1、医药化工产业开展办公室党风廉政建设工作汇报 工作汇报 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。中国共产党自从诞生之日起，便坚持无产主义，庄严的写下“无产阶级“工人阶级，便将实现共产主义作为最高奋斗目标，便担负起实现中华民族伟大复兴的使命。中国共产党带着全国人民实现了民族独立，人民解放，使中国实现了从“站起来“富起来到“强起来的巨大转变，完成了中国历史上的最伟大最深刻的变革，为实现国家富强，人民幸福而不断奋斗。中国共产党党员从最初的50多名成员开展
2、到今天的8000多万，400多万个基层组织，成为目前世界第一大政党，完全得益于中国共产党始终保持求真务实、与时俱进的品质，以人为本、执政为民的执政理念。 十八大到十九大以来，我国综合国力显著提高，经济实力位于世界前列，医药化工产业也得到飞速开展。我国根本实现了全面小康，实现了第一个一百年方案，并承起而上提出建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的第二个“一百年方案。中国的这五年改革在中国共产党的历史上，在新中国的历史上，在中华民族的历史上，都具有开创性意义。中国的社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的开展之间的矛盾，中国特色社会主义进入新时代，这就给党和国家的工作提出了
3、新的要求。我们要把握时代脉搏，深化对党的建设规律性认识。 十八大提出“党要管党，从严治党。十九大再次重申“全面从严治党永远在路上。这是对管党治党艰巨性复杂性长期性的深刻揭示，表达的是我们党的政治清醒、战略定力和坚强决心。从提出作风建设永远在路上、反腐倡廉建设永远在路上，到全面从严治党永远在路上，这是习主席反复强调的重大问题。现今我们党面临四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）和四大危险（精神懈怠的危险、能力缺乏的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）。我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突
4、出问题尚未得到根本解决。我们要时刻警惕党面临的“四大考验“四种危险，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，加强党思想先进性和纯洁性，深入推进反腐败斗争。“打铁必须自身硬。全体党员要有核心意识，大局意识，看齐意识，政治意识。把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。 党的十九大发出夺取反腐败斗争压倒性胜利的发动令，强调强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。这彰显了我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚决决心和必胜信念。夺取反腐败斗争压倒性胜利是
5、着眼跳出历史周期律、确保党和国家长治久安作出的重大战略部署。人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。经过五年来持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，反腐败斗争压倒性态势已经形成并稳固开展，但斗争形势依然严峻复杂，稳固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。 中国进入社会主义新时代，根据新时代新要求，我们要加强办公室党风廉政工作，首先要加强“党风建设，重在政治建设和思想建设。要掌握一个根本原那么，那就是坚持党的全面领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持用科学理论武装广阔职员尤其是干部的头脑，使全体成员始终保持统一的思想、坚决的意志、强大的战斗力。必须坚持不懈用习近平新时代
6、中国特色社会主义思想统一思想和行动，增强学习贯彻的自觉性和坚决性，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者和忠实实践者。 理想信念不可动摇，宗旨信念不可淡薄。开展“两学一做学习教育，干部要气带头作用，根底在学，关键在做，要“知行合一。全心全意为人民效劳，始终“与人民干在一起，与人民想在一起，扎根于人民，效劳于人民，为人民办实事，与人民同生死共患难，走真正的群众路线。坚决杜绝形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡之风四大“歪风。推进“廉政建设，杜绝消极腐败现象。加强党内
7、监督，同时推进群众监督制度，信访接待制度建设，把群众监督落实到实处。党员不可贪图名利，弄虚作假，不务实效；要防范脱离群众，脱离实际，不负责任；禁止铺张浪费，奢靡享乐，以权谋私，腐化堕落。全体成员要做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学开展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，营造风清气正的政治生态。为医药化工产业开展注入新活力，为实现两个“一百年方案，为实现中华民族伟大复兴而奉献力量。 第二篇：党工委办公室党风廉政建设汇报材料合作区党工委办公室党风廉政建设和软环境建 设经验做法和“亮点工作汇报材料 为深入贯彻3月29日
8、XX县区纪委十四届全会暨全市干部作风大会上金春山市长讲话精神，进一步推进合作区党风廉政建设，纠正不正之风，切实改进全区机关干部作风，提高干部职工队伍整体素质，打造优质投资软环境，合作区党工委办公室按照市纪检委部署，开展来一系列加强全区软环境建设活动。 一、加大宣传力度。 一是抓领导干部宣传教育。4月7日合作区党工委办公室组织召开合作区副科级以上领导干部传达贯彻市纪委十四届二次全会暨全市干部作风大会精神会议，会议上合作区党工委副书记张成宣读了全市干部作风大会上金春山市长的重要讲话，合作区管委会副主任张国华针对现阶段我区干部队伍中存在的问题给予三点整改措施。二是合作区党工委办公室面向全区各部门及下
