1、2023年基层党建工作存在问题及意见建议 依据区委组织部关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知文件精神，我社党委比照七个方面的问题，深化基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下： 一、存在的问题 （一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。宽敞党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。局部机关党支部比较重视业务技能培训而无视思想政治理论培训，党员培训往往实行大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要转变原有的方式和方法。 （二）党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、
2、创新进展主要取决于党员素养的提高，现在党员的先锋带头作用减弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。 二、意见建议 （一）落实基层党建工作责任制方面。 、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。 、坚持“要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，鼓励干部职工的工作热忱。 （二）党员进展教育管理效劳工作方面。 、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章比照检查自己，开展批判与自我批判，提高和加强党员的先
3、锋模范作用。 、关爱困难党员“一卡通，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。 （三）机关党建方面。 、要以效劳科学进展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手工程，强化主要领导抓党建促进展的意识和责任感，进一步探究建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务变成“硬指标，确保机关党建工作落实于日常工作之中。 、加强学习培训、理论争辩和经验沟通，提高机关党员干部、特殊是党务干部的整体素养。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验沟通会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，关心他们找准机关党建为经济、业务工作效劳的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、效劳大局整体水平的提高。 2
