1、强化各种平安知识培训，夯实平安生产根底有效的、适合企业生产实际的平安知识培训，能提高职工的平安知识水平和实际操作技能，减少职工违章操作或误操作，减少平安事故的发生。平安培训主要包括下述五个方面的对象：（一）强化领导干部的平安培训。中层干部是各单位的领导者、带头人，其平安知识水平的上下直接关系到平安管理水平的上下。汕头市自来水总公司根据职责范围，合理安排有关领导干部参加注册平安主任、单位负责人、平安管理人员的平安培训，通过组织他们接受系统的平安知识培训，提高对平安方针的认识，增强责任感和自觉性，让他们懂得并掌握根本的平安技术和平安管理方法，促使他们关心、重视平安生产，积极做好平安管理工作。（二）
2、严格执行新员工三级平安教育制度。平安生产法中规定，每个新员工入厂应进行“三级平安教育。在汕头市自来水总公司，这项规定得到严格执行，每个新员工都进行公司、厂级、班组三级平安教育。在生产过程中，老员工积极开展“传、帮、教活动，使新员工尽快掌握平安生产知识和操作技能，提高平安防范意识。同时，我们坚持新工考核制度，考核不合格的不能单独上岗操作，并且要补考直至通过考核方能给予独立操作。（三）严格执行特种工“持证上岗制度。供水企业的特种作业种类杂、人员多，像汕头市自来水总公司的特种作业就包括：电工、金属焊接切割、起重机械、压力容器操作、危险化学品操作等，但我们在特种工的培训上从不马虎，坚持严格按照国家及省
3、市的有关规定进行教育、培训、考核、复审组织工作和日常的检查工作，使特种作业人员“持证上岗制度得到严格落实，确保特种作业的平安。（四）加强普通员工的技能培训。我们要求所有职工必须具备根本的平安生产技术知识，包括电气设备、消防的根本平安知识，发生事故时的紧急救护和自救技术措施等。生产一线工人还必须具备必要的专业生产技术知识。这些都要通过培训来实现。每年，我们利用公司职业技能培训中心的师资力量，为生产一线工人举办机泵工、水质化验工等培训，为职工讲解相关的平安操作方法和应急处理知识，不断更新知识，提高操作技能水平；通过开展平安知识讲座，灌输平安知识，教育员工严格按规章操作，杜绝侥幸心理，养成良好的平安习惯。（五）做好对临时工和外协工的教育和监督。目前，临时工和外协工已成为不少企业的劳动力之一，其中的局部人员流动性大，平安意识较差，操作不够标准，对企业构成了较大的平安隐患。我们在工作过程中，扎实的对这一群体进行必要的根本的平安操作技能培训（包括召开平安会议、组织对平安防护用品的使用进行演示、消防演练等），并加强现场监督管理工作，确保其操作的标准化。
