1、局党组开展整治“庸懒散奢活动剖析查摆情况汇报 在市委整治“庸懒散奢活动办公室和督导组具体指导下，市在宣传发动和深入学习的根底上，自7月初至9月中旬，深入开展剖析查摆工作。在这一关键阶段，党组十分重视，把整治“庸懒散奢活动剖析查摆列入重要议事日程，强调抓作风整治促工作开展。整治“庸懒散奢办结合实际，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查摆本单位“庸懒散奢方面的问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、部室自查、下发征求意见函、召开座谈会等多方面开展自查自纠和征求意见，取得了一定的成效。现将我单位整治“庸懒散奢活动剖析查摆情况报告如下： 一、提高思想认识，周密部署安排 二、明确
2、工作目标，突出自查重点 在剖析查摆阶段，我单位严格按照活动的目标要求，做到自我批评不遮掩，解剖自己不怕严，触及灵魂不怕痛，听取批评不怕刺，查摆问题不怕丑，敢于“亮丑、“揭短，真正到达沟通思想、相互提醒、增进团结、促进工作。重点查摆机关“庸懒散奢方面存在的问题。 在查摆措施上我们认真开展“五查。一查学习制度范文top20230是否健全，是否学习了规定篇目，是否有学习记录，是否落实了自学时间，是否有自学笔记，是否写了学习心得体会，干部职工思想素质和业务素质有无明显提高；二查工作纪律，是否按时上下班，有无迟到早退缺岗甚至旷工现象，有无串岗、上网聊天、午间饮酒等现象，党员领导干部是否率先垂范，以身作那
3、么；三查作风，主要查工作。查责任心强不强，干部职工是否恪尽职守、尽职尽责，对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉现象，各部室效劳工作是否到位，工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究，是否牢固树立大局意识，部室之间、同志之间配合是否密切，是否存在推诿扯皮现象；四查效率，主要检查工作职责是否明确，是否能认真履行岗位职责，工作效率高不高，能否按时完本钱职工作，上级部署的工作是否认真落实，及时反响，围绕中心工作部署是否能超前性安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好，对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象，领导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成；五查廉政，工作中是否有“吃、拿、卡、要现象，是否
4、存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，是否能廉洁自律，自觉遵守廉政准那么，是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张浪费的现象。 在查摆方法上，范文写作一是开展个人自查自纠。本单位全体党员干部通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，从班子成员到一般干部都写出剖析查摆书面材料交整治“庸懒散奢办。二是以部室为单位剖析查摆。在结合个人自查的根底上，通过部室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，办公室将自查自纠情况汇总，提交会议集体讨论，梳理分析，明确了整改方向。三是同志间开展谈心交心活动，请同志帮助查摆问题。通过同志之间的谈心交流，互找差距，互
5、相提醒，互相帮助，谈出了干劲，谈出了正气，谈出了和谐。四是发放征求意见表。向县（区）、所属学会发放征求意见表20份，并通过召开专题座谈会、民主测评等途径，广泛征求大家对机关干部在“庸懒散奢等方面的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等标准工作行为和工作态度，思想汇报专题切实做到用制度管人、靠制度管事。五是召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。根据查找的突出问题，领导班子在广泛开展谈心活动的根底上，于8月17日召开了专题民主生活会，各部室负责人、群众代表列席了会议。围绕“提高认识，整治庸懒散奢，转变机关作风，效劳开封经济社会开展这个主题，党
6、组书记王书明、副主席阎芳荣、赵亚伟、纪检组长魏委分别对照检查了班子及个人在“庸懒散奢方面存在的问题，剖析了思想根源，提出了努力方向。整个会议严肃认真，到达了预期目的。六是坚持边查边整，边整边改。对每个问题、每条意见和建议，整治“庸懒散奢办都逐一建立台账，认真进行梳理。对需要整改的问题，将逐个明确整改责任领导、责任部室和整改时限，积极抓好整改落实工作。 三、剖析查摆问题深挖深究 通过自查自纠阶段工作的开展，我单位深入全面地调动了广阔干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展自查自纠，并将发现和查出的问题进行了梳理。已征求到对领导班子的意见和建议6条，对班子成员的意见和建议5
