1、公司考勤制度 考勤制度 一、目的 为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，结合本单位实际情况，将制定本制度。 适用范围。适用于公司一般员工到总监级员工。 责任部门。各部门主管总监、经理。 二、上下班考勤制度及审批 迟到：上班时间分钟内含未到岗者 早退：下班时间分钟以上离岗者 擅离职守：工作时间未经部门领导批准离岗分钟者 旷工：上班时间分钟内不含以上未到岗者 公司第星期工作五天，上午：，下午： 现场监理项目部总监可以根据工作实际需要，在保证监理人员每日实际工作时间总和满足公司制度规定的前提下，灵活调整监理人员的上下班时间。 办公室及各监理项目部设考勤登记表，由总监及部门负责人，
2、填写考勤表，并于第月日汇兑报公司作为工资、资金依据之一。 因公外出必须向项目总监和经理报告，回来后汇报外出工作情况，并填写相应的报告。 有事必须提前请假，请假按以下程序 在项目内的先向项目总监请假，项目总监向经理汇报，由经理批准 项目总监直接向经理请假，由经理批准 请假应填写请假表 项目总监请假应该事先安排好本项目组的工作 享受国家规定的休假，由公司合理安排。 因特殊情况不能按时办理请假手续，事后应该说明情况及时补办请假手续。 三、考勤考核 事假：每月累计超过天含天扣发事假天数工资，并扣发相应资金 旷工：按实际天数扣发工资，旷工累积天，扣发当月工资和资金 迟到。本月迟到分钟以上达三次，扣发一天
3、工资，以后多一次，多扣发一天工资。 四、加班管理 需加班须由项目总监提出书面申请，经经理批准。 正常工作加班工资加班小时数人均小时工资 公休日加班（更多精彩文章来自“秘书不求人）工资加班小时数人均小时工资 法定节假日加班工资加班小时数人均小时工资 五、工作制度 工作时间不允许做与工作无关的事情注：各种学习都属于工作范畴，各种活泼气氛的活动、语音、音乐不在此条规定之列 纯粹个人事情，不允许使用公司 家庭成员除外尽可能不要在工作环境和工作时间用办公室 接个人事物的 。 不鼓励义务加班。 下班及时离开公司值班人员除外。 六、工作 每一个员工应该本着互相学习、互相帮助、互相理解、互相鼓励的原那么一起工作。 每个员工应该使工作环境保持轻松愉快气氛。 第3页 共3页
