1、县长在干部驻企发动会讲话 同志们： 今天下午，我们在这里召开“百名干部驻百企解难题活动发动会，选派20230名干部进驻20230家企业。主要目的就是让大家到企业去，面对面、实打实帮助企业解决实际问题，全力增产增收增效，确保经济继续平稳较快开展，全面超额完成全年目标任务，为“十二五开展进一步打牢根底。刚刚，伦平同志宣读了关于开展“百名干部驻百企解难题活动的通知，驻企干部代表作了大会发言，说的很实在，说明了决心。下面，我就开展这次活动强调三点意见： 一、要切实增强效劳意识 企业是社会财富的创造者，是推动经济社会开展的重要力量，不仅创造了财富，繁荣了市场，提供了税收，而且扩大了就业。近年来，正是广阔
2、企业积极参与的建设与开展，经济社会开展才不断迈上新台阶，先后进入全省科学开展先进县和全国中部百强县行列。纵向比，就是自己与自己相比，开展速度很快，值得骄傲和自豪。但横向比，就是在全市、全省相比，我们总量还不够大、速度还不够快，与先发县市有差距。尤其是区划调整以后，前有标兵、越来越远，后有追兵、越来越近，正处于奋力爬坡的关键阶段。要实现“全市争先进、全省争一流、全国争百强的“十二五奋斗目标，需要包括广阔企业在内全县上下各个方面的共同努力。总的来看，就是要抓两个方面，一方面就是招大引强，引进更多好工程，扩大增量；另一方面就是效劳好现有企业，做大做强，盘活存量。这既是开展的需要，也是广阔企业自身成长
3、的需要，我们的目标是一致的。效劳企业，就是效劳开展，就是效劳人民。全县各级各部门，尤其是这次派下去进驻企业的同志，一定要提高思想认识，带着感情、带着责任，深入企业，与企业风雨同舟，为企业纾难解困，助推企业开展，助推开展。同时，也要催促企业尽快落地，尽快开工，尽快投产，只有早落地、早开工、早投产，才能带来早收益、早就业、快开展。 二、要不断提高效劳水平 驻企干部代表着县委、县政府对企业的关心与支持，代表着派出单位的形象。这既是一份荣耀的任务，更是一份沉甸甸的责任。希望驻企干部要牢记嘱托、不辱使命，按照“到位不越位、帮助不添乱的要求，摆正位置，尽职尽责，做好效劳，圆满完XX县区委、县政府交给你们的
4、荣耀任务。在这里，送给即将到企业开展帮扶工作的同志们“四句话： 一要当好“宣传员。要把中央、省市县出台的一系列政策措施向企业宣传透彻，帮助企业分析当前宏观经济形势给企业带来的挑战和机遇，引导企业树立做大做强做优和增产增收增效的信心和决心，与企业一道研究国家政策，帮助企业做好开展规划，理清开展思路，明确开展方向，克服困难，抓住机遇，谋划、启动一批工程，加大投入，推动企业健康快速开展。 二要当好“信息员。了解清楚企业遇到的实际困难和问题，分析究竟是企业自身的原因，还是效劳保障的因素，还是面上的政策因素。对于这些问题，及时向县经委反响，由县经委逐个梳理，对问题进行派单。是个性的问题，坚持“一企一策，
5、派单到相关部门，限期解决。对解决不了的问题，及时向县委县政府报告，不要捂在手中。 三要当好“效劳员。我们驻企效劳不是泛泛而谈，一定要立足于为企业办实事。对于企业遇到的实际问题，不能搞矛盾层层上交，一报了之，要积极为企业出主意、想方法，主动帮助企业去协调、去对接。 四要当好“监督员。大家在驻企效劳中要注意发现有关方面、有关部门影响企业开展的环节和问题，并且及时反映上来，进一步拾遗补缺，帮助我们改进效劳流程，提升效劳效率，优化开展环境。因为大家深入到企业一线，能够了解企业在运行过程中的实际困难。尤其是县直机关在效劳企业过程中，能够直接了解到哪些流程需要优化，企业在生产过程中遇到哪些问题，部门在效劳
6、中有哪些需要完善。这些都要梳理出来，派单下去，优化环节、优化流程。 同时，大家入驻企业后，要树立良好形象，绝对不搞蜻蜓点水、作风漂浮，搞形式主义，更不能事不关己、高高挂起。要严格要求自己，不给企业添麻烦、带负担，严禁以任何理由向企业报销开支，严禁借联系企业为个人谋私利。如果有企业和职工反映此类现象，一经查实，将从严追究，绝不姑息。 三、要切实做好效劳保障 驻企干部在开展这次活动期间与原单位工作脱离，集中精力做好驻企效劳工作。主管部门要切实关心派下去干部的工作生活，大力支持他们开展工作，为他们解决后顾之忧。县经委要加强驻企工作的督查，防止工作走过场。县里选派干部驻企效劳，并不意味着乡镇和开发区就
7、没有责任了，也不意味着相关职能部门就可以歇一歇了。派出干部驻企效劳，实质上是在帮助你们做工作，大家一定要更加主动地配合好。乡镇和开发区要切实负起主体责任，每天都要在你的辖区去转几圈、去看一看，多了解实际情况。对于县直相关职能部门来说，效劳开展是第一责任。无论是企业开展，还是工程建设，凡涉及到有关审批或备案的事宜，都要坚持“快字当头，不要说不能办，而要在“合法高效的前提下，帮助企业研究怎么能尽快办好、办成。 干就要快。“快应成为我们工作的灵魂。大家要充分认识到，我们现在面临的是“寝食难安的压力和形势，如果不想垫底，就要加快开展，不能慢条斯理。要快到连自己都感觉到惊讶的程度，这绝不是危言耸听。对于
8、开展来说，如果只有常规的开展能力和水平，就已经落伍了，必须有超常规的开展能力和水平，让“速度超过“速度。现在少数干部讲工作，尽是教科书式的空洞言论，找不到与实际工作的结合点。干事情就要在遵守国家法律和政策的前提下，与的实际结合起来去干。依法办事是原那么，是任何时候都不能动摇的。结合实际就是创新，要敢走新路，干别人干不成的事，今天做昨天没有做过的事。 干就要干成。干成才是本领，干不成就只有苦劳，没有功绩。要想把事情干成，必须要沉下去，对这个事情了如指掌，工作中不要有假设，假设只能说明对工作情况不清楚。只有做到了如指掌，工作才不会乱，不会惊慌失措，一经布置下去，就能把工作置于掌控之中。 干就要责任到人。布置下去的任务，必须非常明确具体，谁去干、怎么干，什么时间干好，谁去督查，干不好怎么处理，等等。并且具体落实的人一经确定，不允许换人，谁牵头、谁负责，谁指挥、谁催促。打破层级、打破隶属、打破区域限制。无论涉及到哪个部门，都要无条件执行；无论涉及到哪个领导，都要无条件支持。在这种情况下，如果工作还推动不了，必须要向县委、县政府报告，干部干事就要较真。 同志们，这次“百名干部驻百企解难题活动任务繁重，责任重大。广阔驻企干部要以对开展、对人民高度负责的精神，静下心来、沉下身去，搞好效劳，推进开展，不辜负县委、县政府和企业、群众的期望，为进军全国百强县作出新的更大奉献。 第6页 共6页
