行为方面存在的主要问题和缺乏，明确通过开展两项活动要解决的主要问题和到达的目标要求。在此根底上，制定本单位提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动方案。 2、搞好思想发动。逐级召开发动大会，进行深入广泛的思想发动，使每个干部职工充分认识到开展两项活动的意义、目标
3、要求和方法步骤，进一步增强广阔干部职工执行力意识、文明执法意识和廉洁行政意识。同时，向社会公开活动内容、监督 ，方便群众监督。 3、认真组织学习。采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织干部职工学习省局编发的两项活动学习资料，集中学习时间要求不少于5个工作日，并作好学习记载。重点学习省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议和第一次全体（扩大）会议精神；省政府办公厅关于开展提高政府执行力大讨论活动的通知（鄂政办发（202223）25号）、关于印发全省行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案的通知（鄂政办发（202223）26号）；省、市局关于建立政务快捷机制和加强工商系统政务值守工作的通
4、知；省、市局202223年工商行政管理工作会议和党风廉政工作会议精神；学习行政许可法、行政处分法、全面推进依法行政实施纲要和其他工商行政管理相关法律法规。在学习的根底上，围绕执行力是什么、文明执法做什么、廉洁行政标准到达什么等三个专题，每个干部职工都要结合个人思想和工作实际，至少撰写一篇学习心得体会。 4、组织开展五个一活动。一是开展一次大讨论。围绕提高工商执行力，努力开创全市工商行政管理工作新局面、文明执法从细节做起、从我做起和自觉做到勤政廉政三大主题，以支部为单位开展讨论活动。干部职工要人人发言，并作好记录。通过学习讨论，在全市系统上下积极营造五讲五比的良好气氛：即讲激情、比干劲，讲效劳、
5、比奉献，讲执行、比效能，讲文明、比形象，讲清正、比廉洁。二是开展一次勤政廉政谈话活动。各县市区局、市局行政分局党组（总支）主要领导要分别与班子成员谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，并提出希望和要求。各级纪检监察机构要派人参加并做好记录。三是开展一次示范和警示教育活动。以内学石树彬外学刘江涛同志为重点，开展示范教育；以省工商局关于从XX县区城管执法人员打人致死事件中吸取教训的紧急通知及系统内违纪违规案例为反面教材，开展警示教育。四是组织收看一次提高行政执行力和廉政宣传教育专题讲座。五是组织一次以提高执行力、文明执法、廉政建设为主要内容的专题考试。 （
6、二）查摆剖析阶段（5月16日5月31日） 各单位和个人要紧密联系实际，深入开展十查十看活动：一查领导带头作用和党员先进作用，看领导干部是否时时处处发挥了表率作用，党员是否实现了岗位先进性。重点检查领导干部和党员的思想、言行，看领导干部是否存在不坚决、不迅速、不带头执行上级决策或部署、不文明行政、不廉洁自律的问题；看党员是否存在党员意识淡薄，执行组织决定不坚决的问题；是否存在不任劳不任怨、做事挑肥拣瘦、履行岗位职责不积极、岗位能力缺乏、岗位文明缺乏、岗位奉献不够的问题；是否存在脱离实际，脱离群众，当老好人，不敢同不良现象作斗争的问题。 二查政务值守，看是否存在反响缓慢、应急不灵的问题。重点检查政
7、务值守制度是否落实，看是否存在值班 无法接通或接通后无人接听、值班人员脱岗、离岗和怠岗问题；是否存在临时工等非正式人员顶替值班问题；是否存在局长、班子成员、办公室正、副主任及其他科（股、室）主要负责人联系不畅问12全文查看 第二篇：市工商系统两项活动实施方案根据全省工商系统加强执行力建设电视 会议精神和全省工商系统提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动方案的安排，市局决定从202223年4月下旬开始，集中3个月的时间，在全市工商系统开展提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动（以下简称两项活动）。为确保两项活动有条不紊地开展，现结合我市工商实际，特制定如下实施方案。 一、目标要求 深入贯彻党的十
8、七大和上级有关会议精神，围绕加强工商执行力建设主题，通过思想教育，切实解决全市工商系统存在执行不力、落实不够、执法不公的问题，努力提高工商执行力、提高工商文明执法水平、提高工商廉政建设水平，实现解放思想的新突破，职能工作的新作为，工作作风的新改进，改革创新的新进展，全面开创全市工商行政管理工作新局面。 二、方法步骤 根据省局统一部署，市局开展两项活动时间安排为202223年4月下旬至7月上中旬，分四个阶段进行。 （一）学习发动阶段（4月下旬5月15日） 1、制定工作方案。由局领导带队，深入到基层分局（所）开展调查研究，认真了解本单位和干部职工在加强执行力建设、执法行为方面存在的主要问题和缺乏，
9、明确通过开展两项活动要解决的主要问题和到达的目标要求。在此根底上，制定本单位提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动方案。 2、搞好思想发动。逐级召开发动大会，进行深入广泛的思想发动，使每个干部职工充分认识到开展两项活动的意义、目标要求和方法步骤，进一步增强广阔干部职工执行力意识、文明执法意识和廉洁行政意识。同时，向社会公开活动内容、监督 ，方便群众监督。 3、认真组织学习。采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织干部职工学习省局编发的两项活动学习资料，集中学习时间要求不少于5个工作日，并作好学习记载。重点学习省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议和第一次全体（扩大）会议精神；省政府办
