1、残联劳动就业效劳所的工作总结 一、继续完善就业效劳制度，加快推动残疾人上岗就业 （一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求，我们通过上门走访、把企业请进职康参观、 联系、招聘会等多种形式与用人单位联系沟通。我们对百胜餐饮（深圳），广州百佳超级市场深圳分公司，沃尔玛深国投百货深圳中山分店，深圳百安居装饰建材，港永南食品（深圳）等安置上岗残疾人比较多的的用人单位进行走访，向用人单位对残疾人事业的支持和对残疾人的关爱表示感谢。通过查看用人单位的用工资料、召开残疾职工和用人单位负责人参加的座谈会听取工作汇报等方式，认真细致地进行工作回访。一方面对
2、残疾职工的工资发放、社保购置、劳动合同等相关用工资料进行全面核查；另一方面，详细听取残疾人职工和用人单位在平安生产、工作环境、工资发放、社保购置，劳动合同签订等工作情况的汇报。并对用人单位提出了具体的要求和建议，还和局部用人单位、残疾人职工在工作环境、工作安排上进行了深入的沟通协调，较好地解决了残疾职工和用人单位在工作上存在的实际困难，受到了残疾人职工和用人单位的好评。 我们还邀请了中海物业管理、xx市翠绿珠宝集团、xx市翠绿首饰股份等十家购置社区岗位残疾人的用人单位到翠竹、黄贝等十个街道职康中心参观。在各个街道职康中心工作人员的指引下，用人单位代表观看职康中心的庇护工场、职业评估室、多功能室
3、、计算机室等功能室，并详细了解了各项功能及使用情况。一位企业人事部经理感概地说：我以为我们企业发了工资给这些残疾人，就是我们在养着这些残疾人，没有想到他们会呆在这样一个个优美的环境里，有空调，有免费午餐，有待岗补助，还有一批专业的职康师引导他们做一些力所能及的手工制品，参加文体活动，深圳的残疾人太幸福了。在职康的残疾人也很快乐，“老板来看他们了，纷纷兴奋地展示着自己的手工制作。 5月“助残日，我们组织了xx市百胜餐饮（深圳）、xx市残友科技软件等23家企业、130名残疾人参加xx市2023“就业助残招聘大会。同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业扶持方法，我们积极为xx市残友动漫文化
4、开展、xx市盲李保健按摩等四家高科技企业和集中就业企业，以及华润万家、深圳香格里拉大酒店、第建阳光开展（深圳）等12家超比例安排残疾人就业的用人单位向市残疾人劳动就业效劳中心申请用人单位就业环境改造和超比例奖励，对56家安排上岗残疾人的企业和179名上岗残疾人分别给予养老保险和医疗保险补贴，共计补贴1190186.44元。极大地促进了企业招聘残疾人的热情。 （二）拓展就业渠道，促进残疾人充分就业。通过探索开展失业困难残疾人待岗补贴工作，对失业在职康的的低保、低收入家庭， 40、50残疾人，我们除了给予每人每天20元待岗培训补贴的根底上，为其发放最低工资补贴和续买社保补贴，既妥善解决因企业经营等
5、原因而带来的残疾人失业和社保难题，又积极为下岗失业等困难残疾人创造就业时机。今年新增待岗补贴残疾人34人。 （三）树典型，支持残疾人多形式就业。树立郑卫宁、刘忠、杨鸽尉等残疾人自主创业先进典型，开展残疾人“十佳岗位能手、“十佳残疾人创业之星评选活动，我区选送的李碧婷、郑卫宁分别荣获市残联“十佳残疾人岗位能手、“十佳残疾人创业之星称号，鼓励残疾人爱岗敬业。积极组织残疾人和残疾人效劳机构参加首届xx市“华夏银行杯扶残助残创业设计大赛，从活动启动到现在已经历时5个月了，经过发动、培训、评选，我区从14个工程中选出2023个工程参加市级比赛，其中有八个工程进入市级决赛，经过剧烈角逐，有六个工程获得大赛
