1、城管局开展创新实施方案2篇 第一篇 为稳固我局创业创新效劳年活动成果，进一步转变机关作风，提升效劳水平，推动我县城管工作不断迈上新台阶，根据县委办公室、县政府办公室关于印发县开展开展创新提升年活动实施方案的通知精神，结合我局实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 和工作目标 以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会、市委十届八次XX县区委十二届十三次全会精神，以“全面开展、跨越提升为主题，以效劳重大产业工程建设为重点，以优化政务环境，促进城市管理与文明执法为目标，进一步提高行政审批效率，使全局干部职工在履行职责和改革创
2、新上有新的突破，力争使机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共效劳水平明显改进，队伍思想作风、工作作风和工作效能明显改观，努力为我县推进“五化三统一，实现“四大新目标奠定坚实根底。 二、活动主体 局机关和所属单位及其工作人员。 三、工作重点 （一）围绕推进工程建设提升办事效能和效劳水平 进一步提高城市管理审批工程效率，实行“一个窗口受理，一站式效劳制度，有效缩短工程的审批时限。对纳入“绿色通道实施范围的工程，严格执行统一受理、工程代办、限时办结和办结告知制，确保执行到位。（牵头单位：城管监察大队，局机关各股室、局属各单位积极配合） （二）围绕改善市容市貌提升办事
3、效能和效劳水平 稳固创业创新效劳年活动成果，进一步健全完善工作制度，集中开展市容环境卫生综合整治。一是在解决城管工作的难点热点问题上打硬仗、求突破。落实市容环境秩序责任制，将加强平时管理与专项整治相结合，采取切实有效的措施，加强对乱设摊点、占道经营、夜市排档等严重影响市容现象的整治力度，确保主次道路市容整洁，秩序良好。二是在户外广告的整治和标准上打硬仗、求突破。科学规划好户外广告设置，大力整治非法户外广告设施，使我县户外广告的设置走上科学化、标准化的轨道。三是在非机动车乱停乱放上打硬仗、求突破。从源头抓起，加大力度，标准管理，坚决制止非机动车乱停乱放行为。四是在整治违章建筑上打硬仗、求突破。实
4、施对违章建筑的源头控制，实行谁监管谁负责的原那么，加强日常巡查，坚决遏制违章乱搭乱建行为的滋生和蔓延。（牵头单位：城管监察大队，局机关各股室、局属各单位积极配合） （三）围绕推进新型城镇化建设提升办事效能和效劳水平 按照新型城镇化建设对城市管理的要求，坚持“建管同步，采取有效措施，加大市容环境综合整治力度，形成有利于城镇化快速推进的体制机制，强化对城乡规划区内市容环境卫生整治、违法建设的监督管理和查处工作，形成完善的行政检查、行政纠正和行政责任追究机制，切实维护城市规划的严肃性；继续做好新农村建设点的帮扶工作，提高工作效率和推进力度。（牵头单位：局办公室，局机关各股室、局属各单位积极配合） （
5、四）围绕推进文明执法提升办事效能和效劳水平 深化机关作风建设，推进严格管理和文明执法。一是转变作风、强化效劳，大力纠正高高在上、作风飘浮、效劳不到位等问题，力争基层和群众的满意度有明显提升。二是严肃纪律、政令畅通，大力纠正和克服有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫、说多做少、制度不落实等不良倾向，工作效率和执行力有明显提升。三是严格管理、标准行为，大力纠正执法不公、不力、不到位以及执法粗暴、以权谋私等问题，城管队伍的整体形象明显提升。四是增进团结、加强协作，大力纠正团队意识缺失，协作精神不强，各行其是的不良风气，团结共事、协调合作的能力明显提升。（牵头单位：局法制股，局机关各股室、局属各单位
