1、老干部工作主要事迹材料 老干部工作主要事迹材料篇一许安成同志现年79岁、原地铁办主任，1948年2月参加工作。1992年离休后，始终保持共产党员的先进性，离休不离党，仍然对党，对人民怀着无限忠诚的坚决信念，继续为我委各项工作开展献计献策，发挥余热，多年来被评为市发改委优秀党员。尤其在202223年2023月份担任老干支部书记以来，带着支部一班人，更是工作积极，不为名利，勤勤恳恳，尽力竭心为老干部谋幸福，我委老干部工作从而也呈现出蒸蒸日上的可喜局面，连年被市委组织部、市委老干局评为老干部工作先进单位，老干支部202223年也被中共xx市政府机关党总支委员会授予先进基层党组织称号。总之，许安成同志
2、充分发挥了一个共产党员的模范先锋作用，堪称共产党员的道德楷模。 许安成同志先进事迹情况具体如下： 一、心系党的事业 许安成同志自担任老干支部书记以来，大力加强支部建设，努力做好离退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了市发改委离退休老干部学习制度、市发改委离退休党员干部管理制度、市发改委老干支部民主生活会制度等适合离退休党员生活和身体状况的规章制度，继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处，使我委老干支部党建工作有序、健康地开展。屡次组织各党小组学习科学开展观和党的十七大、十七届四中全会和十七届五中全会精神等，对于因身体原因不能参加集中学习的老干部，采取送学上
3、门、家人助学等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传到达老干部手中，促使引导老同志深刻领会中央、省、市委的一系列决策部署，并及时通报我委重要工作安排和工作进展情况，使老干部及时了解我委工作动态，围绕中心工作建言献策，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。 二、热心为老干部效劳 1、大力开展亲情效劳。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情效劳范围，实行档案管理，逐步走向制度化。今年元旦过后，许安成同志代表支部携带慰问礼品上门慰问我委4名年龄偏大、重病缠身的老同志，为他们带去了党的关爱和问候;同时继续坚持重大节日慰问制度，每年邀请老干部举行重阳节茶话会活动，共同聚会谈心;在春节期
4、间开展集体走访慰问，积极组织老干部参加委机关春节团拜会活动;每年元宵节期间还为老干部举办了别开生面的文体联欢会活动，还为每一位老干部发放一定金额的爱心卡。 2、关心老干部从身心开始。许书记针对当前老干部通过学习生活非常普遍，接触电磁辐射较多的实际，为每人配发了防辐射卡。去年联系江苏南京金陵微量元素与健康研究所为每名老干部进行微量元素测定，并根据测定结果给每名老干部提供个性化的食疗方案。每年积极协助委机关为离退休老干部进行体检，并建立了健康档案。继续推进委机关心连心工程，让老干部体会到组织关心。近年来先后组织老干部到周边各县区学习考察各类建设工程，目睹其开展建设成果，感受党和国家的惠民政策给上党
5、人民带来的温馨与和谐;每年带着全委离退休老干部前往北京、成都、上海等地学习考察，切实让老干部们感受改革开放成果，全方位开阔视野，提高认识。 三、积极投身精神文明建设 许书记结合老干支部实际，在提高老干部各方面政治素质，努力为我市的三个文明建设和和谐社会建设方面做了以下工作： 1、为纪念中国共产党成立90周年，组织召开市发改委老干支部学习党史座谈会，为每一位老同志发送中共党史第二卷一套，籍以加深对党的认识，坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高我委离退休干部的思想政治素质。 2、为庆祝建国60周年，在太行宾馆组织召开了庆国庆座谈会，向老干部征集我和伟大祖国纪念文章5篇，并编入我和伟大祖国一
6、书，还为每位老干部发放了300元慰问金。 3、在202223年汶川发生大地震时，许书记积极组织我委离退休老干部积极响应市委和委党组的号召，发扬一方有难、八方支援的精神，短时间内，老干支部39名老同志捐款3万多元，他们以实际行动为受 灾群众解困、为国家分忧，为党组织缴纳了一份特殊党费，也使自己的思想得到了升华，表现出高度的政治意识和全局观念。 4、积极组织老干部参加市委老干局和市直工委组织的各项活动，同时还组织本机关老干部座谈会、元宵节文体活动等，都收到良好效果。 总之，许安成同志虽是年事已高的长者，但又是思想永葆青春的先进共产党人，始终以人民的利益为重，以一名老共产党员的政治责任感和历史使命感
7、，以身作那么，无私奉献，不断为社会、为人民做出突出奉献，堪称共产党员的道德典范和精神楷模。 老干部工作主要事迹材料篇二云胜民，男，1969年6月1日出生，在职研究生，202223年从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23年的军旅生涯，铸就了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。从部队到地方工作后，他很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。他严格执行离退休人员管理工作政策，注重标准管理，创造性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理效劳工
8、作的良性开展。 一、注重学习，努力干好本职工作 202223年，云胜民同志从部队转业，任市政协老干部工作科副科长，负责市政协离（退）休人员的管理效劳工作。上任后，他找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难已经得心应手。云胜民同志从事离退休人员管理效劳工作以来，从不言苦，总是想方法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。 云胜民同志，初到地方又从事老干部工作，他就把这当作是组织上他的信任，他就下决心从头学起，从头做起，决心做好组织交给他的工作。他认为不管做好什么
