1、XX县区加强农村党支部书记队伍建设情况汇报5篇 第一篇：XX县区加强农村党支部书记队伍建设情况汇报全市组织科长座谈会有关基层组织建设情况 汇报 为认真贯彻省、市委组织部关于农村党支部书记队伍建设及村级组织活动场所建设的有关文件精神，我们XX县区领导重视、积极采取得力措施，取得了明显实效。现将整个情况汇报如下： 一、落实村干部待遇方面 1、先后制定了XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定等有关文件，目前XX县区今年第一季度农村党支部书记报酬待遇提高工作已经落实到位，第二季度待乡镇党委上半年村级组织考核结束后根据结果进行发放。此项制度的出台，极大提高农村干部工作的积极性。
2、 2、我县农村干部待遇坚持公平合理、绩酬挂钩的原那么。村“两委成员工作报酬实行联席审核制，各乡镇党委根据XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定，把季评结果和半年划类结果上报县委组织部后，县委组织部牵头，由纪检委、政法委、群众工作部、审计局、计生委等有关部门联合办公，对乡镇党委上报的季评、划类结果，根据各部门掌握的农村“两委班子及村干部违法违纪、信访稳定、重点工作情况共同审核，最后县委组织部汇总审核结果分类造册，交由财政部门实行专户发放。农村党支部书记工作报酬由根底补贴、绩效补贴和奖励补贴三局部组成，共计530元，每季度发放 一次根底补贴和绩效补贴，奖励补贴年底综合全年
3、考核结果一次性发放。但凡党支部书记、村委会主任“一肩挑的村，党支部书记工资每月增加20230元；所需资金主要依靠上级转移支付，市、县两级财政配套资金三局部组成，为建立和落实好农村党支部书记岗位职责和管理考核制度，我们专门制定了XX县区农村干部标准化管理试行方法，此方法共分为九章四十四条，对农村干部的选拔任用、职责任务、教育培训、监督管理、工作考核、报酬待遇、后备干部等作出了明确规定，特别是对农村干部的报酬待遇方面进行了明确规定，农村干部的报酬待遇严格村“两委划类与村干部季评结果及年终“三评结果相结合，具体规定为：每季度发放村“两委工作报酬时，但凡上次村“两委班子划为一类的，村“两委干部工作报酬
4、按根底补贴加绩效补贴之和的20230%发放；划为二类的，村“两委干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的80%发放；划为三类的，村“两委干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的60%发放。年内村“两委班子连续两次划为三类的，年底村“两委干部工作报酬中奖励补贴不予发放；每季度发放村“两委工作报酬时，但凡上季度村“两委干部评比为优秀和称职的，村“两委工作报酬按支部划类相对应类别的根底补贴加绩效补贴之和的20230%发放；评比为根本称职的，村“两委工作报酬按支部划类相对应类别的根底补贴加绩效补贴之和的80%发放；评比为不称职的，村“两委工作报酬只发根底补贴。发放奖励补贴时当年四季度村“两 委干部评比结果
5、四次均为优秀的按20230%发放，称职及以上结果三次以上的按80%发放，有两次根本称职及以上结果的按50%发放，有一次不称职的不予发放。 3、存在问题。一是目前上级转移支付中的每个村18000元全部作为农村干部报酬待遇的资金，缺乏局部由县级财政和市级财政需要匹配局部目前尚未到位，影响局部乡镇落实发放工作的积极性。二是由于农村两委换届时选举结果超编，造成现在个别村干部发放金额达不到标准。 二、村级组织活动场所建设方面 全市下达的82所村级组织活动场所工程建设除3所因涉及属于新型住宅社区土地问题没完工外，其他工程村全部圆满完成。我县在村级组织活动场所工程建设上采取招投标方式，全县利用剩余资金完成了