9、属单位根据全市干部作风大会的精神、张国华副主任对全区干部作风建设工作的指导意见编写印发了合作区机关干部作风专项整治活动部门领导班子成员应知应会，做到干部作风整治活动，软环境建设重要意义深入人心。 二、强化制度建设 一是进一步完善考勤制度。合作区党工委办公室先后采购了四套考勤机，在管委会办公楼、合作区政务大厅各装放两台，强1 化了机关干部纪律性，促进了合作区政务大厅效劳质量与市政府大厅接轨。二是积极探索机关干部素质培养方式，打造干部学习制度。合作区党工委办公室为主导，充分利用周六工作结余时间，聘请省州市专家领导围绕招商引资知识、公务写作、我市应知应会，图们江纲要等内容讲解授课，为合作区经济社会建
10、设提供了有力的人才保障。三是建立月工作推进表，周工作推进表制度，形成汇拢整合全区工作，层层推进，层层监管督导的工作机制。 三、抢抓队伍建设 一是合作区党工委办公室在原有的编制上组建合作区干部监察室，加强对全区党员干部作风监察，及时发现问题，整改问题，为合作区党风廉政建设、软环境建设保驾护航。二是从各单位部门挑选一名品行端正经验丰富的党员干部任督查员，针对本单位工作实际结合全市干部作风大会要求，监督指导本部门软环境建设，积极反响广阔党员干部中存在的问题以及整治过程中积累的经验，群策群力，总结经验，改正问题，共同提高，努力打造促进合作区经济开展的软环境。 四、制定合作区2023年机关干部作风政治活
11、动实施方案。机关干部作风政治工作和合作区软环境建设是一项长期持久的重点工作，是关乎合作区进一步快速经济开展的大事，要把机关作风整治融入日常工作，切实解决当前机关干部作风方面存在的突出问题，为此合作区党工委办公室经合作区党工委研究决定在全区范围内开展一次全体机关干部作风政治活动，推进机关干2 部作风不断好转，努力打造良好招商引资气氛，促进全区经济全面快速开展。 3合作区党工委办公室二一二年五月八日 第三篇：区地铁建设办公室党风廉政建设工作情况汇报区地铁建设办公室党风廉政建设工作情况汇报 2023年，区地铁办认真贯彻区委区政府全面落实党风廉政建设责任制工作要求，强化党组主体责任、纪委监督责任、部门
12、落实责任，狠抓教育引导、源头防范，积极践行群众路线、落实“四风问题整改，催促党员干部提升拒腐防变的思想意识和作风效能水平，为推动萧山地铁建设作出应有奉献。现将2023年度党风廉政建设责任制落实情况汇报如下： 一、党组主体责任履行情况 （一）强化主责意识，层层落实责任 1、坚持统筹部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入办总体工作布局，统一部署、统一实施，通过年初方案、年中自查、年底总结，真正做到将责任与考核结合，将责任制与问责制结合，保障了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 2、健全责任体系。切实落实党政主要负责人“五不直接分管制度，并根据领导班子人员调整和工作需要重新制定下发了关于调整党风廉政建设和
13、反腐败工作的组织领导与责任分工的通知，领导干部认真履行“一岗双责，带头严守廉洁从政各项规定，主要领导负总责，分管领导亲自督，科室负责人具体抓，实行一级抓一级，层层抓落实的责任连带机制。 3、支持纪检工作。积极支持办纪检组突出主业、开展工作，充分发挥纪检组纪检监察作用，形成党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责的强大合力，为履行党风廉政建设提供了组织领导保证。 （二）强化监督制约，标准权力运行 1、推进权力标准阳光。严格执行重大事项党组决议制度和民主集中制，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策水平。认真落实党内监督条例和市委“2023+1配套监督制度，综合利用区政府信息公开平台、萧山门户网
14、以及萧山地铁网，构建起高效率、广辐射的现代化行政公开系统，抓好政务公开、党务公开的有效落实。积极配合区纪委进行班子成员廉政谈话，催促干部廉洁行政。 2、科学选拔任用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条列和组织人事纪律，坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，标准操作程序，做好2023年中层干部空缺职位竞争上岗工作，保证了党内民主的有效落实和选人用人公信度的提高，提升了中层干部的竞争力，营造了团结干事、积极向上的良好气氛，在“一报告两评议中设取得了较好的评价和较高的认可。 3、开好开透两个会议。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，就党风
15、廉政建设、作风建设情况特别是“四风问题进行了深刻的对照检查和批评剖析，营造了班子成员之间讲团结、识大体、顾大局的良好风气，在整改意见建议、践行群众路线上率先垂范，在严格守纪、廉洁自律中以身作那么，在做好主职主业、推动萧山地铁建设上身体力行。 4、加强班子自身建设。认真贯彻领导干部廉洁从政假设干准那么，加强对公车使用、公务接待、公务考察和出国（境）各项规定的自律和监督，结合年度考核深入开展领导干部述职述廉，按要求做好个人重大事项报告，充分利用各项民主测评，进一步端正工作作风，为广阔干部职工作好表率。 （三）推进惩防建设，抓好源头防治 1、注重廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动落实中心组和党支部理论学习，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，2023年共组织集体学习30次，进一步增强了全体党员干部立党为公、执政为民的的道德理念。 2、突出节前教育。为切实抓好节日期间党风廉政建设工作，在五 一、中秋、国庆等节假日前夕通过文件学习、会议要求等形式提前敲响“廉洁钟，提醒大家紧绷廉政平安弦，不为钱所诱、不为情所困、不为应酬所累、不为违纪所忧。 3、深化制度建设。制定了区地铁办岗位廉政教育实施方案、区地铁办党员干部谈话提醒教育实施方法（试行），深入贯彻群众路线教
