1、受众及效果理论总结 对领导力培训的概念特点以及受众效果的分析 走进职场，形形色色之人遍布你的周围。纵观哪些优秀的成功者，无一例外都具有一种浑然天成的领导力气质。我们都知道，没有谁天生便具有卓越的领导力，那些显著的领导力很大程度上是经过后天的领导力培训实现的。关于领导力培训的概念，做如下分析： 领导力培训是根据中国高层领导的能力结构和知识根底，突破性的将emba课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从根底到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原那么，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设
2、置。郝泽霖思维管理专家，原西门子高级讲师。 2023余年中外企业管理实战经历，曾在中国人保、西门子、加多宝、大田、茹梦等多家中外知名企业担当hr经理、营销总监、 大区经理、高级讲师等不同职位。 精通思维分析、心理学及各种营销工具，能够将培训方法落地，让企业能够顺利实施。个人管理经验丰富，管理团队数千人， 培训学员上万人。 现任天下伐谋咨询独家签约讲师，思维管理学院院长。 关于领导力培训的特点： 根据中国高层领导的能力结构和知识根底，突破性的将emba课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从根底到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原那么，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置。 关于领导力培训的受众对象和效果 一般情况下，领导力培训的对象主要是人事经理、ceo、董事长、总裁、副总、总经理等中高领导者，这些人是领导力提升的需求者，这是领导力培训首先要面对的受众群体。 领导力培训的效果主要表达在基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。 第2页 共2页
