1、学校领导班子考察情况汇报 根据统一部署,我们考察组一行2人于202223年9月27日对黑林小学学校领导班子及成员进行了全面考察,共组织人参加民主测评,个别谈话人,接待来访人次,接到举报 人次,现将黑林小学领导班子考察情况汇报如下: 一、学校领导班子的根本情况 黑林小学学校领导班子成员共2023名,女干部1人。平均年龄41岁,35岁以下4人,36-40岁1人,41-45岁1人,46-50岁2人,51岁以上2人;研究生0人,大学本科2人,大专7人,高中中专以下1人。 二、领导班子的主要特点 通过全面考察和综合分析,我们认为黑林小学领导班子好,其主要特点是: 1、团结。领导班子成员紧紧团结在李德强校
2、长身边,心往一处想,劲往一处使,全体成员团结一致。坚持学校重大事项集体讨论制度,实行集体领导。每周一召开领导班子会议,研究部署本周工作,杜绝“一言堂现象。 2、务实。领导班子工作踏实,朴实无华。对待工作务求实效,善于根据本校、本地区的实际情况做好工作。合理确定学校的长远和近期开展目标,制定符合本校实际的开展措施,并着力实施。领导班子成员深入实际,亲自任课、听课、评课,并经常深入各完小,与一线教师见面、交流,为他们排忧解难,他们平 易近人的工作作风深得广阔教师的尊敬和爱戴。 3、高效。黑林小学领导班子高效运转,成员无私奉献。在 “四配套工作中,充分发挥主观能动作用,克服硬件环境差、经费严重缺乏的
3、客观困难,多方筹措资金,利用暑假加班加点,圆满完成了任务,在市县两级检查中都获好评。其中校长李德强同志先后屡次深入各校检查指导工作,加班20余天,和其他同志一起下村队、走完小,24小时吃住在校,正是这种忘我工作的精神,使黑林小学的工作效果显著,成绩喜人。 4、清廉。领导班子成员作风朴实,两袖清风,无私奉献, 不求私利。无论人事的安排、经费的使用、教师评优评先、基建工程等都通过集体讨论决策,并坚持公示制度,工作透明、公平、公正。 三、领导班子存在的主要问题和缺乏 1、年龄结构偏大。46岁以上有4人,年龄偏大。 2、创新精神不强。受地区经济文化条件的限制,局部领导 班子成员思想观念更新不快,工作缺乏创新精神。 四、民主测评情况 202223年9月27日,黑林小学单位教师代表共人参加民 主测评会议,发放民主测评表张,收回张,认为好班子 的票,较好班子的票,一般班子的票,差班子的票。 五、班子调配建议 考察人:邵长春相恒滋 202223年9月27日 六、其他情况 第3页 共3页