1、XX年街道软环境建设年活开工作总结 第一篇：xx年街道软环境建设年活开工作总结xx年街道软环境建设年活开工作总结 一、组织实施阶段的总体情况概述 根据区委、区政府关于开展软环境建设年活动的相关要求，人民路街道把改善软环境当作硬任务来抓，认真研究制定了XX县区人民路街道深入开展软环境建设整改方案，明确了总体要求和整改思路，促进各项整改措施的落实，确保软环境建设年活动顺利开展。活动开展以来，人民路街道通过专题民主生活会、街道机关中层以上干部、社区书记会，辖区各方代表座谈会、走访辖区企业与群众明察暗访等多种形式共查摆出四个方面12个问题。街道根据区软环境建设年领导小组的要求，对发现的问题查找原因，深
2、入整改，完善机制，并将查摆出的问题及解决方案通过街道、社区宣传栏进行公示，接受群众监督，确保整改工作有力度、见成效。 对于限期整改问题已于 6、7月份整改解决，对于需于11月底前限期整改的问题也已于9月初前全部解决。活动期间街道、社区各部门协调配合，辖区居民、企业积极参与，形成了人人都是软环境的气氛，开创了辖区软环境建设新局面。 二、组织实施阶段各节点的工作情况 查摆问题节点工作情况 人民路街道党工委根据市、区软环境建设年活动要求，召开专题会议，在街道范围内开展软环境建设年活动。召开专题大会，成立工作领导小组和协调小组，明确了各部门的工作目标和责任。 人民路街道在 4、5月份集中精力查摆问题，
3、通过专题民主生活会、街道机关中层以上干部、社区书记会，辖区各方代表座谈会、走访辖区企业与群众明察暗访等多种形式共查摆出四个方面12个问题。 主要做法。一是召开软环境建设专题民主生活会，街道领导、各科室负责人和街道工作人员分别就街道、科室和个人工作中存在的问题进行认真查摆和梳理。 二是召开多方座谈会，听取社区书记、社区工作人员、党员、楼长、辖区评议员、辖区企业监督站和辖区监测点监督员代表对市、区和街道工作的意见和建议，查摆日常工作中存在的问题。 三是走访辖区企事业单位和辖区居民，听取企事业单位在事项审批、招商引资、政策落实等效劳中存在的问题和缺乏；听取辖区居民在市容环境、社会管理、街道工作等方面
4、反映的问题。 四是组织辖区评议员、辖区企业监督站和辖区监测点监督员代表对街道、社区效劳大厅和辖区窗口单位进行明察暗访，听取他们提出的街道、社区和辖区窗口单位在软环境建设中存在的问题。 限期整改问题节点工作情况 按照区软环境建设年活动领导小组的要求，我街道在6月初将整改出的问题进行汇总，以表格的形式在街道、社区进行公示。对于需要限期整改的问题，街道党工委及时召开工作会议，认真分析群众提出的问题和建议，进行归纳整理，在整个查摆阶段，根据问题的种类共梳理出四个方面问题： 一是干部工作作风方面。局部工作人员还存在工作创新意识不够、效劳意识不强、办事效率不高、工作纪律松散的问题。二是市容环境治理方面。市
5、民效劳、市容治理、环境卫生还存在死角。三是促进经济开展和净化市场环境方面。工作理念相对陈旧，管理意识重，效劳意识轻，特别是立足XX县区开展现代高端效劳业，实现政府和企业的良好对接、为企业提供高端效劳方面，还存在不小的差距。四是效劳民生和社会管理方面。社区活动场所和活动设施配置缺乏，社区弃管楼院管理存在盲点，社区工作者培训力度不够。 街道党工委明确了6月、7月限期整改问题如下： 1、机关干部工作中存在作风漂浮、工作平庸、纪律松散等现象，工作作风不扎实、不深入，工作针对性有待提高。 2、党员干部与基层群众联系少，深入社区工作缺乏问题。 3、福寿社区新乐里 1、 2、3号院，七一社区天津街57号、七
