1、关于党支部工作现状调查问卷 一、根本情况 q1：您的党龄 a.5年 b.5-2023年 c.11-19年 d.20年 q2：党内职务 a.支部书记 b.支部副书记 c.支部委员 d.党员 q3：调查内容：调查意见主要内容的可执行性及操作难易性。 可执行性（1表示是，2表示否） 操作难易性（1至5表示操作难度由易及难） 建立、健全科室（部门）党政联席会议制度，核心小组例会每月1次 支部书记参与科室（部门）行政管理中涉及群众切身利益重大事项的决策 核心小组例会制度作为科主任和支部书记年终考核的指标 支持和配合行政负责人营造和搭建优秀人才脱颖而出的良好气氛和平台 协助行政统筹和协调科室医、教、研、人
2、、财、物各方面的难点、热点问题 努力营造科室心齐、团结、和谐的工作气氛，确保各项决策落实和任务完成 加强支部党建网的建设，由专人定期维护，更新网站内容 丰富组织生活内容和形式，提高支部组织生活内涵质量 支部支委主动、经常性找学科骨干谈话、交流思想，做好开展发开工作 开展党员示范岗、创先争优等活动，发挥党员先锋模范作用 组织支部党员积极参加各类志愿效劳和社会公益活动 利用科室（部门）的岗位优势、专业优势和技术优势效劳社会群众 抓好支部对应科室（部门）治理医药购销领域商业贿赂工作 开展多种形式的警示教育，建立行风建设工作小组，加强督查和管理 集体讨论凝练出科室的文化，创立有特色的科室文化品牌 建立
3、健全支部（党员）联系群众制度，了解掌握职工思想状况和动态，及时化解矛盾 支部书记“六必谈制度 建立对所辖科室党员的考核机制 关心、帮助科室优秀青年成长 q4：您认为，支部书记参与科室（部门）行政管理工作中的重要事项讨论主要包括哪些内容 a.绩效考核分配方案的制定和实施 b.专业技术职称晋升与聘任 c.出国培训、人才引进等人才培养工作 d.先进集体（个人）的推选表彰 e.员工奖励和惩罚 f.制定学科开展规划 g.制定、修订科室重要规章制度 h.药品、设备、器械、耗材等招标、购置 i.其他_ q5：您认为，党员教育培训模式应包括 a.微型党课 b.专题讨论 c.实地考察 d.网络学习 e.其他_
4、q6：您认为，支部是否能发挥应有的作用，主要受哪些因素影响，依次是 a.党员活动经费缺乏 b.支部书记兼职、主要精力放在业务上 c.支委成员缺乏活力、能力不强 d.支部缺乏号召力 e.其他_ q7：您认为，目前党支部工作最突出的问题，依次是 a.制度不健全 b.职责不明确 c.凝聚力、战斗力不强 d.党员活动经费缺乏 e.党员作用发挥差，影响党组织形象 f.入党手续麻烦、开展新骨干党员没有工作空间 g.支委成员业务工作繁忙，没有时间抓支部工作 h.其他_ q8：您认为，目前党支部开展工作存在的最大困难，依次是 a.党员理想信念不坚决 b.党员组织观念淡薄 c.支部书记不参与行政重大事项决策 d.思想政治工作效果不佳 e.组织生活枯燥、没有吸引力 f.支委成员业务工作繁忙、疲于应付 g.其他_ q9：您认为，目前党支部工作中最需要加强的，依次是 a.加强思想教育、提高党员队伍素质 b.加强制度建设和党员考核，发挥党员先锋模范作用 c.给予党员活动经费充足保障 d.加强党员管理 e.支委成员以身作那么、表率作用 f.其他_ q2023。您所在支部目前党员活动经费的使用范围和途径有哪些。有何想法和建议。 。_ q11。您对加强基层效劳型党组织建设有哪些好的建议。 。_ 第7页 共7页