9、工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先他从学习根本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合单位的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提。 二、加强管理，切实强化效劳意识 云胜民同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着爱心、诚心、虚心、耐心的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了政协XX市委员会关于进一步加强老干部工作的意见，起草了市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作标准、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节
10、日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理效劳工作有章可循、有据可依，做到了标准管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理效劳工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的好评。 云胜民同志对离退休人员管理效劳工作有着强烈的责任感、使命感，他经常组织召开离退休人员代表座谈会，听取离退休人员的意见和建议，并要求自己在离退休管理效劳工作中，转变观念，切实增强效劳意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他是这样要求的，也这样做的，离退休人
11、员找到他，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。 三、突出重点，认真落实老干部待遇 云胜民同志按照市政协总体部署要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部老有所养、老有所医，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。 云胜民同志，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的干部加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等;市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节
12、团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到洛阳和上海世博会参观学习。 老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，效劳到位，多一些体贴，多一份关爱。他始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好政协机关老干部工作，为推动政协机关老干部工作的科学开展做出了积极奉献。 老干部工作主要事迹材料篇三同志至年月从事老干部工作以来，坚持以三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针，贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚决，政治素质好，有优良的职业道德
13、，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本单位实际创造性地开展老干部工作，业绩突出。现将个人先进事迹总结如下： 一、加强学习，提高综合素质，热心为老干部效劳。 坚持个人自学，先学一步。一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十六届三中、四中、五中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息次上常州日报，次上市级刊物，次上局简
14、报。带着工休人员学，提高整体素质。今年为创立学习型单位，拟定了创立学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育方案实施方案和党员干部学习方案、职工学习教育方案、创立文明单位和创立好班子规划，能按方案抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创立活动，提高学习效果。能够理论联系实际，做好本职工作。在先进性教育中，加班加点，编印教育方案方案等资料多份，多页，次召开支委会，屡次发动确保了全体党员参加了先进性教育，使教育活动取得了较好的效果。 二、坚持公开、公正、公平，认真落实老干部两个待遇 工作中坚持民主集中制原那么，班子成员之间实行集体领导下的
15、分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞一言堂。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广阔工休人员意见的根底上再认真商量确定，到达统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和开展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济（更多精彩文章来自秘书不求人）公开，经费开支按规定实行公示制，效劳管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意，工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆八一游龙城、
16、文艺活动、参观学习等九项较大的活动，获得了工休人员的好评。 三、团结同志，廉洁奉公，老干部效劳管理满意率高。 同志能够坚持抓学习，提高整体素质;抓班子，提高整体合力;抓创新，拓宽工作视野;抓效劳管理，提高效劳质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、效劳管理等工作目标，在效劳管理中坚持用公心、真心、爱心来做好效劳管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率到达。坚持廉政自律，做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规，增强法制观念。二是加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持两个务必，树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开，实施标准化、民主化管理。坚持按制度
