1、绿城企业文化理念读本读后感 读后感 光阴似箭，日月如梭。转眼间，进入绿城这个大家庭已经三个月了。这是紧张的三个月，这是充实的三个月。在这三个月中，每天都被绿城人的“真诚、善意所感动，每天都被绿城人对产品“精致、完美的追求和行动所感动。 宋董在境由心生一文中用两句话来概括了绿城与其他公司的不同：做人就是真诚善意，做事就是精致完美，这是我们与其他公司的区别。从202223年与绿城的相识，到如今与绿城的相知，自己深深的感知到了绿城人的真诚、善意，绿城产品的精致、完美；绿城人在用自己的行动感动着社会，用自己的行动创造着城市的美丽。 沈阳全运村的安臵房，比沈阳当地的普通商品房规划更合理，品质比沈阳当地的
2、普通商品房更高，是沈阳、东北乃至全国第一的安臵房。让老百姓去除了“被城市化的担忧，让老百姓住上了高品质的房子。这充分彰显了绿城人的“真诚、善意。在这个充满人文理想主义色彩的地方，绿城在践行着一个以商业模式运营的社会公益企业的历史责任，这将影响着一个城市乃至一个地区的城市化进程，这将对中国的房地产业产生深远的影响。 绿城房产品的品质，绝对是行业内的标杆。绿城人在用自己的行动诠释着“精致、完美，绿城人在用自己的行动感动和感召着社会。202223年9月，有幸参观了北京诚园样板间。北京诚园的样板间很豪华、很震撼，但在参观样板间的过程中，令自己印象最深刻的，莫过 于景观工人对园区景观道路进行打胶勾缝的场
3、景： 为了防止造成景观道路石材污染，提升石材勾缝的效果，工人在进行石材打胶勾缝前沿着石材边缘全部贴上了美纹纸。这对绿城的工程管理人员来说，不是什么稀奇的事儿，但对于当时的我，确实是前所未见的。心想：园区道路都做到了这份上，业主住绿城的房子还有什么不放心的。 “真诚、善意、精致、完美，这八字方针的企业文化精神深深的影响着每一个绿城人，感召着每一个社会人。他是一种信念、更是一个高度。产品即人品的理念也使我对工作有了新的认识，当产品关乎人品，工作就不仅仅是体力或者脑力劳动，每一次产品的营造都成为对我严谨人品的历练过程。抱定认真的心态来对待工作，对待生活是我们每个人的必修课。如果按照精致、完美的要求将
4、每一项工作都能做好，那么工作也就成为了一种艺术。人能为自己的工作奉献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成的更出色，收效也就更大。 绿城企业文化理念读本是我们每个绿城人奉为圭臬的精神读本，她将影响着我们每个绿城人，指导着我们每个绿城人前进。 第二篇：绿城企业文化理念读本读后感绿城企业文化理念读本读后感 2023年4月我有幸参加到绿城这个大家庭已近3个月，无时无刻不在感受公司浓郁的学习气氛和公司对员工无微不至的人文关心。同事积极认真的工作态度，吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风，对精致完美的不懈追求，给我留下非常深刻的印象。作为一名刚入职绿城装饰集团不久的新员工，在进入公司的
5、第一天起，就无时无刻不被公司的文化所感染，公司“真诚、善意、精致、完美的核心价值理念也在每一位员工、每一个工作细节中充分表达。 绿城人，是理想主义的实践者，我们身在绿城，理当遵守并且去实践它。我们追求的是真诚、善意、精致、完美，这一直是我自己所认同的理念，只有为人真诚，与人为善，不断追求精致方能到达完美境界。 绿城，秉持着以人为本的优秀精神，生产传承人类文明的产品，顺应人文主义，为人而效劳。这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸能参加到这个团队中来，虽然我刚刚入职，但是“真诚、善意、精致、完美的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了，并且我也会去恪守。我有以下几点感触：第一，公司的企业文化告