7、条，对部室的意见和建议3条。查摆出来的突出问题5个，其中，涉及单位领导班子的问题3个，涉及班子成员问题2个，涉及干部问题2个。按“庸懒散奢等几个方面，分类归纳梳理形成意见和建议为4大类8条，并按要求在全体会上通报了意见和建议。 1、学习上存在懒惰现象，学习气氛还不够浓厚。一些同志缺乏提高自身素质的紧迫感，在学习提高方面不自觉、不主动，有的同志重工作、轻学习，有的同志重业务、轻理论；有的同志明知自身素质离岗位职责要求有差距，却不愿下苦功夫学习提高。 2、工作上有慵懒现象，创新精神有待增强。有的同志工作能力不强、标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的同志缺乏勇于创新、敢闯敢干的精神，认为完成了上级
8、领导交给的任务就没事，工作不够主动。有的同志得过且过，为大局工作考虑较少，不能很好地为本单位出谋划策，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。工作中强调客观原因多，对工作辩证认识少，认为是“弱势群体，经费缺乏，无行政职能，人员又少，不能很好地发挥党员干部的主观能动性，有时怕给基层找麻烦，不能经常深入调研。因此在为科技工作者效劳、建立科普长效机制、解决基层困难等方面，不够积极主动。 3、个别存在懒散思想，工作纪律有待严肃。极个别同志存在上班迟到，纪律松散现象。 4、对干部管理要求不够严，个别存在效率不高、能力不强、创新不够现象。 四、主要原因分析 一是对科学开展观认识不高，理论学习不够深入，存在重
9、业务轻理论学习的现象。由于人员少，忙于业务工作从而无视了政治理论的学习。存在是群团组织，工作协调难度大的思想意识，因此科普法和纲要贯彻实施不够有力。尤其是纲要的实施，社会参与面不够宽，对全民科学素质的提高和科学技术进步的推动作用不够明显。社会化大科普的局面尚未形成，科普长效机制尚未完全建立。 二是在谋划和指导工作时思想不够解放。不能很好地根据变化了的新形势提出有针对性的、前瞻性的举措，创新意识不强，有时作风不够扎实、不够细致，表现出来的是一种畏难情绪和存在是弱势部门的心理，开拓进取精神缺乏。遇事求稳怕乱，求稳怕险，注重近期效应，无视长远影响，有时还自觉不自觉地做一些外表文章。谋划工作多从经验出
10、发，创造性、创新性不够，致使对基层、学会、企业指导不到位，一定程度上影响了工作科学开展的进程。 三是在实际工作中以人为本的开展理念树立得不牢。对工作如何更好更广泛效劳民众探索不深，力度不够，超前思考意识不强，对提高全民科学素质谈得多，落实在行动上不够；对如何做好新形势下思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要班子做什么，了解比较少，把握不准，在研究问题，尤其一些敏感问题时，怕犯错误、受处分，患得患失，当老好人。 四是统筹兼顾，全面协调开展的理念树立的不牢。没有很好的发挥这个桥梁纽带，对如何统筹协调与学会、与有关部门、与县区的关系，最大限度发挥学科齐全、人才荟萃等优势方面理性思考
11、和研究不够深刻。随着企业改制，企业科技人员管理方式应随之改变，对新形势下如何激发企业科技人员科技创新热情，增强企业自主创新能力，思路不够宽；新形势下，社区的功能在不断拓宽和深化，如何发挥社区这所科普大学的作用研究不够深。 五、坚持边整边改，努力为群众办实事、办好事 针对查摆出的问题，整治“庸懒散奢办逐一建立问题台帐，坚持边查边改，边整边改。将查摆的问题分类：即时可以整改的立即制定措施进行整改，不具备整改条件的问题将积极创造条件尽早整改。通过学习宣传、剖析查摆，极大地激发了同志们干事创业的积极性，有力地推动了事业开展。 一是大力实施全民科学素质行动方案纲要，进一步提高全市公众科学素质，营造科学文
12、明的城市气氛，为打造国际文化旅游名城作出积极奉献。 二是大力实施科普惠农和三创一带民生工程。2023年我市成功创立全国科普示XX县区2个，XX省科普示XX县区（市、区）1个；“全国科普惠农兴村先进单位6个；“全国科普惠农兴村先进个人1个。省“三创一带活动先进单位3个；省“三创一带活动先进个人1个。共获得奖补资金151万元。 三是大力开展食品平安宣传活动，树立关心食品平安、维护食品平安气氛。6月举行了在金明广场举行了食品平安宣传周活动。发放食品平安科普宣传资料2023000余份，展出科普展板2023余块，效劳群众1万余人。组织2023000余人参加“xxx省食品平安暨四大放心工程科普知识竞赛答题活动。 四是组织开展优秀科技工作者、青年科技奖评选活动、自然科学优秀学术成果奖评选活动，为科技人员展示才华提供平台。 五是组织开展青少年科技创新大赛，青少年科技夏令营。 总之，剖析查摆阶段虽然做了大量工作，但由于时间紧、任务重、人员少，工作中也还存在一些不尽如人意的地方。如查找问题、分析问题挖掘深度不一致，有些查找的问题还不是很准确，提出的一些整改措施浮浅。我们将在整改提高阶段，进一步修改完善提升机关效能和强化干部作风转变的制度措施，以更加认真的态度，更加扎实的作风，把整治“庸懒散奢活动继续推向深入。 第8页 共8页