6、一街67号院长期以来处于弃管状态，楼院内污水横流，居民生活环境治理问题。 针对这四个方面的问题，街道党工委制定解决问题的时间表，明确责任单位和责任人。通过采取以下三项有效措施，问题已经解决： 1、关于整顿机关干部工作作风问题。通过完善工作机制，积极创新工作思路，提出“双考核、双培训、双严格、双最正确、双主动、双提高、双讲评“七个双的工作机制来提高机关作风效能建设，提升了工作业绩。 2、关于党员干部深入社区缺乏的问题。制定了科包委、街道副职领导包社区的制度。指定街道各科负责承包的社区，深入社区了解居民、企业情况，定期向街道党工委反响意见，街道拿出解决方法，以座谈会、入户面谈等方式解决百姓、企业需
7、求。街道副职领导包社区，是指街道副职领导每周至少安排2个工作日到社区现场办公，帮助社区协调上级部门，使得社区办事效率大大提高。 3、关于副手社区弃管楼院问题。街道城建科已组织施工单位对其进行了治理，居民对治理效果非常满意。 建立长效机制节点工作情况。 根据区软环境建设年活动的步骤安排，我街道于8月5日将查摆出来11月底前需解决的整改问题在街道、社区公示栏进行公示。 一是需于11月底前限期整改的问题完成情况： 1、有关社区工作人员、支部书记和楼长的业务能力、素质有待提高的问题。针对该问题，我街道制定了社区工作人员、支部书记月培训制度，对社区工作者的培训坚持按需施教、学以致用的宗旨，对社区工作者的
8、培训，既学习了党的路线方针政策和国家法律法规，也学习到了社会工作专业知识和工作技能，增强了他们坚持党的领导的信念，做到爱岗敬业、乐于奉献、一心为民。对楼长的培训，要求各社区每月进行一次楼长的业务能力培训，以提高为民效劳水平。 2、有关社区楼院管理不完善的问题。针对该问题，我街道结合社会管理创新工作，构建了居民效劳中心，设立了由社区工作者担任的居民效劳“大管家，按照每200-300户左右居民设立一名“居民效劳大管家的标准，对管户居民一包到底，全面负责居民自治管理、日常效劳。成立了“楼长协会，由居民民主选举产生出楼长，“楼长协会以居民楼长为主导，推行居民自治，自主负责楼院的建设与管理。楼长协会从街
9、道、社区、管片三个层面分级成立协会、分会、分站，从上而下的形成一套楼院管理网络。楼长采用“自管、联管、协管的方式对楼院进行自治效劳管理，负责对辖区楼院的环境卫生、楼院文化、纠纷调解、政策宣传等工作，这一系列从上至下的改革创新使得社区楼院管理工作得到了加强。 二是建立长效机制情况： 1、关于文明城创立工作的常态化问题。在今年的文明城创立过程中，紧紧围绕综合环境、城市管理、市民素质等薄弱环节，从平时做起，走常态化、长效化之路，让群众多受益，长久受益。 2、关于辖区动迁面积太大，居民健身活动场所少问题。一方面增加街道、社区活动场地开放时间，同时也要积极协调区级相关部门规划辖区内居民健身活动场所，为居
10、民提供优质的生活娱乐场所。 3、关于为企业提供效劳不到位问题。通过摸底掌握辖区企业开展运营情况，了解企业中层管理人员参与社会公益活动情况，通过推荐、自荐等方式，以大厦或者选取一定的区域范围内的企业为单位，选择一名企业中层干部担任“企业效劳大专员，负责整合企业效劳需求，与街道相关业务口沟通，协调解决企业及其员工需求。 三、工作中取得的主要经验 切实抓好软环境建设，一是要着眼全局，效劳开展。切实增强全局观念和效劳意识，自觉地把工作放在经济社会开展的大局中去定位、去谋划，把服从效劳于开展大局作为工作的出发点和落脚点，着力解决影响阻碍经济社会开展的突出问题。二是要深化认识，落实责任。切实担负起软环境建
11、设的领导责任，定期分析职责范围内的软环境建设状况，深刻剖析在管理体制、运行机制、队伍建设等方面存在的突出问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。三是要形成合力，求真务实。坚持上下联动、左右协调、齐抓共管，真正形成“党委统一领导、领导小组指导协调、成员科室和社区各司其职、干部群众广泛参与的工作机制。四是要加强创新，提高水平。不断探索软环境建设的好思路、好举措，并及时予以总结和推广，努力使全系统软环境建设工作取得新的、更大的成效。 第二篇：街道党工委上半年软环境建设情况工作总结街道党工委上半年软环境建设情况工作总结 街道党工委上半年软环境建设情况工作总结 今年以来，xx街道办事处软环境建设工作按照