6、诉我们，做好绿城人，我们既是房地产行业的理想主义者，同时也是现实主义者，但是理想主义色彩一直会是我们的导向。理想是我们希望到达的人生目标和追求向往的奋斗前景，我会把我的理想投入到工作当中去，做一个敬岗爱岗的绿城人，与企业荣誉共存，多多创造美好自由的家园。 第二，公司将我们划入了最重要的企业产品，而只将公司的其它物质产品归为副产品，由此可见，公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本，带动我们员工和公司共同成长，让我们成为公司开展以及享受劳动果实的受益者，甚至将培养员工放到很高的高度上，与之将企业的存亡联系在一起，这让我更应该把所有的工作努力的做到最好。 第三，房地产行业是一个非常古老的行业，是一
7、个生机勃勃的行业，是一个辛苦和劳动的行业，也是一个共荣的行业，更是一个需要我们一个个绿城人奉献自我去创造价值的行业。为此，我们需要努力，需要更有强烈的责任感与深切的人文关心，我们需要不停努力，不停进步，把灵魂与结晶放进一个个房屋里，使之变成永恒的元素。 第四，我们要在产业不断进步的时下，追求并且注重产品的质量。古人说：一个牢固的房屋必定有一个牢固的根底，一架牢固的大桥必定有很多牢固的筑基。作为一个绿城人，我们不单单要认真踏实的工作，并且要把工作看成一项艺术，顺应现在的工匠精神，追求品质的升华，要正确的看待本职工作，神圣的对待自己的工作，工作就是我们的生命。作为刚刚入职的绿城员工，我不仅仅要虚心
8、的学习，学习，再学习。在工作中不断培养自信，尊重自己，奉献绿城。 第五，人说，不想当将军的兵不是好兵，做好自己的本职工作同时，我们也要不断学习进步，为以后做准备，要努力工作，做一只蜗牛，一步步稳稳的往上爬。不刻意追求业绩，而是要追求长久的进步与优秀，要保持住，不懈怠。要积极的向同事们学习，不断吸取知识，取长补短。 第六，绿城的追求是神圣的，时刻走在正道上。虽然这是一条充满荆棘的道路，但是我们唯有行的正才能走的更远。同样我们也去认真踏实低做好每一件事，哪怕是微缺乏道的小事情，一分耕耘一分收获。 最后“真诚、善意、精致、完美是绿城人的核心价值观，它所提倡的是：“与人为善，仁爱求真，追求精致，通道共
9、识，方谓同仁。正是绿城的这种核心价值理念，公司出品了一个又一个深受消费者喜爱的优秀精致作品，培养出一批又一批的工作认真，追求理想，追求完美，精心细致的优秀员工。在绿城这个大家庭中，身为绿城人，今后我还有很长一段路要走，严格秉承公司的企业文化，时刻牢记在心，并且多多诵读企业文化读本，多升华自我的精神世界，让自己辛勤的汗水在这片热土上肆意挥洒，把自己奉献个绿城，一起努力共同进步。 第三篇：蓝城企业文化理念读本读后感绿城企业文化理念读本 读后感 我很荣幸自己能有时机进入蓝城这个大家庭。蓝城，作为房地产行业的领袖企业，一直是我梦寐以求想要进入的公司。进入公司三个月，虽然时间很短，但是蓝城“真诚、善意、
10、精致、完美的核心价值理念已在我心中深深扎了根。作为一名新进员工，如何在接下来的时间把自己的工作做好，并同时得到自我的成长和锻炼，是我进入蓝城一直思考的问题。 首先，蓝城是一所学校，面对员工，蓝城是一所具备先进思想理念和深厚人文底蕴的教书育人的大学。作为身处其中的每一位员工，我们都应学在蓝城，志在事业，共同为蓝城远大理想做出自己应有的奉献。只有在蓝城这样一家讲理想，有追求、负责任的企业，每位员工的学习、成长与进步才有保障，无论年龄大小，也无论学历上下，只要我们不畏艰难、用心好学、刻苦努力、踏实工作，不断进取，蓝城事业的平台始终是为每一位员工筑就的。 “以人为本，是蓝城最根本，也是最根本的认知，唯
11、有生产精致产品的企业才能在剧烈的竞争中中生存和开展，同样，高品质的精致的产品是生产者生命精华的转移。要到达产品精致这个目的，惟一的途径就是努力做到生产者的优秀。只有生产者本身很精彩，才有产品很精彩。 这就要求我们只能用神佛之心去面对我们的的工作。因为我们的房产品能给许许多多的居住者带来真、善、美的享受，客户们一生最大的支出就是购置住所，给自己一片舒适自由的空间，所以，我们必须仔细、认真，努力工作。 其次，蓝城相信“讲道义，走正道，得正果。讲道义，走正道，蓝城要求每一位员工都必须做到。事情都是人做的，趋利避害，真心实意地与人为善，助人为乐，以此来得到人缘、人助。 得道多助。惟有我们自己求道、在道
