1、就业根本素质大赛筹划书一、大赛背景和意义1.活动背景随着我国教育事业的不断开展,每年的高校毕业生逐步增加,超出了劳动力市场的需求,直截了当造成毕业大学生的就业压力过大,在这种情势下,提高我们大学生的职场竞争力就显得特别有必要,而成功的关键一步确实是顺利通过招聘会这一难关。为此,人管协会在校领导的支持下举办此次活动。2.活动意义此次大赛由人力资源治理研究会主办,旨在培养并提高同学们的竞争认识与团队精神,激发本身潜能,通过此次大赛,同学们能够充分展示本人的才华和风采,提升自决心和才能,近间隔接触校外公司,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的根底。二、大赛主题未雨绸缪,走进就业
2、三、主办单位:人力资源治理研究会协办单位:荥阳挪动分公司四、大赛邀请领导教师及嘉宾西校区团委教师,本部教师及学长。五、大赛地点及时间河南财经学院荥阳校区2023.11.17-2023.11.29六、大赛总体方案:(一)面向对象河南财经学院西区大一新生二竞赛内容及方式竞赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制造及投递,促销等技能培训。通过竞赛使选手掌握一定的职场技能。竞赛方式:此次大赛采纳逐轮淘汰制,最终决赛采纳打分制,选手通过层层挑选后确定最终名次。a初赛1培训时间:11月22日人员:由专业教师对选手进展培训。内容:简历制造、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等2.挑选:组
3、织专人将搜集的简历进展评比打分依照排名先后选出20名进入决赛的选手,简历评比需在教师的指导及企业专家的建议下进展b决赛时间:11月29日地点:郑职院小礼堂评委:辅导员环节1.自我介绍:每人两分钟,介绍完毕后评委对其点评并打分,从中选出12人进入下一环节2.才艺展示3.构造化面试:此环节共16道题,每位评委负责4道标题的打分与评论,每位选手将现场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。4.情景测试:每人5分钟,选手在设定好的某一场景进展临场发挥,例如现场促销详细内容再定5.选手竞赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最后结果,嘉宾进展颁奖。注:决赛各环节按参赛选手序号进展。三评分方
4、法1.初赛:我们将请评审员及专业教师为每份简历进展打分,对简历进展排名,并对典型简历进展意见反响,指出缺乏与改进意见。2.决赛:总分值-100分参赛选手的气质形象:20分自我介绍:20分构造化面试:30分情景测试:30分四获奖标准1.大赛将评出优胜奖3名排名,优秀奖3名不排名2大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。七、大赛宣传方案宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单等。赛前宣传方式:展板,海报,传单,网站,横幅等。内容:宣传发动,大赛概况,大赛流程。时间:提早一周网站:板展:竞赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等八、赛事日程安排方案九、大赛亮点1内容有用性在本次竞赛中,参赛选手能够理解包括制造,投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训,对大一新生来说这是走进求职的全新体验,有助于大学生职业生涯规划。