1、企业工资管理系统任务书 202223202223学年第二学期 专业班级：软件工程2023普本软件学号：20230000001姓名：xxx课程名称：数据库系统与应用完成期限：自202223年6月2023日至202223年6月15日共1周课程设计题目 复杂。这时，传统的纸介质管理方式就暴露出了无法弥补的缺陷。因此，为了实现企业工资信息方便、迅捷的管理，设计一个企业工资管理系统迫在眉睫。功能要求：系统能够实现身份验证、企业职工信息添加、查询、修改、删除、工资发放等功能。 一、设计的任务：要求完成企业工资管理系统的设计与实现，主要包括企业职工信息管理系 统数据库的建立和平安维护、界面美化、添加信息及对
2、信息的管理，系统管理员与 平安模块的实现。 二、开发工具：asp，sqlserver2022 三、进度安排。第18周进行系统总体规划、数据库设计、系统开发与调试、课程设计说明书的撰写和课程设计辩论。 四、主要参考资料： 1李春葆，曾慧.sqlserver2022应用系统开发教程（第二版）m.北京：清华大学出版社，202223年5月. 2刘亚姝，李金莱.asp网络编程技术与实践m.北京：清华大学出版社202223年6月. 3明日科技，吕继迪等.asp程序开发范例宝典（第二版）m.北京：人民邮电出版社，202223年1月.方案辩论时间：202223年6月15日 工作任务与工作量要求：查阅文献资料不
3、少于3篇，课程设计报告1篇不少于3000字。指导教师（签字）：教研室主任（签字）：批准日期：年月日 第二篇：人事管理系统任务书任务书 1、课程设计题目 人事管理系统 2、设计任务和内容 一个小型的企业人事管理系统。其主要目的是方便人事部门管理人员进行人事管理工作。该系统能方便用户方进行快捷地查询人事根本信息、处理人事异动情况（如招聘、解聘、辞职、换岗、晋升等），提高人事工作效率，降低工作本钱。 本课题任务是开发一个小型通用的人事管理系统，并撰写符合标准的课程设计说明书以表达设计过程和设计结果。 3、设计步骤和要求 设计步骤： 首先进行相关资料查阅和学习，了解根本的业务流程和系统数据功能要求。然
4、后结合软件工程的理论和教材中数据库设计的六个阶段（重点是前三个阶段）完成设计任务，即系统结构设计（需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计）和系统功能设计。 设计要求： 1、撰写课程设计说明书。其要求如下。 （1）根本要求： 能反映完成了上述设计内容要求。 要求撰写不少于5000个文字（20页）的文档。 文档中至少要包括。数据流图、数据字典、e-r图、数据库表的详细说明、系统功能结构图、主要功能模块说明。 课程设计说明书一律用碳素墨水书写，其中用户界面设计可以附界面的计算机截图或手工绘图。 （2）文档格式要求（遵循数据库原理及应用课程设计大纲上的要求）其中，正文局部： 分章、层次等，
5、每一章从新一页开始。 章节安排可如下安排 .概述：包括工程背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。.需求分析：问题陈述、需完成的功能。以数据流图和数据字典表达。 .概念结构设计：将上述需求分析的成果抽象为er模型图。.逻辑结构设计：把er模型图转换为关系表；描述每一个根本表关 系。并进行标准化；定义视图、定义索引、主关键字、定义权限。.软件功能设计：画出系统功能结构图，描述每个功能所完成的任务。.代码设计和界面设计：给出主要功能的代码并有适当的说明；界面 设计要合理，给出主要界面。 2、一个可运行的人事管理系统原型。（根据学分制的实际情况该要求为局部专业学生的要求，其他专业学生为可选要求）
6、教师签名： 第三篇：学生信息管理系统任务书毕业设计（论文）任务书 题目学生信息管理系统设计专业软件技术学号xxxxxxxxxxxxxx姓名xxx主要内容： 当今学校不断扩招，学生人数不断增加，对学生信息的管理必须受到重视。随着计算机的飞速开展，对学生信息的管理得到了很大的便利，有效的提高了管理员的工作效率，节约了时间。 主要功能模块1.成绩管理模块。 2.课程管理模块。 3.校园卡效劳模块。 4.图书借阅模块。 5.个人信息管理模块。 根本要求： 设计严谨、功能完备；界面简洁、使用方便；扩充性强、易于维护；性能良好，平安可靠。 主要参考资料等： 1、原始资料： 1牛晓太.java程序设计教程m
7、.北京：清华大学出版社 2netbeans6.0程序开发技术详解许勇，王黎等清华大学出版社 3java经典编程300例明日科技清华大学出版社 4实战突击：java工程开发案例整合明日科技，白伟明，张振坤，李伟等电子工业大学出版社 5mysql高效编程王志刚，江友华人民邮电出版社 2、技术条件： 硬件配备：个人pc 软件配置。系统采用windows7系统，安装netbeans7.3.1集成开发环境，mysql数据库等。 完成期限： 指导教师签名： 专业负责人签名： 年月日 第四篇：学生档案管理系统任务书.西安高新科技职业学院负责人：张琳批准日期：毕业设计（论文任务书专业班学生 一、毕业设计（论文
