1、基层单位平安目标责任书 二0一0年度平安目标责任书根据对平安工作的要求，为深入贯彻平安生产法等法律法规要求，进一步加强平安管理工作，增强全员的平安意识，切实保障广阔员工的人身平安和身体健康，杜绝各类平安责任事故的发生。按照平安目标层层分解的原那么，班长（甲方）与班组成员（乙方）签订2023年平安目标责任书，主要内容如下：一、平安生产目标1、杜绝一切人身伤害事故；2、杜绝生产操作责任事故；3、杜绝主要责任以上交通事故；4、严格遵守“三纪，无违章违纪现象发生；5、接受平安教育培训次数到达100%。二、双方责任甲方：1、负责组织开展班组的各项平安活动及班组成员的平安教育培训工作。2、认真传达贯彻落实
2、公司、分厂、车间的平安会议精神和国家的法律法规。3、负责搞好平安合格班组的创立工作。4、认真学习业务知识和平安知识，防止违章指挥。5、解决乙方无法解决的平安问题。6、负责本责任书的考核、奖惩工作。乙方：1、认真做好平安工作，确保本责任书规定目标的实现。2、严格执行国家的法律法规和公司的各项平安规章制度。3、积极学习业务知识和平安知识，提高平安素质。4、认真进行岗位巡查、及时处理上报发现的平安问题。5、严格遵守“三纪，杜绝违反“三纪的现象。6、做好同岗位的平安监护、提醒工作。三、考核奖惩1、本责任书实行按月考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。2、本责任书考核累计为100分，得分在
3、90分以上者为先进，80-90分为合格，80分以下为不合格。考核合格者享受公司发放的平安奖励，不合格者不享受公司发放的平安奖励，并取消评选先进个人资格。3、本年度内乙方发生平安责任事故，实行平安一票否决制，取消平安奖和评选先进个人的资格。4、对平安生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司研究给予适当奖励。5、平安考核细那么见附件6、本平安目标责任书双方签字后生效。甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日附件：平安考核细那么1、平安生产目标考核的总分值为100分。2、发生平安责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等平安责任事故）一次扣30100分。3、违反“三纪一次扣罚5分。4、不接受平安教育培训一次扣罚10分，平安教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加平安活动一次扣罚1-10分。6、本岗位事故隐患和平安问题未查出，一项扣3分。
