1、天道酬勤综合事务部岗位职责参考综合事务部岗位职责1(一) 负责制定本中心日常工作方案，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。(二) 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反响工作意见，为领导决策和指导工作提供依照。(三) 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳开工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事治理工作。(四) 负责本中心的文秘、会务、档案治理，办公设备及用品采购，材料治理，材料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。(五) 负责本中心党、团、工清妇、方案生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。(六) 负责本中心的财务人员和财务治理工作。(七)
2、 负责本中心的各类资产治理工作。(八) 负责本中心机动车辆、后勤治理和平安保卫等工作。(九) 负责本中心的新闻报道和宣传工作。(十) 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。(十一)完成上级交办的其他工作。综合事务部岗位职责21、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事治理、劳开工资、党务、工会等详细工作。2、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并催促检查会议的贯彻执行情况。3、负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依照和效劳。4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修正及公文审核、印
3、制，各类文件、材料的收发、传阅、督办和归档。5、负责公司档案、保密、机要和印鉴治理工作，以及重要事项的记录并及时汇报处理。6、负责拟订并组织施行公司机构设置、职能配置和定员治理的方案。7、负责公司人事档案治理、劳开工资、保险、福利等工作，拟订治理制度并组织施行。8、负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。9、负责公司对外联络，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。10、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和治理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用治理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。11、负
4、责公司社会综合治理、方案生育、平安保卫工作。12、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的施行意见、党建工作方案、党风廉政建立措施并组织施行。13、负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作施行意见并组织施行。14、做好与其他部门的协调配合工作;承办领导交办的其他工作。综合事务部岗位职责31、企业行政事务的决策与施行。2、企业商务接洽与效劳事务的处理。3、企业人事规划与治理。4、企业形象建立、维护、宣传与企业文化的引导。5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。综合事务部岗位职责4一、负责建立和完善公司人力资源治理和行政治理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进展监视、
5、检查。二、负责公司员工人事档案的建立和治理工作。三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作方案，定期召开例会，布置、检查、总结工作，严重事项及时向总经理汇报并提出工作方案。四、负责制定员工培训方案，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。五、负责对员工进展劳动纪律的考评和治理，包括审批、办理员工範类休假。六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。七、依照用工方案组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。八、做好公司内务、办公区卫生、平安、水电等的治理，保证职工正常用餐及公司财物的平安。九、做好公司的通讯治理。十、负责公司办公设备的购置、治理和维修安排，工作服及办公用品的方案采购、保管、发放及盘点工作。综合事务部岗位职责51.组织公司企划工作;2.组织开展公司研发工作;3.组织公司贯标工作;4.组织开展公司行政、后勤和行政档案治理工作;5.组织公司信息治理工作;6.作好对总承包运营理念企业的治理、支持与效劳;7.搜集、整理和治理与本部门业务有关的各种内外部文件和材料;8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进展接洽、联络。
