1、2023浅谈党支部建设存在问题及对策2023浅谈党支部建设存在问题及对策一、党总支存在的突出问题一党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课落实不到位。存在“重生产、轻学习的思想。认为我们铁路工务工作是以平安生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。2、创新意识不够，工作方法单一。对我段开展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕平安
2、生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力；缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、方案性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创立更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力缺乏，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委开展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心缺乏、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力缺乏；局部党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上那么党员意识冷淡。二党员教育管理方面1、党员教育管理工
3、作重要性认识缺乏。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好；党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段开展的新形势。管理
4、关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与平安生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到无视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象普遍存在。三做群众工作方面1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的
5、现象。现在社会兴旺便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯兴旺了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少；往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要；不善于运用说服、教育、引导、效劳
6、、等方法和手段做群众工作，老方法不管用、新方法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。四平安生产方面1、党总支、支部未能在平安生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“平安大如天、万事排在先的理念，党总支、支部的局部工作是效劳于平安生产的。但有时太过于强调平安生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为平安生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为平安生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、平安生产与支部管理的相互融入有
7、待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常平安生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重平安生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部根底薄弱，平安生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在平安生产中充分表达出来。3、党内平安生产各种活动流于形式，“三无一创、“创先争优、“春、暑运立功竞赛、 “爱岗位、奔事业、创一流、建家园等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动
8、仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间局部党员干部觉得党建工作是空虚的，平安生产工作是实的，党务工作开展多了会对平安生产工作造成影响；认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比拟弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地有荒废的现象。局部党总支
9、委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与平安生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有成心刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民效劳的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广阔干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。三、下一步改良
10、措施和努力方向1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变 “重生产、轻学习的思想。标准“三会一课制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力；引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、方案性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员
11、的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与平安生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改良群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改良作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党
12、员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。4.标准规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好气氛。坚持民主集中制原那么，多征求大家的意见和建议，做到民主决策
13、、科学决策。浅谈党支部建设存在问题及对策篇二1、政治理论学习不够，“三会一课落实不到位。基层党员对于政治理论学习认识不到位，学习流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈多、理论说教多，与基层实际有一定距离。2、党员教育管理工作手段有限，方法欠缺。支部活动多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果可想而知；并且基层特别是农村党员结构老龄化趋势加大，党员开展工作近乎停滞，村里甚至好几年没有开展一个党员；学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件。3、脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象仍然存在。并且群众工作方法陈旧，缺乏创新。总是凭老一套去做群
14、众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员的所思所想，方法生硬，与实际需求已难以匹配，老方法不管用，新方法不会用，取而代之的即是命令式、强制式工作，简单粗暴，这无疑损害了干群关系。不妨从以下几个方面寻找对策1、切实提高思想认识，加强政治理论学习。标准“三会一课制度，同时党务工作者也要注重提高自身素质，提高对新形势下党务工作业务的熟练程度，增强自身的政治理论修养，从而引导党员深入全面系统地学习。2、增强认识党员开展与教育管理工作的重要性。创新党员教育管理工作方式方法，例如支部会议上增加教育学习的相互讨论，激发大家的积极性，变被动接受到主动吸收。平时要注重总支与支部的纵向联系以及支部与支部间的横向联
15、系，相互学习借鉴。3、积极主动了解党员诉求，及时掌握思想动态。改良作风，多办为民之事，真正扑下身子，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切感受到党组织的关心与温暖。浅谈党支部建设存在问题及对策篇三充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的改革和开展。基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广阔群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此，如何进一步加强和改良企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和开展，是一个需要认真研究的问题
16、。党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促开展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和开展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，