12、、得道，才能得到许许多多的人助与天助。我们助人的同时，别人也会帮助我们。 虽然我们无左右社会上其他局部的真、善、美关系，但是在我们公司的内部，在我们管理的园区、学校，我们还是要努力去创造、去实现这种关系。 蓝城人对待蓝城的产品，就像对待自己生命一样。生命多精彩，产品多精彩。在蓝城这个大家庭中，今后我还有很长的一段路要走，严格秉承公司的企业文化，时刻牢记在心，让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒，创造属于我们的精神财富，让我们的明天会更美好。 第四篇：绿城企业文化理念读后感（精选）绿城企业文化理念读后感 绿城人，是理想主义的实践者，我们身在绿城，理当遵守并且去实践它。我们追求的是真诚、善意、精
13、致、完美，这一直是我自己所所认同的理念，只有为人真诚，与人善意，不断追求精致方能到达完美的境界。 绿城，秉持着以人为本的优秀精神，生产传承人类文明的产品，顺应人文主义，为人而效劳。这是一个在行业内一直被我敬仰的企业，很荣幸能参加到这个团队当中来，虽然我刚刚入职，但是“真诚、善意、精致、完美的核心价值理念已经深深的在我心中扎根了，并且我也会去恪守。 我有以下几点启发或者说是启示，第一，公司的企业文化告诉我们，做好绿城人，我们既是房地产行业的理想主义者，同时也是现实主义者，但是理想主义色彩一直会是我们的导向。理想是我们希望到达的人生目标和追求向往的奋斗前景，我会把我的理想投入到工作当中去，做一个敬
14、岗爱岗的绿城人，与企业荣辱共存，多多的创造美好的自由的家园。 第二，公司将我们划入了最重要的企业产品，而只将公司的其他物质产品归为副产品，由此可见，公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本，带动我们员工和公司共同成长，让我们成为公司开展以及享受劳动果实的受益者，甚至将培养员工放到很高的一个高度上，与之将企业的存亡联系在一起，这让我们更应该把所有的工作都努力的做到最好。另一方面，绿城文化的“以人为本是人文主义的，现在房地产行业正处于文化与市场的转型时期，市场经济已经开展到了买方市场的到来，社会只成认优秀精致的产品，那么企业唯一的出路就是用功，生产出高品质的精致产品，传承人类精神、传承人类文化，把
15、我们的每一个产品都作为精神文明的积淀来做，这样的价值观才是我们的开展方向。 第三，房地产行业是一个非常古老的行业，是一个生机勃勃的行业，是一个辛苦和劳心的行业，也是一个共荣的行业，更是一个需要我们一个个绿城人奉献自我去创造价值的行业。为此，我们需要努力，需要有强烈的责任感与深切的人文关心，我们需要不停努力，不停进步，把灵魂与结晶放进一个个的房屋里，使之变成永恒的元素。第四，我们要在产业不断进步的时下，追求并且注重产品的质量。古人说：一个牢固的房屋必定有一个牢固的地基，一架牢固的大桥必定有很多牢固的筑基。作为一个绿城人，我们不单单要认真踏实的工作，并且要把工作看成一项艺术，顺应现在的工匠精神，追求品质的升华，要正确的看待本职工作，神圣的对待自己的工作，工作就是我们的生命。作为刚刚入职的绿城人员，我不仅仅要虚心的学习，学习，再学习。在工作中不断培养自信，尊重自己，奉献绿城。 第五，有人说，不想当将军的兵不是好兵，做好自己本职工作的同事，我们也要不断学习进步，为以后做准备，要努力的工作，做一直蜗牛，一步步稳稳的向上爬，不刻意追求业绩，而是要追求长久的进步与优秀，要保持住，不能懈怠。古语说，三人行，必有我师焉。要积极的向同事们学习，不断的吸取知识，取长补短，多为客户考虑，从客户中来到客户中去，时刻听取客户的珍贵建议与意