6、奖，我区也获得了“优秀组织奖。通过组织好首届xx市“华夏银行杯扶残助残创业设计大赛，鼓励和支持有创业愿望和创业能力的残疾人自主创业，引导和支持社会力量参与创办各类扶残助残福利机构。扶持残疾人自主创业，对自主创业的残疾人于恒远、黄建军、徐毓臻等人，每人给予2万元的自主创业启动资金扶持、第一年每月不低于1300元的经营场地租金补贴及社保补贴；实施盲人按摩社区援助效劳，在七个街道职康中心建立盲人按摩室，扶持购置盲人按摩效劳，市、区两级共发放扶持经费142800元，并解决了8名盲人残疾人就业。 （四）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养效劳，
7、重点开展居家安养效劳，大力开展社区日间照料效劳，针对265名残疾人的申请情况，对行动不便的残疾人，我们主动与评估中心联系陪医生上门评估，共计上门评估13次，评估人数54人。经过评估符合托养条件的居家安养为111人，社区日间照料为36人，机构集中托养为17人。对符合托养条件的残疾人建立档案，做到不遗漏，无过失。 二、开展残疾人职业培训，提高残疾人就业能力 为了建设一支适应残疾人就业工作开展需要的高素质就业工作队伍，完善残疾人效劳体系建设，我们选送一批专职委员到电大参加社会工作专业的学习，其中李健和、蓝志刚等九名学员获电大本科文凭；同时组织专职委员集体参加社工职业资格证书考试，组织残疾人参加职业核
8、心能力证书、全国盲人医疗按摩人员考试；对取得资格证书的56名残疾人根据证书级别分别给予202300至3000元不等的奖励，共发放奖金122780元。我们还组织残疾人参加市里的应届残疾毕业生转衔培训、残疾人电子商务客服人员就业定向培训、残疾人珠宝设计加工培训、残疾人计算机高能网络营销师培训。残疾人李峰在全省的自行车拆装比赛中，取得了“今年XX省残疾人岗位精英职业技能竞赛第三名。 去年的特殊教育效劳，至今年6月结束，我们委托五家培训机构，为36名残疾儿童随班就读特殊教育提供支援效劳，为16名失学残疾儿童补偿性教育提供支援效劳，支付效劳经费312022元。今年2023月，今年特教支援效劳启动，通过社
9、会招标，从投标效劳机构中选出xx市康达美残疾人效劳中心、xx市职康残疾人效劳中心、xx市xx区人康社工效劳中心3家符合资质的效劳机构，为48名残疾儿童随班就读特殊教育提供支援效劳，为19名失学残疾儿童补偿性教育提供支援效劳。同时推行特殊教育效劳卡制度，区残联一次性将特殊教育支援效劳金6000元/人充值到残疾人个人“效劳卡中，发给随班就读学生和失学儿童。学员每接受一次效劳，刷卡一次，效劳机构凭学员效劳刷卡金额到就业所兑付效劳经费，使我们能一目了然地清楚每个孩子的特教效劳进度，并催促效劳机构按时为特殊儿童教育提供了一对一的帮扶。 三、认真做好用人单位年审，完善按比例安排残疾人工作 我们认真做好今年
10、用人单位年审工作。对用人单位提交的残疾人的工资发放、社保购置以及劳动合同、协议等相关用工资料细致、认真地进行审核。对欠薪、欠社保等不符合年审资格的用人单位坚决不予年审。对签定的劳动合同和劳动协议资料不全或过期的用人单位，一律催促办理补签劳动合同和劳动协议。今年共年审276家用人单位，657名残疾人。对扶持方法之四残疾人养老保险和医疗保险补贴的政策，我们在年审的同时，对残疾人是否在岗进行摸底，对有在岗残疾人的用人单位，通知他们每半年按时来就业所申请返还残疾人养老保险和医疗保险补贴。 四、为残疾人排忧解难、积极处理各项投诉与建议 今年来共办残疾证303个，失业证20231个，乘车卡250张，为一级
11、重残、失业、个体、低保、待岗等218名残疾人发放社保补贴517559.2023元，为残疾人处理各种咨询和诉求共12起。其中，涉及工资拖欠、不准时发放、工作时间过长、岗位设置等各类诉求7起；残疾人及家属上访、政策咨询5起。对于这些咨询诉求，我们都能及时主动、耐心细致地做好解释工作和处理方法，较好地维护了残疾人的合法利益，得到残疾人和残疾人家属的好评。 五、完善残疾人就业、培训等各项档案。 为了使今后就业工作开展的更加细致、有效，我们继续做好用人单位和残疾人就业的建档工作。完善用人单位招聘残疾人意向表、残疾人就业申请表、评估结果、协议书等相关就业资料，及时做好补充、更新的后续管理工作。 配合区残联
