1、天道酬勤国有企业党风廉政与反腐败工作思路探索 国有企业党风廉政与反腐败工作思路探索【摘 要】 国有企业党风廉政和反腐败工作可从六个方面着手：强化教育，提升素质，不断提高各级人员廉洁从业意识；标准制度，严格考核，重点加强监督管理的标准化运作；突出重点，注重实效，科学构筑合理的效能监察评价体系；严格执纪，依法办案，切实维护党纪政纪的严肃公正；强化培训，明确职责，不断提高纪检监察队伍自身素质；把握重点，精细实施，强化效能监察工作。【关键词】 国有企业；h风廉政和反腐败；工作思路 面对当前严峻的煤炭形势，我们应当清醒地看到，国有企业腐败现象易发、多发的主客观因素仍然存在，社会上各种腐败现象、不正之风对
2、各级领导干部的影响和干扰仍然要引起重视，重点部门、重点环节、重点岗位的监管工作还需要进一步加大工作力度。这些突出问题说明，企业党风廉政和反腐败工作任务仍然很艰巨，任重而道远。为此，企业党委要全面履行党章赋予的职责，充分发挥党委的党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，努力打造廉洁高效、风清气正的和谐开展环境，为企业的改革、开展、稳定提供强有力的保障。具体而言，可从以下六个方面着手。一、强化教育，提升素质，不断提高各级人员廉洁从业意识 强化理论学习。认真落实习近平总书记系列讲话精神，把党风廉政建设和反腐败的教育纳入思想教育工作的总体部署，积极组织党员干部认真学习
3、习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，不断加强党员干部理想信念教育、道德法制教育、纪律作风教育，更好地为企业开展建言献策。完善学习制度。要切实把廉政教育列入“一把手工程，各级党组织要认真制定培训方案，把外在约束与内在动力结合起来，进一步落实好党委中心组、支部“一课三会理论学习活动，建立健全领导干部个人廉政学习档案，努力做到学习教育的三个百分之百：参加人数百分之百，受到教育百分之百，合格率百分之百。构建廉洁文化体系。深入推进企业廉洁文化建设，大力加强廉洁文化示范基地的推广建设，全力推进廉洁文化教育的组织实施。在组织开展好年度党风廉政宣传教育月活动的根底上，纪检部门要大规模地开展有影响
4、，有声势，有气氛，有特色的廉洁文化创立活动，推动企业廉洁文化建设的深入实施。二、标准制度，严格考核，重点加强监督管理的标准化运作 把握关键点，在提高党员领导干部向心力和战斗力上寻求新突破。把贯彻落实党风廉政责任制纳入企业法人考核体系，层层签订廉政责任书，做到责任到人，任务到位；同时，对干部人员执行党风廉政与平安工作双重“一票否决制，以有形的行为作为无声的力量，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入实施。选准切入点，在纪检监察的工作形式和内容上寻求新突破。监督、检查、依法执纪，是纪检部门的首要工作职责。要严格执行党风廉政调研巡视制度，不断丰富工作形式和内容。继续实行各级领导班子和领导干部述职述廉制、
5、廉政谈话和民主测评制、领导干部重大事项报告制和职务消费公示制，逐步建立有效的监督机制和制衡机制。抓好聚焦点，在落实企业和职工群众共同利益上寻求新突破。对于职工群众关注和敏感的问题，如人、财、物、工资奖金福利发放、干部任免、领导干部大操大办等方面，充分发挥纪检部门的政治敏锐性，做好前沿把关，进一步加强纪检监督管理；开展阳光建设，深入推行“企务公开。三、突出重点，注重实效，科学构筑合理的效能监察评价体系 抓重点，在环节上下功夫。建设现代化企业需要行政、党委的双重驱动把握方向，激活全盘，更需要有纪委的监督防控，构筑牢不可破的根底支撑。这就需要我们纪检部门要切实研究现阶段各项工作的重点，严格按照效能监
