公司组织员工旅游 员工意外死亡属工伤吗 我朋友叶某是某售楼公司的业务员，他已在公司工作5年，业绩一直很好。去年年底，公司组织员工外出旅游，到海边游泳时叶某发生意外事故。经当地公安机关法医鉴定中心鉴定，叶某死于突发性脑溢血。请问，叶某旅游期间意外死亡是否属于工伤？ 王先生湖南英萃律师事务所张桂枝律师：公司组织的外出虽然不是在工作时间内，但这都是为了让员工有更好的状态去工作，应看做是工作时间的延伸。如果员工在这期间遭受伤害或突发疾病死亡，单位应当承担责任。根据工伤保险条例中的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情况为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在本案中，叶某在公司组织的外出旅游期间，因突发脑溢血死亡，应当视同工伤，其所在的售楼公司应当对其死亡负责。
