1、县委组织锻炼规章制度 为深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，进一步增强组工干部的创新力、执行力、实践力、公信力、和谐力，使组工干部丰富阅历、增长才干，切实提高做好群众工作、应对复杂局面、解决实际问题、参与全县经济社会开展的能力，结合我县组织工作和组工干部队伍实际，制定本方法。 一、指导思想 深入贯彻落实党的x和自治区党委、地委对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严要求、从严带队伍，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公正正派，提高道德修养，着力解决在政治坚决性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，使组工干部贯彻落实科学开展观的自
2、觉性进一步增强，一些重点难点问题集中得到解决，组织工作的满意度进一步提升，组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有明显转变和提高。真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学开展观和效劳县域经济社会开展的模范集体，把组工干部队伍建设成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。 二、实践锻炼的时间安排 自202223年4月起，每月组织一批组工干部赴县域各党（工）委、支部进行实践锻炼（不包括本部现有借用人员），每批23名干部，时间1-2个月。 三、实践锻炼的方法和步骤 1、XX县区委组织部于每年元月制定XX县区委组织部选派组工干部赴基层一线实践锻炼方案表，在机关全体
3、组工干部中拟定实践锻炼人员名单和实践锻炼的单位。 2、组工干部实践锻炼人员初步方案制定后，经县委组织部部长办公会进行研究，通过后，在“鄯善党建网进行公示，接受干部群众监督。 3、在赴基层一线实践锻炼前，组工干部需结合部机关年度学习方案安排，加强组织工作业务知识的学习，并有针对性地对实践锻炼单位的业务知识和工作流程进行了解，为开展实践锻炼做好知识储藏。 4、在组工干部赴基层一线实践锻炼期间，各实践锻炼单位需从本单位选派1名干部到组织部进行跟班学习；跟班学习人员的工作岗位、职责和时间同实践锻炼的组工干部相互对应。 5、组工干部实践锻炼期满后，由实践锻炼单位如实填写XX县区委组织部选派组工干部赴基层
4、一线实践锻炼鉴定表，报组织部办公室；XX县区委组织部针对各实践锻炼单位选派的跟班学习人员，向单位出具跟班学习鉴定表。 四、实践锻炼人员的管理和要求 1、组工干部实践锻炼期间，以实践单位工作为主，服从领导，模范遵守实践单位的各项规章制度；不得随意离岗、脱岗，原那么上不予请假，如遇特殊情况需要请假的，由实践单位主要负责人签字后，由部领导审批，并报组织部办公室备案。 2、组工干部实践锻炼期间，实践单位要有明确分工，多压担子，让组工干部在有限的时间内得到更多的锻炼；各实践单位对参加实践锻炼的组工干部要明确一名实践指导人，对参与实践锻炼的组工干部做好工作上的指导，实践指导人可由实践单位副职领导担任，同时
5、，组工干部可列席各实践单位领导班子会议，熟悉和了解决策程序。 3、参加实践锻炼的组工干部要珍惜时机，端正态度，沉下心来积极投入到所实践岗位的业务工作中去，虚心向实践指导人和实践单位其他同志学习，熟悉实践锻炼岗位的业务工作性质、办事流程等，认真完成实践单位分配的工作，并及时制定工作方案，做好业务学习、实践锻炼情况的记录。要结合组织工作，了解实践单位领导班子、干部队伍建设和组织建设工作情况，做到学有所成、练有所用。 4、实践锻炼结束后，部机关将对参与锻炼的组工干部进行实践工作考核，在实践指导人根据组工干部在实践单位工作表现情况做出评定的根底上，做出综合鉴定；每名参加锻炼的组工干部要完成一篇实践报告，写出对所实践岗位工作的认识和体会，利用“组工干部学习日同其他干部进行学习交流；同时，实践锻炼情况归入组工干部学习培训档案，并作为组工干部年度考核的重要依据之一。 第4页 共4页
