1、街道党风廉政风险防控XX年工作总结 一、思想高度重视，健全领导机制 为了加强廉政风险点防控管理工作的领导，经街道党工委研究，成立了由街道党工委书记任组长、其他党工委委员任副组长、各股室、各社区负责人任成员的廉政风险防控工作领导小组。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓的工作局面。及时制定工作方案，健全了工作机制，并及时组织干部召开发动会。今年以来，开展学习教育，专题培训等活动二十余次，在街道上下形成了狠抓廉政风险防控的良好气氛。 二、积极开展廉政风险防控排查工作，预防腐败变化趋势 开展廉政风险防控排查，预防腐败变化趋势，街道召开发动会部署查找廉政风险点排查工作。要求各社区、街道各科室围绕职能、
2、干部岗位职责对所在岗位中存在的廉政风险点开展自查，采取自己找、群众提、领导帮的查找方法，按照职责特点和权利大小分为了高、中、低三类。针对这些风险，班子成员认真反思，制定有效的防范措施，对居民群众来信来访在三个工作日内予以答复；严格低保、残疾人福利补贴、廉租住房等民生工作的审批权限等，并以展板、公众号、led向社区群众公示。严格执行三重一大制度，把大额资金的使用、行政审批工程、为民效劳事项、三务公开工作列为防范和监督重点。将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，真正实现廉政预防的目的，最大限度地减少腐败现象的发生。 三、突出日常工作监督检查管理 街道紧密结合工作实际，全面推进廉政风险防控管理工作
3、，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。一是全面与街道中心工作紧密结合；二是与学习宣传教育紧密结合；三是在转变作风与狠抓落实紧密结合。 四、存在缺乏和下一步打算 通过开展廉政风险防控排查，街道社区党员干部统一思想，充分认识权力与职权的双重性，理顺了工作职责与行政权力的关系，增强责任意识，淡化权力观念，优化党风廉政建设工作格局。提高了街道党员干部队伍素质，树立良好基层干部形象，增强人民群众对基层干部的满意度。但在实际工作中还存在查找廉政风险点不够深入，缺少深挖廉政风险根源的勇气与决心。在今后工作中，xx街道将继续深入开展廉政风险防控工作。扩宽活动渠道，增加活动载体，以多元化的形式，让干部受教育，班子添活力，最终促进党员干部队伍的净化。 第2页 共2页