6、积极配合） （五）围绕创立最优开展环境提升办事效能和效劳水平 认真贯彻落实省委、省政府关于创立最优开展环境的决定，着力打造本钱最低、效率最高、效劳最优、信誉最好、创业最正确、回报最快的开展环境。深入开展内设机构测评活动，注重评议结果运用，进一步转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制等效能制度，严格兑现各项规定和效劳承诺，催促工作人员强化效劳意识，提高机关效能，增强效劳科学开展的能力和水平。健全和完善投诉受理快速反响机制和效能问责机制，着力解决影响机关效能和损害开展环境的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题
7、整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。（牵头单位：局督查股，局机关各股室、局属各单位积极配合） 四、工作步骤 整个活动分为学习发动、组织实施、总结考评三个阶段。 （一）学习发动阶段（2023年1月25日-3月10日） 组织学习省、市、县有关提升开展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规。组织召开全局开展创新提升年活动发动大会，对我局开展创新提升年活动的各项工作进行发动部署，下发县城管执法局开展开展创新提升活动实施方案。局属各单位要按照实施方案要求，结合各单位工作实际，制定具体的可操作性的实施细那么，对目标任务进行细化分解，并于2023年3月30日前将方案报局督查股。 （二）组织实施阶段（2
8、023年3月11日-10月31日） 按照方案五个方面的工作重点，各单位要对各项具体工作联系实际在3月底前制定针对性强、操作性强的具体方案和具体措施。各有关责任股室和各单位要落实责任人员、落实工作措施、落实具体时限，抓好各项任务的分解、监督与具体实施，确保活动取得明显成效。 （三）总结考评阶段（2023年11月1日-12月31日） 各单位要以五个方面重点工作落实情况为主要内容，与局2023年工作目标管理考核相结合，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，严格考评。认真总结开展创新提升年活动开展情况，结合年度工作总结，表彰先进。 五、工作要求 （一）加强领导，明确责任。成立局开展创新提升年活动领
9、导小组。局党组副书记、局长任组长，局纪检组长任副组长，各股室及局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织实施。办公室设在督查股，同志兼任办公室主任。各股室、局属各单位要把开展开展提升年活动与加强城市管理工作结合起来，加强组织领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把开展创新提升年活动落到实处。 （二）完善机制，强化监督。充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决开展创新提升年活动中存在的突出问题，做到“事事有回音，件件有着落。设立投诉 、设立征求意见箱，受理群众的诉求与意见。对各种渠道反映的投诉与意见，一经核实，一律依法依纪严肃处理。 （三）认真总结，广
10、泛宣传。要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时宣传活动中我局涌现出来的先进典型，充分发挥典型示范作用，推动活动深入扎实开展。认真总结，及时将有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成的长效机制。 第二篇 县委十二届十二次全会决定在全县上下开展“解放思想、更新观念大讨论活动，这是县委根据我县开展实际作出的一项重大决策，目的就是要通过活动，进一步解放思想、开动脑筋、创新破难、真抓实干，进一步增强紧迫感和责任感，共同谋划经济社会赶超跨越开展。下面，结合我个人的工作实际，就大讨论活动第一阶段谈几点浅薄的认识和体会。 1.观念再造，思想再解放。解放思想、实事求是，是党永葆生机活力的源泉，是事业兴
