1、人社局年度社会保障工作要点 今年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是。紧紧围绕县委、县政府的总体部署，坚持“民生为本、人才优先的工作主线，以保障和改善民生为工作重点，大力推进就业创业工作，继续扩大社会保险范围，积极构建和谐劳动关系，强化人才引进和管理，进一步加强和完善机关事业单位人事制度改革，着力加强制度化、标准化、精细化建设，努力提升管理和效劳水平，全面完成各项工作任务，促进全县经济社会和谐稳定开展。 一、落实更加积极的就业政策，促进就业创业工作 （一）全面完成就业目标任务。全年完成新增就业4400人，其中城镇新增就业2500人，在城镇新增就业2500人中，失业人员实现再就业650人，就业
2、困难人员实现就业390人。城镇登记失业率4.2%。农业劳动力转移就业9000人。职业培训220230人（其中乡村旅游培训500人）。创立充分就业社区5个。 （二）贯彻落实积极的就业政策。认真贯彻落实就业促进法、XX省就业促进条例等更加积极的就业政策，制定效劳全县经济社会开展的就业创业措施。切实加强就业专业资金和公益性岗位管理工作，认真做好小额担保贷款资格审批工作，提高资金使用效益。 （三）做好高校毕业生就业工作。按照中央、省、市关于高校毕业生就业工作的安排和部署，继续把高校毕业生就业放在就业工作首位。进一步加强“一村一大人员、见习人员的选聘和管理工作；积极开展国家、省级公务员及其他招聘考试引导
3、和组织工作，及时组织事业单位招聘考试，按程序录用高校毕业生；积极做好就业指导和就业培训工作，鼓励和支持高校毕业生自主创业、外出就业和企业就业。 （四）努力寻找就业时机和创造就业岗位。继续抓好充分就业社区创立和省级农村劳动力转移示xx县工作，力争成功创立“国家级农村劳动力转移示xx县。以创立活动为契机，按照“推荐好的企业，促进好的就业工作思路，积极开展区域合作，与经济兴旺地区共建劳动效劳平台，为外出务工人员提供就业信息和推荐就业岗位。努力在产业开展、城镇化建设、根底设施建设等经济社会开展工程中整合就业资源，千方百计增加工作岗位和就业时机，鼓励和支持劳动力就近就业。紧紧围绕工业化、城镇化、农业产业
4、化“三化同步的需要，继续开展好乡村旅游、农业产业开展、农产品加工等职业技能培训。以小额担保贷款扶持为推手，加大创业扶持力度，鼓励和支持返乡青年、具有创业意愿的人员创业，培育一批小老板、小企业等，增加灵活性就业和临时性就业岗位，促进下岗就业人员和困难就业人员就业、再就业，切实提高全县就业率，控制城镇登记失业率。 二、加大扩面征缴力度，推进社会保险工作 （五）确保完成社保各项任务。全年完成新型农村社会养老保险参保145600人，城镇居民社会养老保险参保5970人；城镇职工养老保险参保6444人，基金征缴收入2345.9万元；失业保险参保6770人，基金征缴收入205.3万元；城镇医疗保险参保313
5、50人（其中城镇居民根本医疗保险参保18885人），基金征缴收入2274万元；工伤保险参保8511人，基金征缴收入22023.5万元；生育保险参保5882人，基金征缴收入34.7万元。完成社保数据清理6042023人。 （六）稳步推进社会保险工作。切实加强社保相关法律法规的宣传，深入开展送政策、送法进村、进社区、进农家活动，让群众切切实实感受了党的温暖、政府的关心，充分发挥人民群众参与社会保险的积极性和主动性。按照“应保尽保的原那么，继续扩大新农保和城居保覆盖范围，及时兑现符合条件老人的养老金。认真贯彻落实市级统筹相关政策，全力抓好养老、医疗、失业、工伤的扩面征缴和待遇审核、发放等工作。切实做
6、好生育保险市级统筹的前期工作。大力推进事业单位和企业单位参保工伤保险工作，进一步落实“老工伤人员纳入工伤保险范畴的待遇。按时完成企业退休人员根本养老金调整工作。切实做好失地农民参保、社保数据清理和社会保障卡发放工作。加强社保经办标准化建设，优化社保经办流程，提供标准、便捷、热情的效劳。 （七）加强社保基金监管。进一步完善基金管理制度，加强基金内控管理，定期开展基金使用情况内部监督检查工作。积极配合财政、审计、监察机构对社保基金进行监督和审计。 三、突出人才队伍建设，加强人事管理 （八）加强人才引进和培训工作。认真开展全县事业单位人才结构调研、统计和分析工作，完善人才引进和选聘机制，积极引进和选