12、信息化建设，发挥信息化的优势，利用我区残疾人根本信息档案，做好我区残疾人网上就业档案信息库建立的各项工作。对我区残疾人证、就业培训、社保补助、年审等工作内容的资料进行统计整理及录入。网上就业档案信息库的根本建立，为我们今后更好的开展各项就业效劳工作打下了良好根底。 第二篇：残联劳动就业效劳所工作总结残联劳动就业效劳所工作总结 今年以来，在市残疾人劳动就业效劳中心精心指导及就业所全体同志们的共同努力下，我所以科学开展观为指导，认真地落实了市、区残联工作要点精神，推进“十二五规划残疾人就业任务目标的实施，全面落实就业扶持政策，加强基层就业效劳工作，推进就业效劳标准化建设，加强残疾人职业能力培训提升
13、，着力促进残疾人就业创业。今年来我们主要做了以下工作： 一、继续完善就业效劳制度，加快推动残疾人上岗就业 （一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求，我们通过上门走访、把企业请进职康参观、 联系、招聘会等多种形式与用人单位联系沟通。我们对百胜餐饮（深圳），广州百佳超级市场深圳分公司，沃尔玛深国投百货深圳中山分店，深圳百安居装饰建材，港永南食品（深圳）等安置上岗残疾人比较多的的用人单位进行走访，向用人单位对残疾人事业的支持和对残疾人的关爱表示感谢。通过查看用人单位的用工资料、召开残疾职工和用人单位负责人参加的座谈会听取工作汇报等方式，认真细
14、致地进行工作回访。一方面对残疾职工的工资发放、社保购置、劳动合同等相关用工资料进行全面核查；另一方面，详细听取残疾人职工和用人单位在平安生产、工作环境、工资发放、社保购置，劳动合同签订等工作情况的汇报。并对用人单位提出了具体的要求和建议，还和局部用人单位、残疾人职工在工作环境、工作安排上进行了深入的沟通协调，较好地解决了残疾职工和用人单位在工作上存在的实际困难，受到了残疾人职工和用人单位的好评。 我们还邀请了中海物业管理、xx市翠绿珠宝集团、xx市翠绿首饰股份等十家购置社区岗位残疾人的用人单位到翠竹、黄贝等十个街道职康中心参观。在各个街道职康中心工作人员的指引下，用人单位代表观看职康中心的庇护
15、工场、职业评估室、多功能室、计算机室等功能室，并详细了解了各项功能及使用情况。一位企业人事部经理感概地说：我以为我们企业发了工资给这些残疾人，就是我们在养着这些残疾人，没有想到他们会呆在这样一个个优美的环境里，有空调，有免费午餐，有待岗补助，还有一批专业的职康师引导他们做一些力所能及的手工制品，参加文体活动，深圳的残疾人太幸福了。在职康的残疾人也很快乐，“老板来看他们了，纷纷兴奋地展示着自己的手工制作。 5月“助残日，我们组织了xx市百胜餐饮（深圳）、xx市残友科技软件等23家企业、130名残疾人参加xx市2023“就业助残招聘大会。同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业扶持方法，我
16、们积极为xx市残友动漫文化开展、xx市盲李保健按摩等四家高科技企业和集中就业企业，以及华润万家、深圳香格里拉大酒店、第建阳光开展（深圳）等12家超比例安排残疾人就业的用人单位向市残疾人劳动就业效劳中心申请用人单位就业环境改造和超比例奖励，对56家安排上岗残疾人的企业和179名上岗残疾人分别给予养老保险和医疗保险补贴，共计补贴1190186.44元。极大地促进了企业招聘残疾人的热情。 （二）拓展就业渠道，促进残疾人充分就业。通过探索开展失业困难残疾人待岗补贴工作，对失业在职康的的低保、低收入家庭， 40、50残疾人，我们除了给予每人每天20元待岗培训补贴的根底上，为其发放最低工资补贴和续买社保补贴，既妥善解决因企业经营等原因而带来的
