1、控烟方案和措施 为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，我院近日在全院开展“控烟活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定北山中心卫生院“控烟活开工作方案。 一、实施“控烟活动的意义 “吸烟有害健康已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2022人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的开展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风气的建立都具有深远的意义。 二、实施“控烟活动的目标倡导单位领导、负责人
2、率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大局部职工戒烟的良好气氛，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟、“谢绝敬烟等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。 三、实施分阶段进行 第一阶段：宣传发动阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务；第二阶段：创立实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟活动，力促控烟活动取得实效；第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创立标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。 四、无烟办公室标准 1、要求有无烟办公室规划或方案，有工作制度
3、和保障措施。 2、全面落实北山中心卫生院“控烟工作方案，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。 3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。 4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处分。 5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。 6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。 7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草
4、广告。 8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90以上。北山中心卫生院控烟工作措施 为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了到达无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。 1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，发动全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。 2、根据我院实际成立“控烟监督小组，组长宁三木，监督员：李凡、雷鸣、涂帅、陈禹。 3、监督员的职责。在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止
5、，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。 4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。 5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。 6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。 7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性北山中心卫生院控烟制度 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。 1、一楼大厅、二楼门诊输液
6、厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。 2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。 4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。 5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。 6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创立中创立“无烟科室作为硬性指标，如未创立“无烟科室前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。 6、医院内不出售香烟等。 第二篇：控烟制度和措施东门小学控烟工作制度 为推进我校无烟学校创立工作，保护广阔师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据
7、市教育体育局关于进一步加强学校控烟工作的通知的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟领导小组组长：邹剑峰 副组长：胡培峰、郭光、何琳彬 成员：王义林、鲁国进、杨芳、李红、万曙晴、肖亮、程葱、潘峰、乐文娟、杨光、杨林、汤义冕、各班主任 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由王义林同志担任办公室主任。 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、食堂、会议室、教师办公室、操场等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和年级组负责人负责本办公室的禁烟工
8、作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。 4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创立无烟学校标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校具体控烟工作及控烟的宣传教育工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 第三篇：控烟规章制度和措施控烟规章制度和措施 为了加强环境卫生管理，防治环境污染，保护人民身体健康，根据国务院公共场所卫
9、生管理条例等有关规定，特作以下制度： 一、卫生站的以下公共场所禁止吸烟： 1、 2、 3、 4、临床各科室、候诊室、护理部、诊疗室等。医技科室、药房等。宿舍、食堂等。单位会议和办公室 二、在禁止吸烟的场所，必须设置禁止吸烟标志。 三、禁止吸烟场所的所在单位应当履行以下职责： 1、 2、在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具。做好禁止吸烟的宣传教育工作。 四、每年5月31日的“世界无烟日卫生站内禁止吸烟一天。 五、发现医务工作人员在科室、公共场所吸烟两次给予警告，第三次发现罚款人民币10元/次 XX市XX县区黄村卫生站 二00四年五月二十日 第四篇：控烟制度和措施花果山乡控烟制度和措施 为了创造良好得无
10、烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广阔群众身心健康，特制定本制度： 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。 2、严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。 3、任何人不得在公共活动场所吸烟。禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。 4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处分。 5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。 6、开展“世界无烟
11、日宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。 第五篇：控烟措施XX县区人民医院控烟工作措施 为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了到达无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。 1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，发动全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。 2、根据我院实际成立“控烟监督小组，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。 3、监督员的职责。在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无
12、烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。 4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。 5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。 6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。 7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性 XX县区人民医院控烟制度 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸
13、烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。 1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。 2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。 4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。 5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。 6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创立中创立“无烟科室作为硬性指标，如未创立“无烟科室前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。 6、医院内不出售香烟等。 XX县区人民医院控烟奖惩制度 一、医院设立控烟单项奖，用于创立“全市
14、无烟医院的奖励，年度人均500元。 二、在科室申报创立“无烟科室后，每月发放人均50元。 三、如在医院吸烟的，每发现一次当事人扣奖金50元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖50元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。 四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。 无烟科室考核内容及方法 一、考核内容 。 1.科内成员人人知晓创立无烟医院工作； 2.科内医务人员根本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3.包干区域内无人吸烟； 4.包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。 二、考核方法。 监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现以下情况予以处理： 1.提问科室人员控烟知识，答复正确率未达60%，每人扣1分； 2.包干区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；