7、聘人才，为全县经济社会赶超跨越提供人才保障。鼓励公务员、专业技术人员参加技能提升、学历提升等培训，采取外请专家、专业技术人员到我县对公务员、专业技术人员进行政策法规、业务技能、素质教育及各种专题培训等，进一步更新公务员、专业技术人员的知识结构，提高公务员、专业技术人员效劳群众的本领和效劳水平。全年完成200名公务员能力提升培训，500名专业技术人员知识结构更新培训。 （九）加强人才队伍管理。按照公正、公开的原那么，开展人员调配、年度考核、岗位管理等工作，充分调动干部职工积极性和主动性。认真做好机关公务员和参照公务员法管理队伍工作人员的登记、考核奖惩等工作。适时开展公务员单位分类管理工作。按照深
8、化事业单位人事制度改革的相关要求，落实事业单位人事管理配套政策，加强全县事业单位竞聘上岗、考核、奖惩等工作。扎实开展事业单位招聘工作，进一步推进公开招聘工作标准化、制度化。全力做好事业单位常规人事效劳和管理工作。同时，按照县委的总体安排和部署，总结“一村一名大学生工作方法，建立“一社区一名大学生工作试点，选拔大学生到城市社区任职，提高城市社区工作者队伍素质。 （十）落实工资收入分配政策。认真贯彻落实工资改革配套政策，积极做好机关、事业单位津补贴标准工作。用足用活工资福利政策，逐步增加干部职工工资性收入。进一步加大劳动监察工作力度，实现县内用工单位全监控，确保国家最低工资保障制度落到实处。 四、
9、构建和谐劳动关系 （十一）切实维护劳动者合法权益。加大就业促进法、社会保险法等相关法律法规的宣传力度，提高劳动者用法维权和用工企业依法用工意识。加强部门协作，完善工资保障金制度，推进用工企业诚信体系建设，积极开展标准人力资源市场、劳动用工等专项行动，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法、违规行为。 （十二）抓好劳动人事争议调解仲裁工作。深入贯彻落实企业劳动争议协商调解规定和关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见，加强劳动人事争议仲裁的标准化、标准化建设，依法处理劳动人事争议仲裁案件，切实提高劳动人事争议处理效能，为当事人提供免费、便捷、高效的效劳。加强与信访、人民法院等部门之间的工作联系和沟通，做
10、好调裁衔接和裁审衔接。 （十三）切实做好军转安置工作。切实做好军队转业干部的接收安置工作，帮助解决自主择业军转干部的实际困难和问题，为自主择业军转干部提供优质的管理效劳，维护社会稳定。 五、加强部门自身建设 （十四）继续抓好部门党建工作。切实加强支部建设和党员管理，扎实开展“基层组织建设年、“千名干部进万家，真心真意解民忧等活动。进一步发挥党支部堡垒作用和党员干部带头示范作用。切实抓好党建帮扶工作。 （十五）加强干部队伍的培训工作。加大干部教育培训工作力度，着力提高干部政治理论水平和业务能力。组织举办贯彻实施社会保险法、工伤保险条例等系统干部业务培训，创新培训形式、方法和内容，提高培训质量和效
11、果。 （十六）加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和中国共产党党员领导干部廉政从政假设干准那么，落实党风廉政建设目标责任制，积极完善廉政风险防范机制，进一步推进党风廉政和惩防体系建设。 （十七）加强作风建设。加强作风建设，提高干部职工践行宗旨、效劳人民的意识，提高干部职工推开工作的本领和解决问题的能力，努力打造一支政治过硬、作风优良、廉洁奉公的人社队伍，把满腔热情倾注到推动县域经济跨越开展和改善民生的工作中去，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，确保改善民生与经济社会开展相统一落到实处。 六、全力做好其他工作 （十八
12、）加强档案管理。严格按照档案管理一级标准，进一步做好干部人事档案管理工作，迎接省档案达标验收。根据流动人员档案管理规定，参照干部人事档案管理，认真做好流动人员档案达标工作。 （十九）切实抓好人口与方案生育工作。围绕人口和方案生育目标责任要求，提高认识，强化管理，落实责任，努力完成今年度人口和方案生育工作任务。 （二十）认真履行综治成员单位职责。切实加强信访、维稳、平安创立、禁毒等工作，重点做好矛盾纠纷和不稳定因素的排查、来信来访和网络留言回复等工作。 （二十一）认真做好外宣工作。认真对全年重点工作进行分析，主动宣传工作重点、工作动态，积极营造社会各界关心和支持人社工作的良好气氛。 （二十二）全力做好其他工作。按照县委、县政府的安排和部署，全力做好整脏治乱、“两创、关心下一代、老干、精神文明建设、政务公开、普法、招商引资等工作。 （二十四）认真完xx县委、县政府和上级业务部门交办的其他工作任务。 第7页 共7页
