1、人力资源管理行车（天车）岗位工作说明书一、岗位标识信息 岗位名称行车工长隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级 直接上级主管序列等级直接下级行车班长可轮换岗位 无二、岗位工作概况：对行车工班人员进行监督管理；贯彻执行各项法律法规及制度文件。三、工作职责与任务：责任：1、 对行车工班的安全、定置文明卫生、人员管理负责；2、 对行车工班的各项记录负责；3、 负责行车日常检查、维护的组织管理工作；4、 对工班培训、班组文化建设负责；任务：1、 监督管理行车的各类检查、维护及相关记录；2、 对行车运行状况进行管控，发现异常及时上报；3、 组织召开班前班后会及各项例会例查；4、 安全驾驶行车；5、 组织班组培
2、训工作；6、 负责工班外部沟通协调；7、 组织完成公司、车间下达的各项生产任务；8、完成上级安排的各项工作； 9、贯彻并监督执行各级文件、制度。四、岗位工作关系：受主管直接监督管理；管理行车工班全员。五、岗位工作权限：1、对生产的建议权；2、对设备的建议权。3、对行车工班员工的考评权；4、对行车工班员工的调配权； 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行40小时/周工作制。七、岗位工作环境：在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。八、知识及教育水平要求：初中及以上九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证十、工作经验要求：1年十一、其他素质要求：任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；视力佳；强烈
3、的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。一、岗位标识信息岗位名称行车班长隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级 直接上级行车工长序列等级直接下级行车工可轮换岗位 无二、岗位工作概况：行车吊运作业，对当班行车工班人员进行监督管理；三、工作职责与任务：职责：1、 负责本班员工的管理；2、 对本班的安全、定置文明卫生负责；3、 负责组织行车设备润滑、吊钩吊具检查，并负责设备润滑登记表、吊钩吊具检查确认记录的如实准确填写；任务：8、 根据实际情况，对负责的各项记录进行填写；9、 监督管理本班使用行车的各类检查、维护；10、 对行车运行状况进行管控，发现异常及时通知相关人员；11、 组织召开班前班后会及各项
4、例会例查；12、 对本班员工进行如实考勤；13、 安全驾驶行车；14、 做好班组对外沟通协调；8、完成上级安排的各项工作； 9、贯彻并监督执行各级文件、制度。四、岗位工作关系：受行车工长直接监督管理；受当班生产工长横向监督管理；管理当班行车工。五、岗位工作权限：1、对生产的建议权；2、对设备的建议权；3、对本班员工的考评权；4、对本班员工的调配权。 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行四班三倒七、岗位工作环境：在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。八、知识及教育水平要求：初中及以上九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证十、工作经验要求：1年十一、其他素质要求：任职者需具有健康的体魄，
5、充沛的精力；视力佳；强烈的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。一、岗位标识信息岗位名称行车工隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级 直接上级行车班长序列等级直接下级无可轮换岗位 无二、岗位工作概况：进行行车安全吊运操作；三、工作职责与任务：职责：15、 负责行车运行及交班记录、行车系统操作工日常点检表的如实填写；16、 对行车的卫生负责；任务：1、根据地面人员的正确指挥，进行行车安全吊运作业；2、对行车及相关设备进行定时检查、维护，并做好记录；3、定期对行车卫生进行清理；4、对操作的行车运行状况进行掌控，发现异常状况及时上报；5、完成上级安排的各项工作；6、执行各级文件、制度。四、岗位工作关系：受当班行车班长直接监督管理； 五、岗位工作权限：1、对生产的建议权；2、对设备的建议权。 六、岗位工作时间：按公司制度规定实行四班三倒七、岗位工作环境：在现场工作，工作环境接触较大噪音、粉尘、高空作业。八、知识及教育水平要求：初中及以上九、岗位技能要求：上岗证、特种作业证十、工作经验要求：1年十一、其他素质要求：任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；视力佳；强烈的责任心和敬业精神；年龄在45岁以下为宜。