11、旺兴旺、蒸蒸日上的动力，也是我们克难而进，永远立于不败之地的最为可靠的保证。城管执法工作要开展、要提升，就是要去除旧观念、旧框框，坚持以效劳开展为前提，以依法、有效为原那么，以为民、利民为思路，以解决问题为工作的出发点和落脚点，正确把握城管执法工作的规律，真正树立起敢想、敢为的城管执法新理念。特别是对纷繁复杂的问题，要多思多想多查、反复研究对策，把思想解放出来、把干劲解放出来，增添动力、激发活力、彰显魅力。客观来说，我们城管队伍是比较年轻的，整体能力水平是比较高的，但是穿新鞋走老路的情况较多，推陈出新的力度不够。因此，我作为纪检组长，加强干部职工的思想政治教育工作是我应尽的责任，凝人心、形共识
12、、强执行、谋开展，解放思想、再造观念，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，切忌口头上解放，行动上不解放；口号上解放，措施上不解放；工作顺利时解放，碰到矛盾困难时不解放；要求别人解放，自已不解放。通过行之有效的载体，把理念树起来，把思想聚起来，把工作沉下去，踏踏实实地为群众谋利、为开展出力。 2.力度加大，工作再深入。崇尚实干是我们干事创业的前提，也是我们怎么抓好落实的关键。城市管理是一个动态的、渐进式、螺旋式的推进过程，旧的矛盾克服了，新的问题又会出现；旧的难题解决了，新的焦点又会露头。“城管执法工作干得怎么样，靠说是没有用的，到路上走一走、看一看就能知道，因此，城管执法工作光靠做外表文章
13、是不会有效果的，因此必须做到目标清、任务明、要求高、措施实、效果好。当前，要抓住我县“四城同创这前所未有的机遇和挑战，既取决于我们理念更新的广度和深度，更取决于狠抓落实的程度和力度。说到底，就看我们敢不敢抓住不落实的事，追究不落实的人；就看我们有没有一竿子插到底的狠劲，一股劲抓住不放的恒心，形成雷厉风行的作风，把目标定在行动上，把精力集中在抓开展上，把心思用到干事业上。尽管在城市管理工作中全是借法执法、委托执法、地方土政策，但这些也是我们落实的对象，作为新时期的城管人，最大的任务就是实干、苦干加巧干，少一点争议，多一点实干；少一点阔论，多一点探索；少一点“假创新，多一点“真落实；少一点办公室，
14、多一点到现场；少一点推托，多一点落实；深入基层，把每一项工作落到实处。 3.克难攻坚，创新再强化。创新是一个系统工程，理念不新那么思路不清，思路不清那么目标不明、措施不力，问题当然常整常在。工作中的难点能否被破解，最能表达出思想解放的程度。没有创新，要想把城管执法事业推上新的开展平台，就是一句空话。因此，一要真正将为民执法、人本管理的理念扎根于心。牢固树立“执法为民，“管理就是效劳的意识，坚持把群众呼声作为城市管理和执法工作第一信号，切实解决切实解决城市管理中涉及群众切身利益的问题，确保城管执法工作真正效劳人民、效劳城市。二要研究和谐执法的新举措。要以“社会安定、“城市平安、“人民安居为目标，
15、研究和落实和谐执法的工作措施，扎实、有效、标准地开展工作。在当前形势下，我们一要正确认识城管执法与城市开展的关系，实施科学化、标准化、人性化的有序管理活动。三要落实网格化管理的新措施。只有解放思想，才能总结城管执法经验，探索城管执法长效措施。目前在城管执法中实践中，推行网格化管理措施就是落实工作责任、强化责任制的一项新措施，要真正做到“定人、定时、定路段、定责任、定奖惩，形成横到边，纵到底的“网格化管理体系。四要攻克城管执法工作的难题。对城市管理过程中的一些热点难点问题，可以通过市场化运作、行业集中管理、业主自律等新的手段和形式进行管理，“取他山之石，攻开展之玉，通过学习借鉴先进城市的管理经验，少走弯路，加快步伐，努力解决忧民、扰民的城市管理热点、难点问题。 4.要求再高，队伍建设再加强。为政为事在于人。人的因素是根本，离开人谈事就是空话。队伍建设要在大局下思考，怎样致力于培养大家对城管执法事业的感情，调动干事业的激情，激发创新创业的热情，去除按部就班、不思进取的观念，去除安于现状、自我满足的思想，去除不求有功、但求无过的心态，走出繁文缛节、形式主义的误区，坚持与时俱进、永不满足、实干创优、拼搏进取的精神，确保城管执法工作能够不断适XX县区开展要求，不断创出佳绩，是我们队伍管理职能部门应该深入考虑的课题