6、十余所贫困工程村的附属建设任务、配备了体育健身器材，并为80所村级组织活动场所免费安装党徽一个。在资金拨付上，市下拨的中央、省资金全部拨付给建设承包商。另外为全力推进村室建设，我县出台了关于加强村级组织活动场所标准化管理工作的实施意见，明确规定要把村级组织活动场所建设、管理和使用同评选“五个好乡镇党委、“五个好村党支部和个人提高工作报酬结合起来。每个乡镇无活动室村到达15%以上的，该乡镇年内不能被评为一类乡镇党委；到达30%以上的，该乡镇年内将被划定为三类乡镇党委，同时取消乡镇党 委书记和分管领导的党务工作评先资格。村党支部书记、村委会主任是村级组织活动场所建设与管理的具体责任人，凡20222
7、3年12月底前无活动室的村，该村将被划定为三类村，同时该村党支部书记被认定为不称职；到2023年12月底前仍无活动室的村，该村党支部书记要予以免职；同时还要进一步强化考核机制。每季度对全县村级组织活动场所管理使用情况进行考核评比，凡在年内被评为差村的，一次对村党支部书记通报批评、两次村党支部书记将被认定为根本称职、三次将认定为不称职；凡连续两次被评为不称职的村党支部书记将予以免职。今年4月8日我县在太平镇召开村级组织活动场所标准化管理现场会，原预计本周在大宾乡召开村级组织活动场所建设推进会，因天气问题下周召开。 截止7月20日，我县在今年又新建党员活动室40余座，标准整理12023座，有力推进
8、了基层组织建设工作的开展。 第二篇：XX县区加强农村党支部书记队伍建设情况汇报全市组织科长座谈会有关基层组织建设情况 汇报 为认真贯彻省、市委组织部关于农村党支部书记队伍建设及村级组织活动场所建设的有关文件精神，我们XX县区领导重视、积极采取得力措施，取得了明显实效。现将整个情况汇报如下： 一、落实村干部待遇方面 1、先后制定了XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定等有关文件，目前XX县区今年第一季度农村党支部书记报酬待遇提高工作已经落实到位，第二季度待乡镇党委上半年村级组织考核结束后根据结果进行发放。此项制度的出台，极大提高农村干部工作的积极性。 2、我县农村干部待
9、遇坚持公平合理、绩酬挂钩的原那么。村“两委成员工作报酬实行联席审核制，各乡镇党委根据XX县区农村干部标准化管理试行方法、XX县区农村干部季评管理规定，把季评结果和半年划类结果上报县委组织部后，县委组织部牵头，由纪检委、政法委、群众工作部、审计局、计生委等有关部门联合办公，对乡镇党委上报的季评、划类结果，根据各部门掌握的农村“两委班子及村干部违法违纪、信访稳定、重点工作情况共同审核，最后县委组织部汇总审核结果分类造册，交由财政部门实行专户发放。农村党支部书记工作报酬由根底补贴、绩效补贴和奖励补贴三局部组成，共计530元，每季度发放一次根底补贴和绩效补贴，奖励补贴年底综合全年考核结果一次性发放。但
10、凡党支部书记、村委会主任“一肩挑的村，党支部书记工资每月增加20230元；所需资金主要依靠上级转移支付，市、县两级财政配套资金三局部组成，为建立和落实好农村党支部书记岗位职责和管理考核制度，我们专门制定了XX县区农村干部标准化管理试行方法，此方法共分为九章四十四条，对农村干部的选拔任用、职责任务、教育培训、监督管理、工作考核、报酬待遇、后备干部等作出了明确规定，特别是对农村干部的报酬待遇方面进行了明确规定，农村干部的报酬待遇严格村“两委划类与村干部季评结果及年终“三评结果相结合，具体规定为：每季度发放村“两委工作报酬时，但凡上次村“两委班子划为一类的，村“两委干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之