8、课题基于struts的图书馆管理系统 二、毕业设计（论文工作2023年3月3日起至2023年6月8日止 三、毕业设计（论文进行地点校外 四、毕业设计（论文的内容要求： 一、目的 在myeclipse8.0平台上，使用java语言以及mysql数据库，完成基于struts的图书馆管理系统。 二、要求 1、查阅文献，收集解决方案并比较，写出高质量开题报告。 2、总体结构设计及数据库设计。 3、详细设计：功能设计、流程设计、界面设计 4、实现。利用java语言和mysql实现所设计的系统，主要功能为：、修改密码、查询书籍、添加书籍、删除书籍（ 5、修改书籍（ 6、添加用户（ 7、修改用户（ 8、删除
9、用户（ 9、查询用户（ 2023、记事本（11退出系统。 三、设计步骤 1、查阅文献，收集解决方案并比较，写出高质量开题报告。 2、系统总体结构设计。对总系统进行划分，确定个子系统及其功能。 3、数据库设计。有关表为用户表、学生表、图书统计表、记事本表等。 4、系统详细设计。功能设计、流程设计、界面设计。 5、系统实现。熟悉myeclipse8.0平台的使用，用java以及数据库技术实现本系统。 6、翻译5000词英文文献、撰写设计论文。 四、毕业设计条件 1、本人计算机一台。 2、指导老师尽量提供设计需要的参考书，必要时为学生购置，提供学生必要的资料打印和复印费用。 五、方案安排详细内容见进
10、度表。 六、论文要求 1、中英文。 2、目录 3、正文，不少于20页（16开 4、参考文挡 七、论文辩论 1、总结毕设主要工作。 2、分析毕设中遇到的难题及采用的方法和理论依据。 3、分析设计中取得的成果及未来展望。 八、要求阅读的资料 1、2负责指导教师张琳指导教师张琳 接受设计论文任务开始执行日期2023年2月6日学生签名杨帅 第五篇：工资信息管理系统测试书软件工程 工程序列工程名称工资管理系统测试书专业班级教育技术学2023级1班姓名学号教师闫友彪成绩 工资管理系统测试书 1.连编程序 连编应用程序工程本设计的收尾工作。通过连编将工程资源，如视图、查询、表单、报表、菜单、类、过程这些包含
11、于工程管理器中的文件结合在一起，生成一个扩展名为salary.exe可执行文件，或扩展名为.app的应用程序。 连编程序之前，要进行设置主文件、确定包含或排除文件、设置工程信息操作等。完成这些操作后，运行主程序，当主程序没有错误后，即可连编工程 2.测试的作用和意义 系统测试是教师工资管理系统的开发周期中的一个十分重要环节。尽管在系统开发周期的各个阶段均采取了严格的技术审查，但依然难免会留下错误，如果没有在投入运行前的系统测试阶段被发现并纠正，问题迟早会在运行中暴露出来，到那时要纠正错误将会付出更大的代价。系统测试占用的时间、花费的人力和本钱占软件开发的很大比例。统计说明，开发较大规模的系统，
12、系统测试的工作量大约占整个软件开发工作量的4050。而对于一些特别重要的大系统，测试的工作量和本钱更大，甚至超过系统开发其他各阶段的总和的假设干倍。 3.测试数据的设计和结果分析 a系统管理员模块测试 根据系统管理员模块进行测试。比方口令设置中验证无效的用户是否能更改口令；当用户名或密码出错时，都会提示其相应的错误，且用户名或密码三次出错就自动退出系统。当成功后，可以添加用户，并且用户可更改自己的密码，这些都被保存在数据库表中，均到达测试目标。 b工资录入模块测试 根本工资设置时可根据不同的职称，设置其相应的根本工资；在其他工程设置时，可选择多个工程进行设置，；在设置工资计算公式时，可以根据本
13、企业的规章制度设置其相应的参数，一旦设置成功时，就被保存到相应的数据库表中， 而如果一旦不小心设置错了，可以重新录入，而不会变动原有的数据内容，均到达测试目标。 c工资查询模块测试 输入某个员工姓名或是职工编号，即可查询本职工本月工资详细情况，而且根据本系统的模块设计，普通用户查询时可以根据姓名职工号直接查询内容，而管理员那么可以登陆主界面上，进行查询的同时可以修改相应内容，从而给系统平安带来保障，均到达测试目标。 具体的测试内容如下： a.工程环境检查； b.程序编写检查； c.初始画面内容检查； d.画面控件功能检查； e.输入数据检查； f.输出数据检查； g.报表打印检查； h.其它需要检查的内容（如。某性能要求）。 补充。软件在运行、关闭及退出时保存记录的提示功能根本完成，在软件的不断启动关闭过程中没有出现死机、程序执行效率降低等各种不良现象，功能的实现较为完善。 用户界面较友好，但软件界面的色彩选择、搭配上对于长期工作者而言仍然不会产生眼部不适感。可操作性及平安性能较好，能完成对不同管理级别者的限制工作，对软件涉及到的机密数据能进行良好的保护。 数据库的可维护性良好，数据的录入能顺利完成，并能实现动态更新，删除和修改也能顺利完成。 数据查询不够全面，只能按系统设定的少数查询条件进行搜索，以找到适宜的答
