1、2023年公务员职业道德主题教育工作总结 为贯彻落实市委组织部和市人社局关于印发市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案>的通知及市国家税务局公务员职业道德暨国税核心价值理念主题教育实践活动实施方案精神，乐观稳妥地推动全县国税干部职业道德主题教育实践活动，2023年3月，在县国家税务局的组织领导下，全县各分局乐观开展国税干部职业道德主题教育实践活动，此次教育实践活动是推动干部队伍建设的重要举措，是促进国税干部更好地效劳纳税人、奉献社会、亲热党和政府与人民群众血肉联系的必定要求，是提升国税干部效劳进展的力量和本领、开创国税税收管理根本现代化新征程的现实需要。现将县国税局及分局公务员职业道德
2、主题教育活动做如下总结，并依据总结的结果进行评估： 一、细心筹划主题方案，周密部署实施方案细节 县国家税务局制定县国家税务局公务员职业道德主题教育实践活动实施方案，乐观召开领导班子成员会议，于月日召开主题教育活动发动支配，制定印发了全系统职业道德主题教育活动方案、税务局主题教育实践活动验收评分表、分局乐观开展公务员职业道德主题教育活动方案、分局公务员职业道德主题教育实践活动方案项目表，对主题教育活动的时间支配、方法步骤、工作任务细化分解，使职业道德主题教育活动更具针对性和操作性。 此次职业道德主题教育活动重点强化县及分局国税工作会议精神，坚持以人为本，从宣扬、教育、培训入手，以“忠于国家、效劳
3、人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容，以践行“忠诚、崇法、务实、至善国税核心价值理念为根本标准，“内化于心提境界，外化于形创一流，加强领导干部官德修养，深化全体干部诚信建设，努力造就一支“公正、诚信、责任、和谐、专业、廉洁的国税干部队伍，为我局税源管理专业化改革和开启税收管理现代化新征程供应强有力的干部队伍保障。 二、组织职业道德主题教育活动，强化职业道德内涵 在县国税局的领导下，在各分局的乐观组织下，分步骤、有主题地使教育实践活动不断实施，设立教育实践活动宣扬发动，开展大规模读书学习活动，组织演讲和征文竞赛，参与网上热点问题季度论谈，进行宣誓活动，开展南通国税子文化征集，组织全员职业道德培训，
4、开展效劳品牌创立活动，开展结对共建帮扶贫困活动，组织勤政廉政和执法风险教育，开展征集道德诚信小故事活动，畅通建言沟通机制，制订国税干部职业道德考核评价方法，在以上职业道德教育活动组织的根底上，对主题活动进行比照，县国税局及各分局对活动自查自评，最终总结活动开展中的问题及解决方法，表扬活动开展过程中的涌现出的先进组织和个人。 依据评分制的原那么，制定县税务局主题教育实践活动验收评分表。最终测试出总分。组织奖，竞赛奖：。单位在职业道德教育活动中成果突出，被推举为主题教育实践活动开展好的单位。这些成果的取得到达了县国税局加强全县国税干部职业道德教育的目标要求，确保全体干部工作在岗、在行、在状态，使思
5、想作风有新跃升、力量素养有新提高，公正廉洁有新形象，国税工作有新进展，社会满足有新成果。 三、职业道德主题教育活动，弘扬国税品质核心 通过教育实践活动，在县、分局国税干部中大力弘扬了“喜爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神和“忠诚、崇法、务实、至善的国税核心价值观，着力提高了国税干部职业道德水平；切实增加了公务员效劳意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，为群众供应优质、高效、便捷的效劳；强化全员目标责任和绩效考评制度，严治“庸、懒、散现象，营造雷厉风行、只争朝夕的干事气氛，确保全体干部工作在岗
6、、在行、在状态，使思想作风有新跃升、力量素养有新提高，公正廉洁有新形象，国税工作有新进展，社会满足度有了新提高、新成果，以实践活动的扎实开展推动各项工作的全面落实。 四、在县国税局的指导下，分局实践活动丰硕成果 (一)提高了职业道德生疏，加强组织领导力量 分局在县国税局的指导和统一部署下，乐观开展国税干部职业道德主题教育实践活动，不断地促进分局国税干部更好地效劳纳税人、奉献社会、亲热党和政府与人民群众血肉联系，提升分局国税干部效劳进展的力量和本领、开创国税税收管理根本现代化新征程。分局特地成立了相应的领导和工作机构，分局内部提高职业道德教育的生疏，切实加强领导，认真组织实施。做到主要领导负总责
7、，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，不断地加强了组织领导力量。 (二)分局内活动气氛浓，工作气氛正 分局依据通知要求和方案实施细那么，结合自身实际和工作职能，制定实施方案，细化活动内容、明确要求。乐观开展有自身特点的主题教育实践活动，留意把教育实践活动融入中心工作，体现到各项业务工作中去，从具体事情做起，从干部群众最关心的热点、难点问题抓起，创新活动形式和内容，以认真负责的态度严格落实活动要求，保质完成各项任务，推动活动有效开展。乐观开展干部读书笔记、主题征文活动资料，干部宣誓、主题演讲竞赛、勤政廉政教育和自选创新活动项目开展状况的视频录像和照片，全员培训活动的方案、干部参训率、考试合格
8、率等台帐资料。不仅牢固了根底学问，增加了业务娴熟度，创新了效劳意识，更重要的是使公务员有正确的情感、态度、价值观、职业道德和活动参与意识。得到各级各部门的认可，职业道德建设成果显著。 (三)分局整体素养得到提高，各方面得到熬炼 在加强职业道德建设的根底上，不断的干部队伍的水平。通过职工评比、同行测评、用人单位测评反响等措施，对干部素养状况作出评价。让干部的思想在活动中升华，在实践中提高。对政治上成熟、业务上精湛、技术上领先的同志，或吸取到党组织中来,或提拔到分局管理岗位上，鼓励大家好学上进。促进全体员工在思想上、业务上尽快成长，使得分局分局的综合水平在全县名列前茅，微小周到的效劳得到了纳税人如潮的好评。 总之，增加公务员职业道德是国税人员永恒的工作主题。今后要乐观查找自己在工作理念、业务力量、工作作风等方面存在的差距与缺乏，努力实现每经办、处理一起税务事务均取得法律效果、社会效果、政治效果的有机同一。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，排查问题，制定措施，狠抓落实，以扎扎实实的工作推动我县国税事业的行风和干部职业道德建设工作不断深化。 5