11、和的20230%发放；划为二类的，村“两委干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的80%发放；划为三类的，村“两委干部工作报酬按根底补贴加绩效补贴之和的60%发放。年内村“两委班子连续两次划为三类的，年底村“两委干部工作报酬中奖励补贴不予发放；每季度发放村“两委工作报酬时，但凡上季度村“两委干部评比为优秀和称职的，村“两委工作报酬按支部划类相对应类别的根底补贴加绩效补贴之和的20230%发放；评比为根本称职的，村“两委工作报酬按支部划类相对应类别的根底补贴加绩效补贴之和的80%发放；评比为不称职的，村“两委工作报酬只发根底补贴。发放奖励补贴时当年四季度村“两委干部评比结果四次均为优秀的按2023
12、0%发放，称职及以上结果三次以上的按80%发放，有两次根本称职及以上结果的按50%发放，有一次不称职的不予发放。 3、存在问题。一是目前上级转移支付中的每个村18000元全部作为农村干部报酬待遇的资金，缺乏局部由县级财政和市级财政需要匹配局部目前尚未到位，影响局部乡镇落实发放工作的积极性。二是由于农村两委换届时选举结果超编，造成现在个别村干部发放金额达不到标准。 二、村级组织活动场所建设方面 全市下达的82所村级组织活动场所工程建设除3所因涉及属于新型住宅社区土地问题没完工外，其他工程村全部圆满完成。我县在村级组织活动场所工程建设上采取招投标方式，全县利用剩余资金完成了十余所贫困工程村的附属建
13、设任务、配备了体育健身器材，并为80所村级组织活动场所免费安装党徽一个。在资金拨付上，市下拨的中央、省资金全部拨付给建设承包商。另外为全力推进村室建设，我县出台了关于加强村级组织活动场所标准化管理工作的实施意见，明确规定要把村级组织活动场所建设、管理和使用同评选“五个好乡镇党委、“五个好村党支部和个人提高工作报酬结合起来。每个乡镇无活动室村到达15%以上的，该乡镇年内不能被评为一类乡镇党委；到达30%以上的，该乡镇年内将被划定为三类乡镇党委，同时取消乡镇党委书记和分管领导的党务工作评先资格。村党支部书记、村委会主任是村级组织活动场所建设与管理的具体责任人，凡202223年12月底前无活动室的村
14、，该村将被划定为三类村，同时该村党支部书记被认定为不称职；到2023年12月底前仍无活动室的村，该村党支部书记要予以免职；同时还要进一步强化考核机制。每季度对全县村级组织活动场所管理使用情况进行考核评比，凡在年内被评为差村的，一次对村党支部书记通报批评、两次村党支部书记将被认定为根本称职、三次将认定为不称职；凡连续两次被评为不称职的村党支部书记将予以免职。今年4月8日我县在太平镇召开村级组织活动场所标准化管理现场会，原预计本周在大宾乡召开村级组织活动场所建设推进会，因天气问题下周召开。 截止7月20日，我县在今年又新建党员活动室40余座，标准整理12023座，有力推进了基层组织建设工作的开展。
15、 第三篇：农村党支部书记队伍建设情况汇报202223112023关于农村党支部书记队伍建设情况的汇报 新城街道党工委 新城街道辖24个行政村，16个社区，总人口15万人，其中农业人口3.6万人。党工委下设1个社区党委、8个党总支、73个党支部，共有党员2300人。主导产业以三产效劳业、农业为主。202223年街道完成财政收入6339.8万元，工商税收完成3756万元，农民人均纯收入到达9006元。近年来，按照市委的部署要求，我们高度注重加强农村党支部书记队伍建设，始终坚持以“铸一流精神、强一流素质、树一流形象、创一流业绩为目标，努力打造一支“党性观念强、政策观念强、致富能力强、带富能力强的“四强型农村支部书记队伍，收到了良好的效果。现将有关情况汇报如下： 一、拓宽视野，多渠道选拔任用村党支部书记和培养储藏农村后备干部。近年来，我们围绕拓宽选用渠道，深入实施“递进培养工程，坚持在致富能手中培养选拔市场型和技术型人才，在外出务工青年、退伍军人、大中专毕业生中培养选拔潜力型人才，及时把一批政治素质高、工作能力强、“双带型优秀党员选进了农村党支部班子。通过04和2023年两次村“两委换届，先后有11名同志走上了支部书记的岗位，24名群众威信高、工作能力强的年轻干部充实进了农村支部班子。今年以来，我们根据农村支部班子实际调整任用村党支部书记4名，其中3名是在“两委班子集中
