1、2023年民政局绩效评价工作经验沟通材料一、高度重视，统一思想，加强领导(一)召开会议，统一思想局党组屡次召开有关绩效评价的专题会议，传达学习贯彻市委、政府和市绩效考核领导小组的会议和文件精神及相关工作部署，将全体班子成员的思想统一到实施绩效评价在民政局是势在必行并且要确保实效的高度上来，为具体争辩落实市民政局开展绩效评价工作奠定了根底。(二)高度重视，加强组织领导为了认真抓好绩效评价工作，成立了xxx市民政局绩效评价工作领导小组，由局长任组长，分管办公室和人事的副局长和局纪检书记任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任绩效评价工作办公室主任，特地负责绩效评价方面的
2、日常工作。二、发扬民主，完善机制，营造气氛(一)广征意见，量化考核，发扬民主通过广泛征求意见、充分发扬民主、集体争辩争辩等程序，准时制定印发了?xxx市民政局绩效评价实施方法?、?xxx市民政局绩效评价工作制度?，完善了?xxx市民政局机关管理制度?，明确了实施和加强绩效评价工作的指导思想、总体目标、具体任务、实施步骤和评价措施，把绩效评价工作与每个科室和全体工作人员的工作挂钩，便于量化考核，确保绩效评价工作不流于形式。(二)加强宣扬，留意学习，营造气氛领导小组办公室除了准时将相关制度和文件印发下发到了各个科室，并且在每周一次的学习例会上，由局纪检书记主持对绩效评价的相关规定和制度进行了集中学
3、习。通过集中学习，教育引导干部职工深刻理解和正确生疏加强绩效评价工作的重要性和必要性，增加了干部的使命感和责任感，在全局上下形成了人人了解、个个关心、踊跃支持、乐观参与绩效评价的深厚气氛。三、联系实际，科学支配，强力推动(一)留意与思想教育和具体业务工作相结合局绩效评价领导小组留意并坚持做到把加强绩效评价工作与履行“以民为本、为民解困、为民效劳民政宗旨结合起来，与深化推动群众路线教育实践活动结合起来，与党风廉政建设和反腐败工作结合起来，与订正部门和行业不正之风、切实提高工作效能工作结合起来。坚持并做到了把绩效评价工作与民政相关业务工作一起支配、一起落实、一起督查、一起奖惩。有效地促进了绩效评价
4、工作在全局上下得到了强力推动。(二)留意以各项民生工程的实施为载体，将绩效评价具体化一是狠抓依法行政，优化效劳环境。增加干部职工听从大局，效劳于经济建设，为民扶危济困的理念和意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办的衙门作风。二是狠抓政务公开，将各项民生项目置于群众的监督之下有效增加民政工作的透亮度。严格依据市委、市委关于政务公开工作的要求，将事关群众切身利益的广泛关注的热点、难点问题进行准时全面的公开，自觉接受群众和社会的监督，切实增加民政机关的社会公信力。三是高度重视城乡困难群众、优抚对象、孤寡老人、低保五保对象和孤残流浪儿童的关爱工作，准时落实兑现政策，解决他们的具体困难和问题，维护了他们
5、的合法权益，缓解了社会冲突，促进了社会和谐。四是狠抓来信来访应答回复处理工作。在处理群众来信来访工作中，我们各部门科室工作人员本着群众利益无小事的原那么，认真对待来信来访群众，对涉及民政工作和职能的，准时为来信来访者解决问题。对不属于民政工作职能范围的，准时向群众说明状况，做好解释工作。四、标准程序，严格考核，有效评价(一)公正透亮过程，绩效评价项目严格依据制定的评价程序和相关制度对每个能够量化评价的项目实施绩效评价，确保评价依据充分，过程透亮，结果公正。(二)创新评价方法，保证全面深化接受书面自评和实地检查相结合的方法，在听取工作实施状况介绍的根底上，收集相关数据、资料，结合现场查验和民主测
6、评，确保绩效评价工作的全面、深化。五、落实奖惩，留意结果运用(一)加强分析争辩在每一个评价项目结束后，召开绩效评估总结分析会，全面收集能够反映各项指标任务完成落实状况及其成效的有关材料指标，对项目进行解剖，分析缘由，保证绩效评价工作真正能够起到充分调动干部的工作乐观性和主观能动性的目标。(二)强化结果运用局绩效评价领导小组办公室在标准程序，综合考核，严格依据相关规定和制度完成评价测评之后，准时以领导小组的名义对评价结果进行了鉴定公示，作为年度考核和个人评先评优的重要依据，受到了宽敞职工的吵闹拥护。六、存在的问题和缺乏各位领导，同志们，我们xxx市民政局绩效评价工作虽然取得了一些成果，但是照旧存在着一些问题和缺乏，一是绩效评价工作相关规定和制度仍需要在具体的实施过程中进一步稳固完善；二是局部干部职工对绩效评价工作生疏和重视程度还有待加强；三是绩效评价工作与民政业务工作连接结合还有待进一步加强。在今后的工作中，我们将更进一步立足我局工作实际，有的放矢的改良和加强绩效评价工作，更好的改良民政机关和干部工作作风，更进一步提升工作效能，确保我们民政局的各项工作在促进全市经济社会建设与进展中发挥越来越重要的作用。4
