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2023年林业发展观简析材料2.docx

上传人:g****t 文档编号:1521382 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:4 大小:15.95KB
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资源描述

1、2023年林业进展观简析材料 依据机关一支部的要求,结合本人在开展科学进展观教育活动中学习的体会,比照“三个代表重要思想、树立和落实科学进展观的要求,通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的状况,现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下: 一、存在的主要问题 1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常虽然留意学量林业科学方面的学问,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热忱不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致

2、对新生事物不能准时把握,影响了更深层次的解放思想。 2、基层调查争辩不够深化。由于平常对业务学问根本状况已大致把握,工作始终侧重于在办公室完成。所以,到基层林场调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公前是工作重点,如稍加变动就能到达事半功倍的效果,所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面把握。 3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作,加之深化基层社调研不够,这样就与同事交心谈的时机较少,就不能准时了解他们的意愿与想法,不能从他们中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。 4、对工作完成热忱不够。近几年来,领导支配的工作,都拖拉推诿,能推那么推

3、,能拖那么拖,作为一名工作人员,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。 二、存在上述问题的缘由 通过认真反思,我认为存在上述问题的根本缘由就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。主要缘由有: 一学习不够。到林政科、天保办、防火办、检疫站参与工作以来,平常忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而无视了系统的理论学习。在学习过程中,只留意把握一些根本观点,而缺乏系统深化的学习,因而对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表重要思想、科学进展观的精神实质理解得不

4、深不透,特殊是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下消逝的一些新的现象和冲突,不能自如地运用邓小平理论的根本立场、观点、方法去分析、推断和解决这些冲突。由于理论学习不够,思想不解放,改革意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。 二自身素养有差距。当前,改革和进展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务学问等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。 三、今后努力的方向 通过近一时期深化学习科学进展观和同志们的关心,使自己在思想上有了很大提高,深刻生疏到了存在的问题和差距,思想生疏升到了

5、新层次;责任意识得到了新增加;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中,我要努力做好以下几个方面: 1、树立进展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好科室各项工作的大进展。要努力增加加快进展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力争辩适应新时期进展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名好的业务骨干。 2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗

6、旨,不断加强党性熬炼,做敢于负责的模范,做擅长团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出典范。 3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。做为一名工作人员,在今后工作中,我要连续保持旺盛的工作斗志,猛烈的事业心和责任感,献身事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起林业工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行“科学进展观。 4、树立自强的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力,使足劲,脚踏实地、埋头假设干,努力转变工作方法,改良工作作风,无论是内业工作还是外业工作,都要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。 5、树立求真的理念,做实事求是的排头兵。实事求是,是我们党理论联系实际,亲热联系职工的法宝,也是我们党永久立于不败之地的牢靠保证。在今后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效,在实践中,把上级领导需要同林业工作的实际紧密结合进来。 4

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