10、公厅关于开展提高政府执行力大讨论活动的通知（鄂政办发（202223）25号）、关于印发全省行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案的通知（鄂政办发（202223）26号）；省、市局关于建立政务快捷机制和加强工商系统政务值守工作的通知；省、市局202223年工商行政管理工作会议和党风廉政工作会议精神；学习行政许可法、行政处分法、全面推进依法行政实施纲要和其他工商行政管理相关法律法规。在学习的根底上，围绕执行力是什么、文明执法做什么、廉洁行政标准到达什么等三个专题，每个干部职工都要结合个人思想和工作实际，至少撰写一篇学习心得体会。 4、组织开展五个一活动。一是开展一次大讨论。围绕提高工商执行力，努
11、力开创全市工商行政管理工作新局面、文明执法从细节做起、从我做起和自觉做到勤政廉政三大主题，以支部为单位开展讨论活动。干部职工要人人发言，并作好记录。通过学习讨论，在全市系统上下积极营造五讲五比的良好气氛：即讲激情、比干劲，讲效劳、比奉献，讲执行、比效能，讲文明、比形象，讲清正、比廉洁。二是开展一次勤政廉政谈话活动。各县市区局、市局行政分局党组（总支）主要领导要分别与班子成员谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，并提出希望和要求。各级纪检监察机构要派人参加并做好记录。三是开展一次示范和警示教育活动。以内学石树彬外学刘江涛同志为重点，开展示范教育；以省工商
12、局关于从XX县区城管执法人员打人致死事件中吸取教训的紧急通知及系统内违纪违规案例为反面教材，开展警示教育。四是组织收看一次提高行政执行力和廉政宣传教育专题讲座。五是组织一次以提高执行力、文明执法、廉政建设为主要内容的专题考试。 （二）查摆剖析阶段（5月16日5月31日） 各单位和个人要紧密联系实际，深入开展十查十看活动： 一查领导带头作用和党员先进作用，看领导干部是否时时处处发挥了表率作用，党员是否实现了岗位先进性。重点检查领导干部和党员的思想、言行，看领导干部是否存在不坚决、不迅速、不带头执行上级决策或部署、不文明行政、不廉洁自律的问题；看党员是否存在党员意识淡薄，执行组织决定不坚决的问题；
13、是否存在不任劳不任怨、做事挑肥拣瘦、履行岗位职责不积极、岗位能力缺乏、岗位文明缺乏、岗位奉献不够的问题；是否存在脱离实际，脱离群众，当老好人，不敢同不良现象作斗争的问题。 二查政务值守，看是否存在反响缓慢、应急不灵的问题。重点检查政务值守制度是否落实，看是否存在值班 无法接通或接通后无人接听、值班人员脱岗、离岗和怠岗问题；是否存在临时工等非正式人员顶替值班问题；是否存在局长、班子成员、办公室正、副主任及其他科（股、室）主要负责人联系不畅问 题；是否存在突发事件信息不按规定及时报送及漏报、瞒报问题；是否存在不按要求每日查看省局配发电子邮箱，不及时查收公文等问题。 三查执行落实，看是否存在有令不行
14、、有禁不止的问题。重点检查省、市委重大决策部署和省、市局重要工作的落实情况，看是否存在落实不积极、不坚决、打折扣、甚至长期得不到落实的问题；是否存在不按要求报告上级转 办信访和其他工作事项办理情况、拖延不办及延误办理又不说明原因的问题；是否存在学习整训月整改措施不落实的问题；是否存在简单地以会议落实会议，以文件落实文件，空对空不落实的问题。 四查工作作风，看是否存在作风松散、纪律松弛的问题。重点检查机关工作人员精神状态和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天嬉闹、上网炒股、聊天玩游戏等问题；是否存在开会迟到
15、早退、接打 、短信聊天、打瞌睡、替会旷会等问题；是否存在履职尽责积极性不高、缺乏创新精神的问题；是否存在不讲政治、不讲原那么，散布各种流言蜚语和小道消息，损害党和政府形象的问题。 五查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。重点检查办事效能，看是否存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题；是否存在对开展机遇认识慢，对上级意图理解慢，对新生事物接受慢，推动开展动作慢，影响又好又快工作局面形成的问题；是否存在审批程序繁、耗时长，管得多、卡得死，该交的不交，能放的不放，影响开展环境的问题；是否存在工作环节过多，领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去、群众跑来跑去，事情不能及时有效办理的问题。 六查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。重点检查效劳地方经济社会开展大局和团结协作的情况，看是否存在本位主义，把部门利益、本单位利益置于全局工作之上，做工作以部门、单位利益为中心，办事情以自己喜好为标准的问题；是否存在阻碍经济开展的条规，在执法和效劳方面损害经济开展环境的行为；是否存在有利的就争，无利的就推，合口味的就办，不合口味的就拖，外表容许好、实际没行动的问题；是否存在整体意识、团队观念淡薄