12、区委、区政府的工作要求，在区软建办的指导下，按照着力解决我街道软环境建设方面存在的突出问题，全面优化我街道的政治舆论环境、政策扶持环境、社会效劳环境、法治管理环境和人文道德环境，努力把我街道打造成“创业最宽松、社会最文明、人居最平安和低交易本钱、低生产本钱、低行政本钱、低社会本钱的地区的要求。在加强自身建设、效劳群众，深化机关作风建设等方面做了大量工作，现将工作总结如下： 一、2023年上半年工作 1、加强组织领导，增强责任意识 为进一步加强软环境建设，推动标准化效劳型政府的形成，我街道进一步加大了软环境建设工作力度，更好地为群众效劳。街道党工委结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，把改善软环境的
13、工作任务逐层分解，把工作内容落实到个人。严格实行“一把手负总责，分管领导分级负责，形成一级抓一级，一级对一级负责，业务工作和行风、软环境工作一起部署，一起抓的良好局面。 2、认真开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动，进一步转变干部作风 参加了区开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动发动大会后，xx街道党工委及时召开党工委会议，制定了xx街道党工委、xx街道办事处关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动的实施方案，并于3月13日下午召开了办事处的发动大会。学习教育活动中xx街道办事处采取集中辅导与分散自学相结合，统一规定学习时间与个人平时学习相结合，把握精神实质与掌握具体规定相结
14、合的方式，组织广阔干部职工认真学习、深刻领会会议和文件精神，切实把干部职工的思想统一到区委、区政府关于开展“行政效能提升年和“干部作风改进年活动的决策和部署上来。教育活动开始后，街道党工委就坚持了高起点、严要求，为每名机关干部准备了学习笔记本，要求机关干部及社区每名工作人员撰写一篇心得体会。在学习中把学习时间和学习内容进行了具体分解，做到“三个结合：学习与思考相结合；学习与整改相结合；学习与工作相结合，做到人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论，起到了共同进步、共同提高的作用。 结合实际，街道党工委在深入学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写发言提纲等根底上，3月份召开了“行政效能提升年和“
15、干部作风改进年民主生活会。街道班子成员结合征求到的意见和建议，开展了批评与自我批评。会议严肃认真、气氛和谐，领导班子成员从思想观念、行政效率、工作作风、严肃执纪等方面作了深刻的自我剖析，正视自身的问题深入查摆，并提出了切实可行的整改措施。在评议过程中，班子成员之间本着对同志、对工作高度负责的态度，做到了开诚布公坦诚相见，到达了沟通思想、增进团结、促进工作的目的，为切实提高行政效能、改进工作作风提供了有力保障，到达了召开党员领导干部民主生活会的目的和要求，保证了实效。民主生活会后，街道立即认真梳理整理收集到的各类意见建议，制定了xx街道党工委班子“行政效能提升年和“干部作风改进年专题民主生活会整改方案，明确了办事处及班子近期、中期和长期整改目标及措施。 3、改进机关作风，切实搞好效劳 机关作风好坏，直接影响单位在机关和群众心目中的形象，也是经济开展软环境好坏的主要表现。在今年开展的“行政效能提升年和“干部作风改进年活动中，机关党支部也于3月27日召开了党员专题组织生活会。认真查找了机关和机关干部在工作中存在的问题，机关各位党员围绕这次专题组织生活
