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2023年部队党员思想汇报党员干部队伍建设.docx

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1、XX年部队党员思想汇报范文:党员干部队伍建设 尊敬的党组织: 当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索。 构建日常教育长效机制,解决好想干事问题。想不想干事,首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决局部基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、效劳意识不强等问题。在这方面,XX县区的做法是,坚持经常性教育制度,把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度,预防和纠

2、正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度,标准领导干部的勤政行为。部队党员思想汇报范文节选。 构建干部培训长效机制,解决好能干事问题。能不能干事,说到底是能力和水平问题。XX县区重视抓好干部培训工作,以此不断提高基层干部善谋开展、干事创业的能力和水平。一是整合资源,突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际,整合党校师资力量和社会师资力量,使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式,突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来,实施县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼,使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培训的标准性。建立健全目标考核、

3、学习考试、持证上岗、学习档案、以考促学等五大制度,使干部培训工作走上制度化、标准化的轨道。 构建选拔任用长效机制,解决好干成事问题。干不干成事,与干部干事创业良好气氛有直接关联。XX县区坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件,大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部,鼓励和鼓励干部多干实事、好事,真正让想干事的人有时机,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制,努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制,既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现,又注重把握干部的政绩,

4、使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老黄牛得到重用。三是探索建立干部考核机制,研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系,为完善干部考核体系奠定根底。 构建约束防范长效机制,解决好不出事问题。防范出事,要解决的是廉洁从政问题。XX县区从构建教育、防范、监督三大机制入手,坚持用制度和法律标准权力运行、约束从政行为,确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制,营造崇廉倡廉的社会气氛。同时,通过违纪违法反面典型现身说法,筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制,从源头上预防和治理xxxx。三是完善监督制约机制,加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督,把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来,形成监督合力,提高监督的整体效能。部队党员思想汇报范文节选。 此致 敬礼 汇报人: 第3页 共3页

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