6、察的立项、实施、监管、评价“四环节，对各项重点工作进行立项考核，注重对监察工程在效率、效益、质量上的细化和优化。抓标准，在控制上下功夫。进一步标准监察立项的程序化运作，坚持做到高标准立项、精细化实施、严抓过程监控，加强对效能监察工作的根底资料建设和硬件配置，切实加大对重点工作、重点问题、重点人员、重点岗位的无间断过程监控。抓考核，在效果上下功夫。就是要建立科学、完善、合理的效能监察成果评价体系，及时做好优秀成果的推广应用，实现企业资产的保值增值。在当前及今后一段时期内，我们要继续将煤质管理、工程建设、物资采购作为开展效能监察工作的重点，把纪检监察工作全面融入到企业经营生产的各个环节，不断提高企
7、业经济运行质量和效益。四、严格执纪，依法办案，切实维护党纪政纪的严肃公正 在案件查办方面，严格办案程序，强化办案措施，继续落实查办案件定期汇报和检查督办制度，始终保持惩治腐败的高压态势，同时，注重发挥查办案件的治本功能，通过查办案件去发现问题、解决问题、教育干部，从源头上预防和解决腐败，把标本兼治的方针贯穿于办案工作全过程之中。在纪检信访工作方面，要建立健全信访举报公告制度，对举报内容具体、事实明晰的案件，严格执行“一案三报制度，必须做到有案必查，查案必结，事事有着落，件件有回音；对于苗头性、倾向性问题，及时与有关领导沟通，对有关干部提醒诫勉，真正做到旗帜鲜明地支持干事者，保护干事者，教育失误
8、者，惩治腐败者，充分发挥信访工作的“晴雨表和“平安阀作用，有力地维护公司生产稳定和大局安定。五、强化培训，明确职责，不断提高纪检监察队伍自身素质 纪检监察部门担负着维护和执行纪律的重任。面对不断开展变化的形势和任务，必须不断加强自身建设、提高素质，以胜任职责，坚决做到工作不失位，协调不越界、监察不包办、监督不代替，按照“为民、务实、清廉的要求，掌握党的纪检监察工作方针、政策，不断提高政治素质和业务水平，努力实现学习教育的“三个转化，即转化为解决实际问题的能力和水平，转化为增强工作的主动性和自觉性，转化为纪检工作的政治坚决性和严肃性。以良好的精神风貌、深入细致的工作态度和卓越的工作业绩，不断开创
9、纪检监察工作的新局面，为公司改革和开展提供有力保证。六、把握重点，精细实施，强化效能监察工作 紧紧把握企业形势、任务及工作重点，把握“三道关口，抓好“三条主线，把效能监察工作不断引向深入。抓好选题立项，健全制度求标准。紧紧围绕“三重一大和生产、经营、平安上的热点、难点、焦点问题进行选题立项，做到选工程标明确、工作方案具体、监督措施合理、部门分工到位，把效能监察工作真正转化为全员参与、共监共管的良性模式中。抓好过程实施，完善程序严标准。进一步标准监察立项的程序化运作，坚持做到高标准参与、精细化实施、严抓过程监控。加强对监察工程的根底资料建设，坚持月度价格联审，坚持开展各类专项考核会议，通过各种行
10、之有效的手段和监督机制，及时发现问题，总结经验，弥补差距，把效能监察工作真正融入到企业生产经营全过程之中。抓好成果审核，解决问题重实效。建立科学合理的效能监察成果评价体系，力求使效能监察工作做到制度化、标准化，发挥好各级人员的主动性、创造性，把效能成果体系充分转化为“为企谋利、为民谋福的工作实践中，并通过提炼、挖掘，及时做好优秀工程成果的推广应用，维护好企业的整体利益，从源头上预防腐败。【参考文献】 1 黄明华.浅谈企业廉政风险防控体系建设.现代经济信息，2023.11X.22-22. 2 李莉.浅议国有企业廉政风险防控的有效途径.现代企业教育，2023.18.18-19. 【作者简介】 赵黄明1973.7-男，汉族，山西交口人，本科学历，助理政工师，现任山西汾西矿业集团营运分公司纪委副书记兼监察科科长.
