1、篇一：XX年度平安培训教育方案 陕西神木银泉煤业开展化肥厂 2023年度平安培训方案 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安生产主体责任落实，提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类不平安事故的发生，特制定公司2023年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、平安教育培训的对象 1、公司主要负责人、平安管理人员、分管平安生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 4、特种作业人员； 5、除上
2、述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平； 2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管平安生产人员、平安管理人员持证上岗率为20230%。 5、特种作业人员持证上岗率为20230%。 6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为20230%。 7、员工每年平安再培训参训率为20230%。 四、培训内容 1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、平安生产根底知识； 3、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文
3、件； 4、平安管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训； 5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析； 6、职业卫生平安防护知识； 7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、公司内部教育培训。 （1
4、）会议形式。主要有。平安知识讲座、班组平安学习会、 作业班前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有。平安宣传横幅、标语、标志、 图片、平安宣传栏、微信公众群等。 （3）观看音像形式。主要有。事故案例光碟、平安讲座录象 等。 （4）集中上课形式。主要有。新员工岗前“三级教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。 六、培训要求 1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照方案安排要求，如实参加和开展
5、培训工作。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有。答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。 4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。 a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 c、以上培训资料需认真保管，以备查验。 七、培训安排 培训安排详表 安环部 2023年12月29日
6、篇二：2023年-平安生产教育培训方案 2023年度平安教育培训方案 为使公司2023年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训方案。 一、根本思路 （一）加强“平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的认识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对工程管理人员也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与健康
7、出发，重视平安生产，做到不违章指挥。 （二）将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程的平安教育。因为生产与平安是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的 认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，平安教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有。平安知识讲座。 （2）张挂形式。主要有。平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。 （3）现场观摩演示形式。主要有。平安操作方法演示、消防演习、触电急
8、救方法演示等。 二、平安教育培训目的 （1）通过对工程部管理人员及全体施工人员进行教育和培训，认识到遵守“平安第一、预防为主的重要性。 （2）使所有参加平安教育培训的人员了解和掌握本岗位的平安生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的平安管理制度与操作规程。 （3）通过平安教育培训，实现平安生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高平安意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的平安管理目标及承诺。 三、平安教育培训有关要求 1、工程部管理人员及全体施工人员必须参加平安教育培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了
9、解平安生产规章制度和平安操 作规程，掌握本岗位相关的平安操作技能。未经过平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、所有参加平安教育培训的人员必须接受不少于40小时的平安教育培训。 四、平安教育培训目标 员工平安生产教育培训率为20230%； 特种作业持证上岗率为20230%； 事故隐患整改率为20230%； 职业危害因素达标率为20230%； 五、平安教育的对象 根据工程部人员队伍配备情况，我公司平安教育对象主要有： （一）工程基层管理人员。工程基层管理人员必须接受公司平安生产年审，考试合格持证上岗。 （二）分包负责人、分包队伍管理人员：必须接受工程 部组织的平安培训，考试合格持证
10、上岗。 （三）平安专职人员：必须接受专门的平安理论培训和 平安技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。 （四）特种作业人员：必须经过专门的平安理论培训和 平安技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。 （五）操作人员：新入场工人必须经过三级平安教育， 开始合格后持证上岗。 六、平安教育培训的内容： 我标段平安教育的主要内容有。平安生产思想教育、平安知识教育、平安技能教育和法制教育四个方面的内容。 （一）平安生产思想教育 平安生产思想教育的目的： 为德商高速公路路桥二标工程部平安生产奠定思想根底，从以下两方面内容教育： 1、思想认识和方针政策的教育。一是提高
11、对工程部各级平安管理人员、广阔职工、各施工队伍的平安生产重要意义的认识；二是通过平安生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广阔职工的管理水平和素养。 2、平安生产劳动纪律教育。向广阔职工介绍我标段平安生产劳动纪律，使培训人员懂得平安生产劳动纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现平安生产。 （二）平安知识教育 全体职工都必须懂得平安生产根本知识，了解平安生产根本常识，并按工程部规定学时进行平安培训。 平安生产根本知识主要内容有：平安生产工程概况；施工工序及流程、方法；工程施工危险区域及其平安防护根本知识和本卷须知；机械设备、施工便道交通运输有关平安知识；用电设备根本平安知识；高
12、处作业平安知识；施工过程 中有毒有害气体、物质的平安防护根本知识；消防制度及灭火器材维修、使用、保养等根本知识；个人防护用品的正确使用知识等。 （三）平安技能教育 结合本岗位、本工种专业特点，讲解平安操作、平安防护所必须具备的根本知识要求。使每个职工熟悉本岗位、本工种的专业平安技术知识，包括平安技术、劳动卫生和平安操作规程。并通过事故教育防止类似事故发生。 （四）法制教育 在工程部段内开展以法制宣传栏、宣传图片、录像、法制手册等形式对全体职工进行平安生产法律法规和法制教育，使广阔职工做到遵守国家平安生产法律法规及工程部平安管理规章、制度，严格遵守我标段平安生产劳动纪律，提高遵纪守法的自觉性，主
13、动配合工程部平安生产管理工作，确保平安生产。 七、培训准备 1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。 2、制定年度平安教育培训方案表。（明确内容有。培训时间、培训地点、培训内容、讲课人、组织单位、培训单位、参加培训人数。） 八、培训方案一览 （附：2023年平安教育培训方案表） 篇三：2023年平安教育培训方案 xxx（2023）1号 2023年平安教育培训方案 公司各单位： 为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素质，深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况，特制定本平安生产教育培训方案。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训
14、内容主要涉及平安法规、操作规程及标准、继续教育、特种作业等。 一、培训内容1、法律法规的培训 为进一步加强全员意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及标准培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量、平安新的规程、标准及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进行。拟对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。 3、继续教育的培训 根据公司开展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、特种作业人员培训 对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特殊工种培训，培训安排根据各工程部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 二、实施措施 充分发挥各科室及工程部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室和各工程部。
