1、关于增加工资的申请书 各位领导： 你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣。自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，率先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员安排得合理，把浪费降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会继续的这样做下去。但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇。造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，说明了国家经济形势的好转，这是国家经济向前开展的必然之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此向领导提出几
2、点加薪的理由： 1、精神压力与工资的不协调，机房工作时间长。每天在酷热而又嘈吵的环境下工作十二小时（足足够半天），从上班直落到下班且中途没有休息时间，相信这一点就能让人听起来毛骨恐然，试问全厂现在还有哪个部门职位正在忍受这种长期的精神考验。 2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费，众所周知，人的生理状况是在夜间才能够获得充足的睡眠，而长期长时间的捱夜，白天睡眠缺乏的情况下会对身体造成不可无视的伤害，还会留下许许多多的后遗症，促使人快速的步人亚健康，更甚的说严重点，上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱，而不是拿技术与劳力去换金钱了。 3、同职位的工资分配差异太大不协调。这个大家心里都知道，也就不明说了。 4、上班压力与工资不协调，领班职责担负了半个班生产与管理工作，担负的是半个主管的职责与压力，并不是一份轻松而自由的工作。每个月的工作日按26天计，每个月就得上317个小时，按现在我的工资计，平均也只是6元每小时，付出远小于回报，这是个现实问题。 5、家庭负担重。 结合以上几点，希望领导能结合实际情况，适当的加点工资，是给予我工作能力上的肯定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种慰藉，为以后更尽职尽心的工作增添一点信心。 第2页 共2页
